Me ha hecho meditar en cómo abordo una entrevista, mi lenguaje corporal y lo que puedo hacer por la empresa. A veces uno se enfoca en uno mismo y no en la empresa.

Que me falta venderme mejor, expresar mis habilidades y experiencias con las palabras que se usan en España, y hacer un CV mas llamativo que invite a que me entrevisten.

Proponer en lugar de decir tú historia.

A complementar mi CV con ciertas cosas que me faltaba

Algunas debilidades de mi perfil de cv y aspectos por los q pueden descartarnos en forma automática.

He aprendido que la forma de venderte es muy valorado y que hay que hacerlos en preguntas concretas en la cual no tenia idea que se hacían.

Que hay muchas mas cosas a evaluar dentro de un proceso de selección que solo la parte técnica.

Mucho, me hizo descubrir y ver más oportunidades p mejorar.

Hay que delimitar y definir bien la información de las funciones de los empleos

A destacar mis habilidades y experiencia

Observé algunas pautas que podrían ayudarme a afinar mejor mi CV y ser más competitivo en el sector donde me gustaría estar

He aprendido varias cosas:
– Identificar lo que posiblemente estoy haciendo mal cuando presento una entrevista.
– Expresar mis habilidades de una manera que resulten más atractivas.

Hay muchísimas cosas que mejorar en mi cv además de mejorar la manera en la que vendo mi imagen personal debido a que esto refleja mi autoconfianza.

que me falta mejorar mi CV, mi perfil de Linkedin y que debo definir bien la dirección de mi carrera porque me distingo en dos rubros.

Que linkedin tiene mucho para ofrecer a los candidatos

A analizar mejor mis respuestas y mencionar mas todas mis habilidades y expertise con datos duros y convincentes.

Hay muchas cosas que no sabía que pueden estar afectando mi CV

Un montón es excelente un DOFA muy genial!!!

Que a pesar de haber tenido tanta experiencia en la parte administrativa definitivamente no me sé vender

Que debo aprender a venderme

A definir el beneficio para el empleador

Que es importante conocerse en los ámbitos profesiones y personales, realizar una introspección de como nos vemos y que proyectamos y revisar cuales son nuestras ventanas de potencial para dar una buen desarrollo laboral y generara un bienestar en la familia.

Confirmo algunas cosas que ya hacía y mejoraré otras.

A ajustar mi CV para que sea mas vendedor

Ha sido un buen ejercicio para mirarme y procurar cambiar algunas respuestas o ser más precisa.

Ser mas coherente en mis respuestas y ser más concreta en que estoy buscando específicamente.

a analizar y prepararme mejor en mis postulaciones viendo diferentes aristas de los procesos y al puesto en el que estoy postulando

Aprendí sobre el valor agregado que tengo que demostrar al momento de realizar una entrevista de trabajo

A lo importante que es para una entrevista laboral poder desarrollar los conocimientos que cada uno tenemos

Ha sido útil para reflexionar un poco sin presión sobre las respuestas que doy durante las entrevistas

Que todavía debo mejorar bastante en mis cualidades para expresarme

Q debo completar mi hv con logros y beneficios concretos, me falta mucho por mejorar mi hoja de vida.

He aprendido a ponerme en los zapatos del Reclutador.

saber como venderme, datos de reclutadores y ciertos verbos de accion

Que debo trabajar mi propuesta de valor: ¿Qué ganan económicamente? ¿Cómo miden mi aporte tomando como referencia mis anteriores empleadores? ¿valgo para ellos económicamente lo que pagarían?

He aprendido que es importante revisar la descripción del puesto para identificar cuál es el problema que se necesita solventar por medio de una contratación para poder yo enfocar mis respuestas como posible solución.

He aprendido a concretar y objetivizar con datos mi propuesta de valor, pensando como lo haría el empleador a la hora de contratar al trabajador nuevo.

