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Brindando herramientas a profesionales para potenciar tu Marca Profesional. Si eres alumno/a, puedes dejar tu opinión o hablar de tu experiencia con nosotros.
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Hacer algunas correcciones pero tambien deberias de compartir como las empresas descartan por edad o experiencia
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Ciertamente he aprendido a dar mejores respuestas al momento de hablar con las personas de Recursos Humanos y psicólogos laborales, a veces nos concentramos mucho en hablar solo con gente de tecnología, cuando en realidad el primer filtro son personas del área de contrataciones.
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que debo conocerme muy bien para venderme como corresponde y quedar seleccionado en el trabajo que desee
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Algunas debilidades de mi perfil de cv y aspectos por los q pueden descartarnos en forma automática.
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Debo mejorar mi forma de vender mi experiencia y conocimientos así como mejorar mi comunicación corporal.
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Aprendí sobre el valor agregado que tengo que demostrar al momento de realizar una entrevista de trabajo
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Que es muy importante conocer los fundamentos del puesto a que postulas, además de la empresa que corresponde y sobre todo dar a conocer el plus que uno generaría en el puesto y como lo haría.
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Que no se venderme, que carezco de confianza en aspirar a algo más que ser un asistente, que me falta analizar más mi CV y ponerlo con los verbos adecuados.
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Que dijo optimizar y trabajar más en mi perfil para tener mayor número de entrevistas
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La estructura que se lleva al estar buscando a un colaborador y la importancia de la preparación para la entrevista
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Demasiado, ya que tal parece que es una entrevista real por el tipo de preguntas
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Que debo venderme de mejor forma, construir oraciones que me funcionen a la hora que me están entrevistando y de esta forma tener ese valor agregado que la empresa contratante esté solicitando
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Que no estoy muy bien preparada para una entrevista, aunque tampoco en el CV porque no he tenido ni entrevistas.
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A tomar conciencia de que tengo que preparame mejor y a buscar una actividad laboral que se ajuste mas a lo que puedo ofrecer
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Que hay que actualizar mi CV con argumentos mas convincentes y buscar empujar los logros que he obtenido en mi trayectoria.
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Como venderme ante una entrevista. Y poder analizar la empresa para poder hablar sobre los beneficios que obtendría si me contrataran
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Debo mejorar como explicar lo que se hacer y como venderme. Desarrollar habilidades blandas.
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La importancia del auto-conocimiento, auto-critica y ser humilde para aceptar que no todo se sabe. Y que aun hay cosas por mejorar.
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Que muchas veces uno asume que está preparado por los conocimientos y experiencia en el trabajo ante una entrevista, pero que es indispensable ampliar la visión a fin de realmente afrontar estos procesos.
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Me dejó varios puntos que tiene q ver con como » me vendo» que no tenía en cuenta y no supe cómo responder y resolverlos. Siento que debo trabajar en esos aspectos.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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Que algo estoy haciendo pésimo para no haber obtenido ni una entrevista via LINKEDIN. En total he enviado, adaptando unas 50 veces.
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Que debo de analizar mis habilidades duras, blandas y mis rasgos de personalidad necesarios para el puesto y que debo de mencionar en la entrevista.
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he comprendido que muy importante los valores por que para apreder primero tenemos q tener valores..y q cada empresa busca personas que demuestren q pueden llevar a una empresa muy lejos con rsponsabilidad honestidad y mucha dedicacion tenerle amor a lo que haces por que mientras haces crecer una empreza ella va a tomarte encuenta para tu futuro gracias..
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Que debo ser mucho más cuidadoso y enfocado al trasmitir al reclutador y/o entrevistador el porque soy el candidato ideal para ocupar el puesto vacante, para convencerlo de que mi oferta laboral es mejor que la de otros.
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Varias cosas entre ellas que la parte gestual, tononde voz y tu seguridad pueden influir mucho más en lo que dices a la hora de que van a seleccionar al candidato.
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Que me falta claridad en mis KPIs, no sé cómo venderme en comparación de otros candidatos.
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Fue un ejercicio fuerte. Quizás me ayudo a afinar mis discursos. Me amplió la gama de posibles conversaciones dentro de.las entrevistas.
