La resolución de problemas se puede definir como la habilidad o capacidad de una persona para solventar cualquier dificultad, ya sea prevista o inesperada, en situaciones reales y circunstancias variadas. Preguntas que te harán en la entrevista 1️⃣ Análisis del problema Cuéntame sobre un problema complejo que hayas enfrentado en el trabajo. ¿Cómo lo […]
La flexibilidad se refiere a la habilidad de adaptar el estilo de comportamiento y las opiniones propias para alcanzar un objetivo establecido. Se trata de ser capaz de cambiar de enfoque y ajustarse a diferentes situaciones y necesidades, lo que permite una mayor eficacia en la consecución de objetivos. La adaptabilidad es a menudo necesaria para […]
Trabajar en equipo y colaborar efectivamente implica la habilidad de trabajar con otros hacia un objetivo compartido, incluso cuando no es de interés personal directo. Lo que buscan los reclutadores Según LinkedIn estas son las preguntas que te pueden hacer si quieren medir tus competencias de colaboración y de trabajo en equipo. Es importante tener […]
El liderazgo es la capacidad de proporcionar dirección y orientación a un grupo de personas, fomentando la cooperación entre los miembros del equipo para lograr un objetivo en común. Preguntas que te harán en la entrevista Conoce algunos ejemplos de preguntas que te pueden hacer los reclutadores y quieran medir tus habilidades de liderazgo en […]
Negociación La negociación es la habilidad de obtener los mejores resultados en reuniones donde hay intereses conflictivos, tanto en términos de contenido como de mantenimiento de relaciones positivas. Preguntas en la entrevista Preguntas: Describa una situación en la que su negociación resultó exactamente como lo había planificado. ¿Qué sucedió? ¿Qué fue lo que hizo? ¿Podría […]
Resolución de conflictos es la habilidad de manejar intereses conflictivos con diplomacia y ayudar a resolver el conflicto. Esta habilidad implica la capacidad de identificar las causas del conflicto y abordarlas de manera efectiva, buscando soluciones que satisfagan a todas las partes involucradas. Además, el manejo del conflicto implica la capacidad de mantener la calma y […]
La orientación al negocio es la habilidad de reconocer oportunidades para nuevos productos y servicios, y actuar en consecuencia tomando en cuenta los riesgos calculados. Preguntas que te harán en la entrevista 1️⃣ Comprensión del negocio y el mercado ¿Cómo te aseguras de entender el impacto de tu trabajo en los resultados de […]
La orientación a la calidad implica establecer altos estándares de calidad y esforzarse constantemente para mejorarlos, asegurando que se cumplan en todo momento. Preguntas en la entrevista 1️⃣ Atención al detalle y estándares de calidad ¿Cómo te aseguras de que tu trabajo cumple con altos estándares de calidad? ¿Puedes darme un ejemplo de una […]
Orientación al cliente La orientación al cliente se trata de tener la voluntad y la capacidad de entender las necesidades y deseos del cliente, y actuar en consecuencia, teniendo en cuenta los costos y beneficios para la organización. Preguntas que te harán en la entrevista 1️⃣ Comprensión de las necesidades del cliente ¿Cómo te aseguras […]
Orientación a resultados Orientación a resultados es la habilidad de tomar una acción directa para alcanzar o superar los objetivos y también implica enfocarse en los resultados finales y en encontrar soluciones eficaces para lograrlos. Preguntas que te harán en la entrevista 1️⃣ Fijación y logro de objetivos ¿Cómo defines el éxito en tu […]