Buscar mejorar mi visibilidad en Linkedin, tratar de evitar inconsistencias en mi CV.

La estructura que se lleva al estar buscando a un colaborador y la importancia de la preparación para la entrevista

A ser inteligente a la hora de mostrar mis habilidades a los reclutadores

Actualizar mi cv dando a entender que soy un buen candidato

Incluir más los resultados que he logrado en mi cv y trabajar en mis habilidades blandas

Que debo evaluar muchos aspectos que tal vez no he considerado, me da un panorama mas real de la actualidad de lo buscan en el mercado.

a ensayar respuestas que se pero no siempre puedo expresarlas del mismo modo

A estudiar como puedo mejorar mi pich elevator, ante mis futuros empleadores.

Que aunque tengas las habilidades duras para determinado trabajo (sobre todo si es técnico) hay que saber comunicar como impactarían de manera positiva a la empresa, y ese es el reto verdadero de un candidato a una entrevista.

Publicitarme mejor y no menospreciar mis cualidades

sobre las paginas no sabia que descartaban automáticamente

Que aún me falta y desconocía muchos recursos que puedo usarlo a mi favor

el saber entender el porqué muchas empresas me descartan.

Capacidad de dar un valor agregado a mis entrevistas y a identificar que mis puntos débiles las convertí en fortalezas

La verdad al momento de responder fui validando lo que he dicho en entrevistas y de verdad mucho de la selección radica en uno mismo.

Debo aprender muchas cosas a nivel de relaciones interpersonales, pero tambien veo que debo prepararme de mejor manera para las entrevistas

Utilizar palabras claves, aprender a venderme como profesional, estructurar mejor la cv

Que debo mejorar algunos aspectos de mi CV

Que tengo q enfocarme en el impacto de mi contratación en la empresa y no en mi.

Que tengo muchas habilidades para ejercer el puesto pero no me enfocaba en ellas al venderme en la entrevista. Hablaba de lo que me gusta a mi de ese trabajo, de mi pasión por el y por el amor a mi carrera.

Que mi desesperación por encontrar trabajo me ha llevado a estadísticas de postulaciones y posiblemente sea el caso, además trato de cambiar de categoría.

A identificar que debo resaltar en mi perfil, ser preciso y saber el rumbo de lo que busco.

He aprendido lo elemental e importante que debo saber y manejar para lograr tener éxito en mi próxima entrevista de trabajo. Gracias

Debo prepararme mucho más para llegar bien enfocado a las entrevistas, ser contundente y que mi forma de transmitir sea convincente.

Varios aspectos muy interesantes que desconocía sobre Linkedin y entrevistas para tener una mayor visibilidad.

Ciertamente he aprendido a dar mejores respuestas al momento de hablar con las personas de Recursos Humanos y psicólogos laborales, a veces nos concentramos mucho en hablar solo con gente de tecnología, cuando en realidad el primer filtro son personas del área de contrataciones.

Poner foco en cómo venderme en lo que puedo aportar a una empresa con Lois concretos

Hacer analisis sobre lo que puedo ofrecer

Realmente mucho y estoy muy agradecida. Quedo atenta a cualquier comunicación posterior. Saludos.

Me ha ayudado mucho, principalmente a identificar mi propuesta de valor

Que la empresa espera que entiendan sus problemas y que uno como persona profesional debe ser quien le resuelva la situación con estrategias para lograr el objetivo

En que debo saber como venderme mejor, y si quiero cambiar de sector fortalecer mis conocimientos para que compense la falta de experiencia.

A ratificar lo que en muchas ocasiones sucede en las entrevistas y a aprender cosas que tal vez me faltaba poner en práctica

Creo que el curriculum vitae necesita ser mejorado, y que no estoy siendo invitado a entrevistas lo suficiente.