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Que debo enfocar mi CV en venderme como la mejor alternativa para que la empresa logre sus objetivos en las áreas a las que postulo.
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Hay muchísimas cosas que mejorar en mi cv además de mejorar la manera en la que vendo mi imagen personal debido a que esto refleja mi autoconfianza.
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Realmente mucho y estoy muy agradecida. Quedo atenta a cualquier comunicación posterior. Saludos.
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Que desconozco bastante el trabajo de un reclutador y que son ellos quienes deberían crear un modelo de HV que le permita al aplicante de manera sencilla diligenciarlo para facilitar el trabajo de ambos
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Qué es muy importante que nuestro lenguaje corporal diga lo mismo que nuestras palabras, que debo tener preparado siempre antes de cada entrevista lo que quiero expresar al entrevistador y estar seguro de mi mismo
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Me ha permitido establecer un alcance y por consiguiente pueo establecer un plan de acción
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Revisar detalles simples pero trascendentes en mi experiencia y saberla vender.
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He aprendido que es importante revisar la descripción del puesto para identificar cuál es el problema que se necesita solventar por medio de una contratación para poder yo enfocar mis respuestas como posible solución.
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a venderme como empleado, ser mas especifico y hacerle saber a la empresa que beneficio economico obtendra si me contratan
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La diferencia en cómo transmitir al reclutador la experiencia que tengo y lo que puedo hacer
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Que debo mejorar mis respuestas y tener un catálogo más amplio de respuestas, DISCULPE, será que me puede enviar mi cuestionario? Y así trabajar mejor mis respuestas, el ejercicio fue sincero y no pre-trabajado. MUCHAS GRACIAS
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Aprendí a redactar mejor mis respuestas, a pensar en que acciones llevaría a cabo para definir los beneficios que obtendría una compañía con mi contratación, también a desarrollar una propuesta para venderme de una mejor manera.
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Que en entrevistas hablo sobre lo que me gusta de mi trabajo y no del valor que le doy a mi actividad.
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A destacar los resultados de mi trabajo traducido en alo tangible y de valor para la organización
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Varios aspectos muy interesantes que desconocía sobre Linkedin y entrevistas para tener una mayor visibilidad.
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He aprendido a concretar y objetivizar con datos mi propuesta de valor, pensando como lo haría el empleador a la hora de contratar al trabajador nuevo.
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Bastante,pues las preguntas me han hecho recordar,pensar ,tener información a la mano y poder plantearlo de mejor manera
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Creo que el curriculum vitae necesita ser mejorado, y que no estoy siendo invitado a entrevistas lo suficiente.
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A identificar que debo resaltar en mi perfil, ser preciso y saber el rumbo de lo que busco.
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Debo prepararme más para preguntas relacionadas con KPI y estructurar una buena propuesta de valor.
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A lo importante que es para una entrevista laboral poder desarrollar los conocimientos que cada uno tenemos
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Me ha hecho meditar en cómo abordo una entrevista, mi lenguaje corporal y lo que puedo hacer por la empresa. A veces uno se enfoca en uno mismo y no en la empresa.
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Que Linkedin penaliza el exceso de palabras clave y que los reclutadores en los portales de empleo pueden saber a cuantas vacantes te has postulado, yo algo había oído de Infojobs, pero desconocía que en el resto de portales también pasa
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Mucho, gracias Luis. En mi caso que no basta con saber hacer sino saber comunicarlo. Me cuesta saber venderme según la persona que me está entrevistando.
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que me falta mejorar mi CV, mi perfil de Linkedin y que debo definir bien la dirección de mi carrera porque me distingo en dos rubros.
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varias cosas, como trabajan lo reclutadores en cuanto a la busqueda de hojas de vida
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A tener una idea de mi enfoque al momento de responder, siempre intentaba hacerlo a través de mis habilidades blandas y no de las profesionales
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Que me falta venderme mejor, expresar mis habilidades y experiencias con las palabras que se usan en España, y hacer un CV mas llamativo que invite a que me entrevisten.
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Que debo evaluar muchos aspectos que tal vez no he considerado, me da un panorama mas real de la actualidad de lo buscan en el mercado.
