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Preguntas comunes
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el ver puntos clave que sabía que debería de tenerlas en cuenta, pero aprendí que si son de gran valor y debo de darle su debida importancia.
No sabía que los reclutadores pueden ver el número de vacantes a las que has postulado. También algo que me ha abierto los ojos, es que no sé plasmar o verbalizar mi propuesta de valor o responder a unos KPIs según mi perfil profesional.
que me falta mejorar mi CV, mi perfil de Linkedin y que debo definir bien la dirección de mi carrera porque me distingo en dos rubros.
Que debo auto examinarme para poder alcanzar mis objetivos y desarrollar una mejor presentación en el discurso, esto no solo en las entrevistas si no a nivel general de la vida
La importancia del auto-conocimiento, auto-critica y ser humilde para aceptar que no todo se sabe. Y que aun hay cosas por mejorar.
me ha permitido pensar más en mis respuestas y evaluar las áreas de oportunidad que tengo.
Que me falta claridad en mis KPIs, no sé cómo venderme en comparación de otros candidatos.
Ciertas inconcistencias a la hora de venderme como el mejor postulante para el puesto de trabajo.
varias cosas, como trabajan lo reclutadores en cuanto a la busqueda de hojas de vida
Algunas debilidades de mi perfil de cv y aspectos por los q pueden descartarnos en forma automática.
a venderme como empleado, ser mas especifico y hacerle saber a la empresa que beneficio economico obtendra si me contratan
Que muchas veces uno asume que está preparado por los conocimientos y experiencia en el trabajo ante una entrevista, pero que es indispensable ampliar la visión a fin de realmente afrontar estos procesos.
A poder mejorar mi Linkdln y mi cv para tener mejores oportunidades de cambiar de trabajo.
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