Que tengo que reformular la forma en otros me ven o cambiar lo que muestro para alcanzar entrevistas

Que los reclutadores son personas muy suspicaces y no basta con solo tener experiencia en nuestra área sino en manejar mas nuestra comunicación y manera de expresarnos

Plantearme lo complejo que es el proceso de selección de personal, siendo crucial para escoger el mejor postulante para la vacante solicitada con el fin de beneficio de la empresa.

Que dijo optimizar y trabajar más en mi perfil para tener mayor número de entrevistas

Que cada proceso de la vida es importante, que nos puede llevar a la victoria o al fracaso que si implementamos extrategias con visión llegamos con veracidad y triunfo a la metas

Comprender la importancia del manejo de indicadores y propuestas de valor para hacer la diferencia

A ser más concreto en la descripción de mi cv, a colocar objetivos más claros y convincentes

A conocer a detalle en qué soy buenas laboralmente

Que Linkedin penaliza el exceso de palabras clave y que los reclutadores en los portales de empleo pueden saber a cuantas vacantes te has postulado, yo algo había oído de Infojobs, pero desconocía que en el resto de portales también pasa

A tener una mayor estructura en los mensajes que se desea transmitir en una entrevista.

Debo mejorar mi forma de vender mi experiencia y conocimientos así como mejorar mi comunicación corporal.

Me ha permitido establecer un alcance y por consiguiente pueo establecer un plan de acción

He identificado mis debilidades en cuanto a lo poco atractivo que es mi CV, y me ha ayudado a visualizar la forma en que me puedo vender de mejor forma.

la forma en que doy las respuesta y como comunico que puedo ser de impacto a una organizacion

Que hay cosas que había ignorado por completo y son base para adquirir un puesto de trabajo

A destacar los resultados de mi trabajo traducido en alo tangible y de valor para la organización

Que hay mucho por trabajar en una entrevista tanto verbal como corporal, ha sido de gran ayuda y sobre todo trabajar una propuesta de valor

Que me falta claridad en mis KPIs, no sé cómo venderme en comparación de otros candidatos.

En responder apropiadamente las preguntas incluyendo los valores aportados, beneficios para la compañía

A identificar las preguntas de valor, las áreas de oportunidad que pueden presentarse de acuerdo a las entrevistas a las que puedo aplicar.

He aprendido que debo revisar bien cada area de mi CV, ademas que debo mostrar mejor mis conocimientos y experiencia, en general debo detallar mejor cada uno de los cargos, las funciones, los logros y todos los aspectos que se puedan destacar en mi hoja de vida.

A tomar conciencia de que tengo que preparame mejor y a buscar una actividad laboral que se ajuste mas a lo que puedo ofrecer

Que hay cosas que dejo mejorar en mi cv, usar más verbos de acción y q vayan de la mano con mis logros

Que muchas veces uno asume que está preparado por los conocimientos y experiencia en el trabajo ante una entrevista, pero que es indispensable ampliar la visión a fin de realmente afrontar estos procesos.

Que es necesario realizar un ajuste a mi CV, para hacerlo más llamativo.

Que desconozco bastante el trabajo de un reclutador y que son ellos quienes deberían crear un modelo de HV que le permita al aplicante de manera sencilla diligenciarlo para facilitar el trabajo de ambos

A venderme mejor. A decir que le pueden aportar mis capacidades a la empresa.

He aprendido mucho, que los tiempos han cambiado y que debo adaptarme a ellos para seguir activa en el mercado laboral como es mi objetivo, soy enseñable y aprendo rápido.

A desarrollar y no ser tan básica con las respuestas

A cómo lograr que me contraten

Debo ser mas estratégico al manejar mi información curricular .

Que hay varios aspectos en mi cv que no están planteados de acuerdo a lo que preguntan

He aprendido las diferentes formas de responder a las preguntas de una entrevista laboral

Que es muy importante conocer los fundamentos del puesto a que postulas, además de la empresa que corresponde y sobre todo dar a conocer el plus que uno generaría en el puesto y como lo haría.