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Que no debo rendirme en cuanto a mi búsqueda, que siempre podemos tener autocítica para ver que podemos mejorar tanto para que el cv sea mejor como para superar mis propias expectativas.
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Plantearme lo complejo que es el proceso de selección de personal, siendo crucial para escoger el mejor postulante para la vacante solicitada con el fin de beneficio de la empresa.
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Que mi desesperación por encontrar trabajo me ha llevado a estadísticas de postulaciones y posiblemente sea el caso, además trato de cambiar de categoría.
*****misena.edu.co
A venderme mejor. A decir que le pueden aportar mis capacidades a la empresa.
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Me ha ayudado un monton para identificar aquellas oportunidades de mejora personal para ser un candidato mas atractivo para los reclutadores. Muchas gracias.
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Me ha ayudado a saber responder a ciertas preguntas que me puedan hacer los reclutadores y saber «venderme» mejor ante una entrevista que me pueda surgir.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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Había cosas que no sabía como los verbos la responsabilidad, las inconsistencias en el C.V. y el que los reclutadores conocen los puestos a los que me he postulado.
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A ser más concreto en la descripción de mi cv, a colocar objetivos más claros y convincentes
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Que la empresa espera que entiendan sus problemas y que uno como persona profesional debe ser quien le resuelva la situación con estrategias para lograr el objetivo
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Tengo que realizar un análisis mas detallado sobre la consistencia de mi currículum.
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He aprendido a conocerme más y a pensar en delinear mejor mí propuesta de valor.
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Mucho de lo que debo mejorar y ahora tengo mis debilidades mas claras y creo que ahora afrontar mejor las preguntas de los reclutadores y mi mejorar mi CV. De verdad muchas gracias por este formulario
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Debo venderme mejor, emfocarme en mis logros y utilizar verbos más significativos al redactar mi perfil laboral
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Hay que enfatizar el CV hacia lo que queremos vender de nosotros mismos en concordancia de lo que espera encontrar el reclutador
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Que aun me falta aprender aspectos básicos para poder venderme de forma atractiva para que las empresas me consideren el indicado para los cargos que estoy postulando
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he aprendido muchas cosas que no son interesantes ni llamativas en un curriculum vitae. en que enfocarme.
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Que debo poner mis logros en mi cv
Debo buscar la manera en que mi cv vaya acordé a mi LinkedIn
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a optimizar mi CV con palabras claves, el tema de cambio de sector me perjudica
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He aprendido que necesito trabajar en mi Curriculum y que la búsqueda de empleo es un proceso muy largo y bastante difícil, casi imposible luego de haber sido independiente por 4 años
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Buscar mejorar mi visibilidad en Linkedin, tratar de evitar inconsistencias en mi CV.
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He aprendido lo elemental e importante que debo saber y manejar para lograr tener éxito en mi próxima entrevista de trabajo. Gracias
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Aprender y visualizar una situacion de entrevista de trabajo remoto, en la cual tuve que pensar y desarrollar las respuestas de manera rapidad y eficaz, en la cual tambien pude aprender mediante consejos y ejemplos algunas situaciones que ocurren, y que se puede aprovechar para venderte bien en una entrevista de trabajo
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Como poder venderme mejor ayudándome de palabras claves, usar algunos logros y aprender a redactarlos de mejor manera
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Que aún hay mucho margen de mejora en la manera en la que preparo mis entrevistas.
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que hay varios error que en mi perfil que pueden hacer que me descarten sin mirar mi CV
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Es espectacular, la verdad te agradezco por lo que haces, me encanta tu impronta a la hora de comunicar con memes temas de RRHH, te agregue en Linkedlin y siento mucho orgullo y honor que personas como tu estén haciendo cosas increíbles representando a nuestro, cordial Saludos,
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Que debo tener bastante claro mis respuestas, quien soy, que aportó, qué cosas se, como comunicar lo que soy y lo que puedo dar.
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Que debo auto examinarme para poder alcanzar mis objetivos y desarrollar una mejor presentación en el discurso, esto no solo en las entrevistas si no a nivel general de la vida
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bastante, a mejor mi visibilidad, mejorar la forma en como venderme en las redes sociales, actualizar constantemente mis perfiles, aplicar palabras claves, aprender constantemente.
