Entrevista: Preguntas que miden la inteligencia emocional
¿Cuándo fue la última vez que te sentiste avergonzado o avergonzada?, ¿Qué ocurrió?, ¿Cómo manejaste la situación? ¿Podría mencionar algún conflicto en el trabajo que lo haya hecho sentir decepcionado? ¿Qué tan bien recibes la ayuda de otras personas? ¿Cuándo fue la última vez que te sentiste avergonzado/a? ¿Qué ocurrió y cómo afrontaste la situación? […]
Entrevista: Preguntas sobre Honestidad e Integridad
1 ¿Alguna vez fue puesto bajo presión para actuar en contra de sus sentimientos? ¿Qué fue lo que hizo? ¿Qué le hizo luego la persona que lo puso bajo presión? 2 ¿Alguna vez tuvo la sensación de que menospreció a alguien? 3 ¿Podría dar un ejemplo de una situación reciente en la que su integridad […]
Entrevista: Preguntas sobre Perseverancia
1 ¿Podría comentar sobre algunos problemas que haya encontrado para llegar a donde está ahora? 2 ¿Cuál ha sido la desilusión más grande que ha tenido en su trabajo? ¿Cómo lo manejó? 3 ¿Alguna vez ha tenido una buena idea que a nadie le interesaba realmente? ¿Qué fue lo que hizo para que se implementara […]
Entrevista: Preguntas sobre «Gestión y Supervisión de personal»
1 ¿De qué manera les trasmite los objetivos e instrucciones a sus empleados? 2 Describa cómo selecciona, desarrolla y evalúa a sus empleados. 3 Describa una situación en la que se dirigió a un empleado y le comentó sobre su bajo rendimiento. 4 Describa una situación en la que motivó a un empleado con bajo […]
Entrevista: Preguntas sobre «Espíritu o Enfoque Comercial»
1 Los clientes tienen necesidades, tanto expresadas como no expresadas. Generalmente es difícil descubrir cuáles son esas necesidades no expresadas. Describa la última conversación que tuvo con un cliente en la que intentó descubrir sus necesidades. ¿Cómo resultó? ¿Qué averiguó? 2 Describa una situación reciente en la que tuvo éxito convenciendo a otros de su […]
Tests en la entrevista de trabajo (las más usadas y qué buscan)
Según LHH, los Tests psicológicos o de personalidad sirven para “complementar e interpretar las pruebas cuantitativas y para ayudar a los entrevistadores a evaluar que el candidato encaje con el perfil buscado en el puesto”, por lo que también “permiten reconocer la intención de la persona de dar una imagen exageradamente positiva de sí mismo”. Estos son los […]
Entrevista: Preguntas sobre capacidad de priorizar y organizarse
Capacidad de priorizar y gestión del tiempo En el trabajo, las tareas se suelen priorizar (o no) en función de las necesidades de los demás o de la inmediatez de los plazos. Las personas que han dominado la capacidad para priorizar pueden lograr las tareas asignadas y saben gestionar su tiempo eficazmente. Es importante sobre […]
Entrevista: Habilidades para el trabajo en equipo y colaboración
Habilidades para el trabajo en equipo Cuando el trabajo en equipo es fundamental para el puesto, las aptitudes de colaboración marcan una gran diferencia. Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo. Preguntas de la entrevista de trabajo sobre el trabajo en […]
Entrevista: Preguntas sobre Liderazgo
Liderazgo: Preguntas en la entrevista de trabajo Conoce algunos ejemplos de preguntas que te pueden hacer los reclutadores y quieran medir tus habilidades de liderazgo en una entrevista de trabajo (según LinkedIn): ¿Alguna vez tuviste que «vender» una idea a tus compañeros de trabajo o a tu equipo? ¿Cómo lo hiciste? ¿Cuáles fueron los resultados?En […]
Entrevista: Preguntas sobre Flexibilidad en el trabajo
Flexibilidad: La flexibilidad es esencial para para destacarse en entornos de trabajo dinámicos. Preguntas: Háblame de alguna ocasión en la que te hayan pedido que hicieras algo que nunca habías hecho, ¿Cómo reaccionaste? ¿Qué aprendiste? Describe una situación en la que hayas adoptado un nuevo sistema, proceso, tecnología o idea muy diferente de lo habitual. […]