Que hay que saber como presentar bien el CV y el perfil de LinkedIn

Aprendí a redactar mejor mis respuestas, a pensar en que acciones llevaría a cabo para definir los beneficios que obtendría una compañía con mi contratación, también a desarrollar una propuesta para venderme de una mejor manera.

A comunicar lo que pienso sin temer a equivocarme.

He aprendido a visualizar de manera clave los aspectos tecnicos que hacen que el reclutador comprenda y sea visible para la aplicación

Hacer una evaluación previa de la vacante, la empresa antes de asistir a la entrevista

Lo específico que se debe ser a la hora de indicar los aportes que uno eventualmente podría hacer, de acuerdo a la necesidad del cliente.

Hay muchos aspectos importantes que no habia considerado y que me hicieron cometer errores en entrevistas pasadas.

Presentarme mas desde los logros o mi propuesta de valor a la empresa

Pensar en diferentes opciones de respuesta y salir de caja a la hora de responder.

Preguntas que se ven sencillas pero difíciles de contestar. Puede marcar la diferencia entre uno y otro candidato.

Que tengo que rehacer mi CV y prestar atención a estos puntos

Supe como evidenciar, mis habilidades, mis competencias y como venderme más.

Ciertas inconcistencias a la hora de venderme como el mejor postulante para el puesto de trabajo.

La forma en que se responde lleva al candidato a destacar o no

Que debo tener bastante claro mis respuestas, quien soy, que aportó, qué cosas se, como comunicar lo que soy y lo que puedo dar.

Me pareció bien

Corregir mi CV para hacerlo más atractivo a los reclutadores y vender mejor mi perfil

La forma de contestar las preguntas del entrevistador es la clave para lograr el empleo, el marketing personal como profesionista es fundamental para lograr nuestros objetivos.

Que debo implementar algo de marca personal. Soy menos que invisible

Que no todos pueden ser juzgados por su CV o cualidades. Hay que ampliar y dejar los parámetros arcaicos en el pasado. Hay mucho talento sin formación académica y hay muchos académicos sin talento. Evolucionar.

Definitivamente tengo que mejorar mi CV y perfil de LinkedIn para tener una mayor visibilidad y destacar entre los candidatos

a cambiar la forma de usar las palabras para ser más visible, y resaltar mis virtudes

Creo que he aprendido a que tengo que poner en orden mis habilidades, sincerarme y ponerme al dia en cuanto a las palabras claves que debo usar en mi CV, y no solo enfocarme en «se de esto porque llevo tantos años» sino tambien porque soy un ser humano como todos, y no soy perfecto, y quiza, mi mas grande fallo es el haber estado confundido por tantos años con respecto a lo que me quiero dedicar de verdad.

Entiendo muy bien que si no tengo visibilidad en los cargos que quiero y que opto por cosas menores es porque no me considero lo suficientemente profesional como para afrontar el reto de manera mas madura… Todo esto, incluyendo el test me lleva a replantearme muchos aspectos profesionales en mi vida y poder estar mas consciente de el destino al que quiero llegar si quiero vivir mas a fondo la experiencia y generar ingresos por medio de mi profesion como animador independiente de motion graphics y editor de videos.

No sabía que los reclutadores pueden ver el número de vacantes a las que has postulado. También algo que me ha abierto los ojos, es que no sé plasmar o verbalizar mi propuesta de valor o responder a unos KPIs según mi perfil profesional.

La importancia del auto-conocimiento, auto-critica y ser humilde para aceptar que no todo se sabe. Y que aun hay cosas por mejorar.

Que es importante saber vender mi perfil laboral, que las empresas evaluarán qué beneficios le puedo aportar según mencione mis logros, que hay que preparar muy bien la búsqueda de empleo y entrevistas, que las páginas de empleo son una herramienta que debemos conocer como funcionan para poder saber aplicar a ofertas , entre otras cosas.