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En responder apropiadamente las preguntas incluyendo los valores aportados, beneficios para la compañía
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Qué los reclutadores pueden ver a las ofertas de trabajo que he aplicado, que no me sé vender como es debido y que cambiar de sector es posible, solo hay que saberlo hacer.
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Principalmente que mi información no refleja lo que quiero denotar y eso puede estar provocando que aunque me postulo y recivo visualizaciones, no consigo entrevistas, dado que se me facilita mas la palabra que la escritura, esto al ver que tengo buen nivel de aceptación una vez que llego a la entrevista, pero el llegar aquí me está costando
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Hacer una evaluación previa de la vacante, la empresa antes de asistir a la entrevista
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Aprendí que tengo que venderme mejor y tengo que seguir investigando y practicando para las entrevistas de trabajo porque lo venia haciendo fatal. Gracias de corazón por esto
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A poder mejorar mi Linkdln y mi cv para tener mejores oportunidades de cambiar de trabajo.
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He aprendido mucho, que los tiempos han cambiado y que debo adaptarme a ellos para seguir activa en el mercado laboral como es mi objetivo, soy enseñable y aprendo rápido.
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Que debo prepararme para usar LinkedIn y mostrar mi realidad profesional en ella a favor de conswgui un puesto de trabajo a corde a mi experiencia
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Abordar temas que quizás no se evalúan frecuentemente antes de poder atender dichas entrevistas
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Que existen muchos factores que es muuy probable que un reclutador observe en cierto nivel
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Que es importante conocerse en los ámbitos profesiones y personales, realizar una introspección de como nos vemos y que proyectamos y revisar cuales son nuestras ventanas de potencial para dar una buen desarrollo laboral y generara un bienestar en la familia.
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Términos desconocidos, preguntas de análisis a la hora de ofrecerme como la mejor opción al contratar
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Que debo trabajar mi propuesta de valor: ¿Qué ganan económicamente? ¿Cómo miden mi aporte tomando como referencia mis anteriores empleadores? ¿valgo para ellos económicamente lo que pagarían?
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Utilizar palabras claves, aprender a venderme como profesional, estructurar mejor la cv
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He aprendido que no basta con decir mis habilidades debo dar ejemplos debo indicar mis logros como puedo colaborar con el desarrollo de la empresa y desde mi cargo que bondades y que resultados puedo ofrecer siempre debo sustentarme con ejemplos
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Capacidad de dar un valor agregado a mis entrevistas y a identificar que mis puntos débiles las convertí en fortalezas
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Que hay aspectos que debo cambiar en mi perfil como en mi cv, a pesar de tener las habilidades no se.muestran correctamente ni se enfocan a lo que quiero realmente.
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Muchas de las palabras que tengo en mis actividades diarias no son coherentes a mi función
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Que necesito mejorar mis respuestas, que necesito hacer un trabajo grande en recopilar ejemplos reales que he vivido en mi trayectoria laboral porque si en algo fallo en las entrevistas es que cuando me preguntan y debo responder en el momento, me trabo y me pongo nerviosa por no tener los ejemplos en mi cabeza en ese justo instante y por eso fallo mucho en las entrevistas porque termino dando un ejemplo que no era relevante y no me permite venderme bien ante el contratante. Despues de las entrevistas por lo general saltan a mi mente todos esos buenos ejemplos que pude haber dado y no di por el nerviosismo. También necesito ser mas segura en lo que respondo, esto es lo que creo que finalmente me ha separado de procesos de seleccion muy buenos porque soy muy insegura y pienso mucho mis respuestas y mientras las estoy dando me estoy auto evaluando por otro lado y eso me genera mas stress y ansiedad que también se hace notar en la forma que respondo
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He identificado mis debilidades en cuanto a lo poco atractivo que es mi CV, y me ha ayudado a visualizar la forma en que me puedo vender de mejor forma.
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Que tengo áreas de oportunidad que te tengo que mejorar en la forma de como elaborar mi CV y en como debo de ser un buen candidato
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Ahora tengo más claro mis puntos de mejora, de mis fortalezas y soy más consciente de lo que busco en una empresa.
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el enfoque del perfil, sin embargo me queda duda que pasa cuando tienes un cargo alto y necesitas encontrar trabajo pero nadie quiere contratarte por el cargo o por que piensan que no te pueden pagar o incluso estas sobrecalificado?