Resaltar y conectar las habilidades más importantes y usar los verbos correctos

Que aún hay mucho margen de mejora en la manera en la que preparo mis entrevistas.

Desconozco cosas de LinkedIn y falta mejorar mi CV y mi perfil en LinkedIn

Hay puntos que no había considerado y que he omitido durante una entrevista, me ayudó mucho los puntos que se tocaron

me ha permitido pensar más en mis respuestas y evaluar las áreas de oportunidad que tengo.

Saber como venderme

Cambiar mi redacción y alinearlo con los puestos que estoy buscando de acuerdo a mis años de experiencia.

Cosas buenas e inteligente y e interesante

Qué los reclutadores pueden ver a las ofertas de trabajo que he aplicado, que no me sé vender como es debido y que cambiar de sector es posible, solo hay que saberlo hacer.

Que es cierto todo lo que dicen, uno puede saber mucho de una materia pero si no se sabe vender ni menos reflejar un buen lenguaje corporal no vale de nada.

De como demostrar que soy el candidato adecuado al empleador.

Enfocarme en mis habilidades para generarle valor a una empresa más alla de los logros particulares en mis experiencias pasadas

varias cosas, como trabajan lo reclutadores en cuanto a la busqueda de hojas de vida

Que definitivamente estaba muy apartada de ser Efectiva y Convincente en la manera que atendía las entrevistas de trabajo. A cambiado 100% toda mi estrategia.

Aspectos de mi, que no había escrito antes pero los conozco

Aprendí a reconocer muy bien mi valor agregado y que realmente este valor trae también un beneficio económico, lo cual nunca habia considerado

Ahora tengo más claro mis puntos de mejora, de mis fortalezas y soy más consciente de lo que busco en una empresa.

he aprendido muchas cosas que no son interesantes ni llamativas en un curriculum vitae. en que enfocarme.

A poder mejorar mi Linkdln y mi cv para tener mejores oportunidades de cambiar de trabajo.

Demasiado, ya que tal parece que es una entrevista real por el tipo de preguntas

A dar mejores respuestas y he encontrado que tengo algunas debilidades

Hay algunos aspectos que no las había contemplado.

Que tengo que trabajar en como presrnto mi propuesta en una entrevista de trabajo.

Varias cosas entre ellas que la parte gestual, tononde voz y tu seguridad pueden influir mucho más en lo que dices a la hora de que van a seleccionar al candidato.

Habilidades y expresiones de como presentarse en una entrevista de trabajo.

Me encantó la parte del valor agregado y vender en términos de KPIs.

Que debemos demostrar a los reclutadores lo que somos capaces de aportar a la empresa si nos contratan

Hay que saberse vender con argumentos convincentes.

el ver puntos clave que sabía que debería de tenerlas en cuenta, pero aprendí que si son de gran valor y debo de darle su debida importancia.

Que hay muchos detalles que no reviso previo y durante la entrevista. Así como tener una mayor claridad de lo que he hecho y cómo lo he logrado y esto como se puede proyectar en una nueva posición profesional

A notar que poseo más habilidades y hacerlas saber a las demás personas

Coherencia a la hora de responder y cómo destacar por encima de otros candidatos teniendo algo que me haga diferente a ellos.

entender como los reclutadores de RRHH buscan el talento

Enfocar mejor mis respuestas ante diferentes preguntas que te pueden hacer en una entrevista, y entender puntos importantes de conducta durante el desarrollo de la misma.

Poder conocer, que es lo que quiero y busco, y analizar mis respuestas para mejorarlas

Mucho, gracias Luis. En mi caso que no basta con saber hacer sino saber comunicarlo. Me cuesta saber venderme según la persona que me está entrevistando.

Me falta practicar para las entrevistas e ir segura de mi misma , sin temor.