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Debo aprender muchas cosas a nivel de relaciones interpersonales, pero tambien veo que debo prepararme de mejor manera para las entrevistas
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Coherencia a la hora de responder y cómo destacar por encima de otros candidatos teniendo algo que me haga diferente a ellos.
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Tips de como se recluta o como visualizan los reclutadores a los candidatos en LinkedIn
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A tener una mayor estructura en los mensajes que se desea transmitir en una entrevista.
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Que hay varios aspectos en mi cv que no están planteados de acuerdo a lo que preguntan
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a cambiar la forma de usar las palabras para ser más visible, y resaltar mis virtudes
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Muchas cosas , pero la principal en aterrizar mis actividades y en especificar de formas subjetiva mi experiencia.
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que debo generar una propuesta de valor con relación al cargo para destacarme de los otros candidatos.
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Hay puntos que no había considerado y que he omitido durante una entrevista, me ayudó mucho los puntos que se tocaron
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Mucha información para organizar las ideas al elaborar un currículum y cómo podría ser una entrevista.
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Preguntas que se ven sencillas pero difíciles de contestar. Puede marcar la diferencia entre uno y otro candidato.
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Que aunque tengas las habilidades duras para determinado trabajo (sobre todo si es técnico) hay que saber comunicar como impactarían de manera positiva a la empresa, y ese es el reto verdadero de un candidato a una entrevista.
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Que hay muchas mas cosas a evaluar dentro de un proceso de selección que solo la parte técnica.
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Que no se como venderme, no había considerado antes la información de KPIs de mis anteriores trabajos y que probablemente no se lo que quiero aún o en qué sector quiero desempeñarme.
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En poder armar mejor mis respuestas ante entrevistas y destacar lo más importante para el puesto de jefatura.
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Hay cosas interesantes que se aprende cada día sobre el mensaje de información del perfil
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He aprendido que debo revisar bien cada area de mi CV, ademas que debo mostrar mejor mis conocimientos y experiencia, en general debo detallar mejor cada uno de los cargos, las funciones, los logros y todos los aspectos que se puedan destacar en mi hoja de vida.
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Que tengo que revisar mi cv así como enfocar mi búsqueda para no «quemar» mi cv
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Que en el CV necesito tener una propuesta, no solo contar lo que hago en el trabajo ni solo los beneficios que le daré a la empresa.
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En que debo saber como venderme mejor, y si quiero cambiar de sector fortalecer mis conocimientos para que compense la falta de experiencia.
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Que aun me falta poder aprender o mejorar mis habilidades de como poder vender mi trabajo.
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a analizar y prepararme mejor en mis postulaciones viendo diferentes aristas de los procesos y al puesto en el que estoy postulando
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Hay aspectos que no había considerado durante la busqueda y el proceso de selección. Creo que necesito apoyo para mejorar mi acertividad y ser más convicente al venderme. Cada vez siento que me falta mucho por aprender en este tema de buscar empleo.
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Son cosas muy importantes, que por lo general omitimos. Me sirvió para prepararme de una manera diferente, para una posible futura entrevista laboral.
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Que tengo inconsistencias, que tengo que trabajar mi propuesta de valor y que tengo que generar contenido de valor
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Me queda muy arcado la propuesta de valor que debo dar a conocer al momento de la entrevista
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Que debo mejorar y aprender muchas cosas de mi personalidad que para mi todavía no las tengo claras.
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He aprendido a visualizar de manera clave los aspectos tecnicos que hacen que el reclutador comprenda y sea visible para la aplicación
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el ver puntos clave que sabía que debería de tenerlas en cuenta, pero aprendí que si son de gran valor y debo de darle su debida importancia.
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Que tengo q enfocarme en el impacto de mi contratación en la empresa y no en mi.
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Que cada proceso de la vida es importante, que nos puede llevar a la victoria o al fracaso que si implementamos extrategias con visión llegamos con veracidad y triunfo a la metas
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He aprendido a detectar los puntos fuertes en mi cv para saber venderme en las entrevistas.