Bastante,pues las preguntas me han hecho recordar,pensar ,tener información a la mano y poder plantearlo de mejor manera

Que debo dar respuestas acompañadas de soluciones para la empresa a que pretendo entrar. Vendiendome por mis habilidades y acciones

La diferencia en cómo transmitir al reclutador la experiencia que tengo y lo que puedo hacer

Que hay aspectos que debo cambiar en mi perfil como en mi cv, a pesar de tener las habilidades no se.muestran correctamente ni se enfocan a lo que quiero realmente.

Que enfocar mi resume para hacerlo visible

Me dejó varios puntos que tiene q ver con como » me vendo» que no tenía en cuenta y no supe cómo responder y resolverlos. Siento que debo trabajar en esos aspectos.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

Cómo mostrar los logros y experiencia, sin embargo es complejo en un proceso de cambio de carrera

Que importa mucho saber que valor agregado puedo aportar yo a las empresas que me puedan contratar, que es importante investigar que les interesa a las empresas de otro sector, que es importante la visibilidad en redes sociales profesionales.

Muchas de las palabras que tengo en mis actividades diarias no son coherentes a mi función

Abordar temas que quizás no se evalúan frecuentemente antes de poder atender dichas entrevistas

A identificar varios momentos y saber actuar ante estos momentos que se presentan

Que no se como venderme, no había considerado antes la información de KPIs de mis anteriores trabajos y que probablemente no se lo que quiero aún o en qué sector quiero desempeñarme.

Bastante, tengo mayor claridad de mi propuesta de valor

He detectado algunas fortalezas, pero también algunos puntos que deben atenderse para mejorar mi desempeño en una entrevista laboral.

El cómo venderme y mostrar en qué puedo ayudar a una empresa si me contratacen.

Me ha ayudado un monton para identificar aquellas oportunidades de mejora personal para ser un candidato mas atractivo para los reclutadores. Muchas gracias.

Utilizar las palabras más adecuadas para demostrar el nivel de profesional que soy

Aprendí que me falta clarificar lo que busco, mejorar mi CV y perfil y que los reclutadores tienen acceso a muchísima información de mis búsquedas y no lo sabía.

Aprender y visualizar una situacion de entrevista de trabajo remoto, en la cual tuve que pensar y desarrollar las respuestas de manera rapidad y eficaz, en la cual tambien pude aprender mediante consejos y ejemplos algunas situaciones que ocurren, y que se puede aprovechar para venderte bien en una entrevista de trabajo

Que no debo rendirme en cuanto a mi búsqueda, que siempre podemos tener autocítica para ver que podemos mejorar tanto para que el cv sea mejor como para superar mis propias expectativas.

Confirme que hay que darle importancia y relevancia en preparación para una entrevista laboral

Revisar y reflejar mis logros. Identificar y comparar lo que me hace falta poner en mi CV. Ser más convincente

Evaluar si tengo preparadas las respuestas adecuadas para un prototipo de entrevista

Que en mi CV hay mucha inconsistencia por haber migrado de ramas, por tener cargos de plazos cortos, porque pueden creer que no sé lo que quiero.

A venderme con las empresas destacando que puedo ofrecerles en lugar ver qué me pueden dar a mí

Adaptar mi trayectoria y propuesta de valor a lo que me están preguntando

Qué es posible que mis CV ni siquiera les lleguen a los reclutadores y peor aún , que ellos los lean

A analizar mas las preguntas, coml la vacantes disponibles y reponder de la mejor forma posible.

Que me falta estructurar para venderme mejor

a determinar que necesito venderme mejor en puntos mas tangibles que le den beneficios economicos al negocio.

Que en el CV necesito tener una propuesta, no solo contar lo que hago en el trabajo ni solo los beneficios que le daré a la empresa.