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Aprendí a reconocer muy bien mi valor agregado y que realmente este valor trae también un beneficio económico, lo cual nunca habia considerado
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Hay muchos aspectos importantes que no habia considerado y que me hicieron cometer errores en entrevistas pasadas.
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Resaltar y conectar las habilidades más importantes y usar los verbos correctos
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Evaluar si tengo preparadas las respuestas adecuadas para un prototipo de entrevista
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Mayor precisión en mis respuestas, identificar más de una respuesta a preguntas similares, recordar experiencias laborales.
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Lo específico que se debe ser a la hora de indicar los aportes que uno eventualmente podría hacer, de acuerdo a la necesidad del cliente.
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A potenciar mi CV para venderme mejor y buscar nuevas oportunidades de trabajo.
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A venderme con las empresas destacando que puedo ofrecerles en lugar ver qué me pueden dar a mí
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Que debemos demostrar a los reclutadores lo que somos capaces de aportar a la empresa si nos contratan
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He aprendido que debo ser mas detallada y segura al contestar las preguntas, no debo temer explayarme y debo enfocarme en KPI’s para lograr tener la atención de quien me entreviste ya lograr ser la escogida.
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Que hay cosas que dejo mejorar en mi cv, usar más verbos de acción y q vayan de la mano con mis logros
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Q debo completar mi hv con logros y beneficios concretos, me falta mucho por mejorar mi hoja de vida.
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Que tengo que trabajar en como presrnto mi propuesta en una entrevista de trabajo.
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Que debo dar respuestas acompañadas de soluciones para la empresa a que pretendo entrar. Vendiendome por mis habilidades y acciones
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Que hay muchos detalles que no reviso previo y durante la entrevista. Así como tener una mayor claridad de lo que he hecho y cómo lo he logrado y esto como se puede proyectar en una nueva posición profesional
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Otra forma de como identificar en los que estoy fallando para ser seleccionado
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He aprendido nuevas preguntas importantes que me ayudan mucho a conocerme a mi mismo preguntas que me sirven para estar más seguro en una entrevista de trabajo preguntas que me ayudan a practicar y a saber que debo responder para que me puedan contratar
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Muchísimas cosas. Aprendí a valorar mis logros y a cómo debo enfocarlos en mi presentación curricular y a qué mi perfil de La está mal diseñado
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Que hay mucho por trabajar en una entrevista tanto verbal como corporal, ha sido de gran ayuda y sobre todo trabajar una propuesta de valor
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Que hay preguntas muy sencillas como hablame de ti que uno piensa que son personales pero se refieren a como eres como profesional
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Ha sido un buen ejercicio para mirarme y procurar cambiar algunas respuestas o ser más precisa.
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He detectado algunas fortalezas, pero también algunos puntos que deben atenderse para mejorar mi desempeño en una entrevista laboral.
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A ratificar lo que en muchas ocasiones sucede en las entrevistas y a aprender cosas que tal vez me faltaba poner en práctica
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Que hay cosas que había ignorado por completo y son base para adquirir un puesto de trabajo
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A mejorar mi perspectiva respecto a los desafios que se presentan con reclutador.
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Hay muchas cosas que pueden descartar automaticamente mis candidaturas, al ni siquiera leer mi CV y tener la oportunidad de venderme y explicar mas de lo que esta puesto en mi CV y mi perfil de linkedin
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Que debo aprender a venderme, a resaltar mis habilidades, a relacinoar mis funciones con palabra tecnicas y organizar mi dialogo para hacerlo atractivo.
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Pensar en diferentes opciones de respuesta y salir de caja a la hora de responder.
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Hay que delimitar y definir bien la información de las funciones de los empleos
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Ser mas coherente en mis respuestas y ser más concreta en que estoy buscando específicamente.
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Que los reclutadores son personas muy suspicaces y no basta con solo tener experiencia en nuestra área sino en manejar mas nuestra comunicación y manera de expresarnos
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La forma en la cual debo dirigirme en caga pregunta, además que no tenía conocimiento de los KPI pueden influir en la respuesta entrevistado
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Ha sido útil para reflexionar un poco sin presión sobre las respuestas que doy durante las entrevistas
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Que debo buscar mejores formas de potenciar en otras industria para así potenciar y que debo mejorar en LinkedIn