A ver mis puntos positivo y negativos a postularme a mi CV

Cómo funcionan los reclutadores digitales antes o algoritmos de las páginas

Qué es muy importante que nuestro lenguaje corporal diga lo mismo que nuestras palabras, que debo tener preparado siempre antes de cada entrevista lo que quiero expresar al entrevistador y estar seguro de mi mismo

Que tengo que cambiar el enfoque en mi cv para hacerlo más atractivo.

a incluir los beneficios que le puedo ofrecer a una empresa y explicar mejor como logro mis objetivos para alcanzarlos

Notar cosas que no me había percatado son importantes incluir en mi cv

He aprendido a mirarme internamente en cuanto a mis competencias laborales, identificando aspectos fuertes y débiles tanto de mi personalidad como de mis capacidades profesionales.

Que debo analizar cada vacante para poder venderme mejor

Que no sabía nada del mercado laboral

Como venderme ante una entrevista. Y poder analizar la empresa para poder hablar sobre los beneficios que obtendría si me contrataran

Que existen muchos factores que es muuy probable que un reclutador observe en cierto nivel

A potenciar mi CV para venderme mejor y buscar nuevas oportunidades de trabajo.

Es espectacular, la verdad te agradezco por lo que haces, me encanta tu impronta a la hora de comunicar con memes temas de RRHH, te agregue en Linkedlin y siento mucho orgullo y honor que personas como tu estén haciendo cosas increíbles representando a nuestro, cordial Saludos,

a autoevaluarme y analizar todas las respuestas para mi próxima entrevista

He aprendido a detectar los puntos fuertes en mi cv para saber venderme en las entrevistas.

Que hay preguntas muy sencillas como hablame de ti que uno piensa que son personales pero se refieren a como eres como profesional

Ordenar mis ideas para la entrevista, mejorar mis respuestas, preparar una verdadera propuesta de valor en mi presentación, pensar en lo que busca el reclutador o dueño y tener presente como lo digo y mi forma de transmitir mis contenidos.

A fijarme en mi voz y lenguaje corporal, como debo actuar y como decir las cosas y como «venderme» mejor

Cuantificar beneficios, perfilar LinkedIn

Que hay muchos temas del proceso de reclutamiento que no conocía.

Debo venderme mejor, emfocarme en mis logros y utilizar verbos más significativos al redactar mi perfil laboral

Reflejar de una manera mas estratégica mi experiencia y opciones de haver un mejor marketing de mi CV

Que tengo que enfocar mi CV en el valor que puedo ofrecer al reclutador.

A ser más analítico y preciso en mis respuestas

Que me falta muchísimo x aprendef

Muchísimas cosas. Aprendí a valorar mis logros y a cómo debo enfocarlos en mi presentación curricular y a qué mi perfil de La está mal diseñado

Me ha ayudado a poder detallar lo que quiero decir

Que desconozco muchas cosas del mercado laboral actual

Más formas de vender mi propuesta de valor

Que no se muy bien como moverme

Mucha información para organizar las ideas al elaborar un currículum y cómo podría ser una entrevista.

Me ha ayudado a saber responder a ciertas preguntas que me puedan hacer los reclutadores y saber «venderme» mejor ante una entrevista que me pueda surgir.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

A identificar puntos de mejora en mi personalidad. Habilidades blanda.

En poder armar mejor mis respuestas ante entrevistas y destacar lo más importante para el puesto de jefatura.

He aprendido que debo ser mas detallada y segura al contestar las preguntas, no debo temer explayarme y debo enfocarme en KPI’s para lograr tener la atención de quien me entreviste ya lograr ser la escogida.

A detectar posibles ofertas de acuerdo a mi perfil y sobresaltar más con mi cv

Hace falta mucho que mejorar en el curriculum de LinkedIn

Me ha ayudado muchísimo en estudiar qué y cómo he transmitido mis respuestas cuando he sido entrevistada

Muy interesante y provechosa, he encontrado muchos aspectos a mejorar

Que aun me falta poder aprender o mejorar mis habilidades de como poder vender mi trabajo.

Tips de como se recluta o como visualizan los reclutadores a los candidatos en LinkedIn

Debo de prepararme mejor al momento de presentarme al reclutado para alcanzar el puesto enfocandome como al contratarme les generaria beneficio a la empresa

Como poder venderme mejor ayudándome de palabras claves, usar algunos logros y aprender a redactarlos de mejor manera

La forma en la cual debo dirigirme en caga pregunta, además que no tenía conocimiento de los KPI pueden influir en la respuesta entrevistado

He aprendido que necesito trabajar en mi Curriculum y que la búsqueda de empleo es un proceso muy largo y bastante difícil, casi imposible luego de haber sido independiente por 4 años

Tengo que realizar un análisis mas detallado sobre la consistencia de mi currículum.

Que aún tengo algunas áreas de oportunidad y otras en las que tengo que ser más claro.

He aprendido que no basta con decir mis habilidades debo dar ejemplos debo indicar mis logros como puedo colaborar con el desarrollo de la empresa y desde mi cargo que bondades y que resultados puedo ofrecer siempre debo sustentarme con ejemplos

Había cosas que no sabía como los verbos la responsabilidad, las inconsistencias en el C.V. y el que los reclutadores conocen los puestos a los que me he postulado.

En que debo aprender a como venderme para lograr visibilidad.

Otra forma de como identificar en los que estoy fallando para ser seleccionado

Hay que enfatizar el CV hacia lo que queremos vender de nosotros mismos en concordancia de lo que espera encontrar el reclutador

resaltar mas los logros y el sector en el que me trabajo

Que debo buscar mejores formas de potenciar en otras industria para así potenciar y que debo mejorar en LinkedIn

Reforzar de lo que soy capaz además de ayudarme en ambos sentidos. A demostrar que soy el mejor candidato y a seleccionar al mejor elemento

Que hay que actualizar mi CV con argumentos mas convincentes y buscar empujar los logros que he obtenido en mi trayectoria.

Cómo conectar mi propuesta con los conceptos que los reclutadores están buscando en los candidatos

a estar claro que debo colocar para que la búsqueda sea puntual

Puntos claves a considerar en el CV y entrevistas.

Fue un ejercicio fuerte. Quizás me ayudo a afinar mis discursos. Me amplió la gama de posibles conversaciones dentro de.las entrevistas.

A tener un enfoque diferente sobre cómo tener exposición ante las empresas

Que tengo áreas de oportunidad que te tengo que mejorar en la forma de como elaborar mi CV y en como debo de ser un buen candidato

Que tengo que revisar mi cv así como enfocar mi búsqueda para no «quemar» mi cv

Qué hay cosas que debo aprender, para venderme de una mejor manera en una entrevista y así vean el potencial que tengo para dicho puesto laboral

Aprendí a realizar una propuesta de valor enfocada al perfil del cargo al cual postulo.

Cómo comportarme durante una entrevista de trabajo

Que tengo inconsistencias, que tengo que trabajar mi propuesta de valor y que tengo que generar contenido de valor

A mejorar mi perspectiva respecto a los desafios que se presentan con reclutador.

Identificar skills así como describir las capacidades que normalmente son omitidas en el cv

Que debo ser mucho más cuidadoso y enfocado al trasmitir al reclutador y/o entrevistador el porque soy el candidato ideal para ocupar el puesto vacante, para convencerlo de que mi oferta laboral es mejor que la de otros.

que debo generar una propuesta de valor con relación al cargo para destacarme de los otros candidatos.

Cómo convencer al reclutador de contratarme, saberme vender.

La importancia de establecer parametros para cada una de las preguntas y no revolver unas cosas con otras, cada pregunta es un planteamiento diferente y por lo tanto una respuesta diferente

Que debo aprender a venderme, a resaltar mis habilidades, a relacinoar mis funciones con palabra tecnicas y organizar mi dialogo para hacerlo atractivo.

A identificar todas mis falencias y poder realizar una excelente entrevista