Hacer algunas correcciones pero tambien deberias de compartir como las empresas descartan por edad o experiencia

Ciertamente he aprendido a dar mejores respuestas al momento de hablar con las personas de Recursos Humanos y psicólogos laborales, a veces nos concentramos mucho en hablar solo con gente de tecnología, cuando en realidad el primer filtro son personas del área de contrataciones.

que debo conocerme muy bien para venderme como corresponde y quedar seleccionado en el trabajo que desee

Algunas debilidades de mi perfil de cv y aspectos por los q pueden descartarnos en forma automática.

Debo mejorar mi forma de vender mi experiencia y conocimientos así como mejorar mi comunicación corporal.

Aprendí sobre el valor agregado que tengo que demostrar al momento de realizar una entrevista de trabajo

Que es muy importante conocer los fundamentos del puesto a que postulas, además de la empresa que corresponde y sobre todo dar a conocer el plus que uno generaría en el puesto y como lo haría.

Que no se venderme, que carezco de confianza en aspirar a algo más que ser un asistente, que me falta analizar más mi CV y ponerlo con los verbos adecuados.

entender como los reclutadores de RRHH buscan el talento

Que todavía debo mejorar bastante en mis cualidades para expresarme

Que dijo optimizar y trabajar más en mi perfil para tener mayor número de entrevistas

La estructura que se lleva al estar buscando a un colaborador y la importancia de la preparación para la entrevista

Que me falta estructurar para venderme mejor

Demasiado, ya que tal parece que es una entrevista real por el tipo de preguntas

Cosas que no sabía que los reclutadores hacían

Que debo venderme de mejor forma, construir oraciones que me funcionen a la hora que me están entrevistando y de esta forma tener ese valor agregado que la empresa contratante esté solicitando

Que no estoy muy bien preparada para una entrevista, aunque tampoco en el CV porque no he tenido ni entrevistas.

A tomar conciencia de que tengo que preparame mejor y a buscar una actividad laboral que se ajuste mas a lo que puedo ofrecer

Que hay que actualizar mi CV con argumentos mas convincentes y buscar empujar los logros que he obtenido en mi trayectoria.

insights en cosas mas alla de los que dice el job description

Como venderme ante una entrevista. Y poder analizar la empresa para poder hablar sobre los beneficios que obtendría si me contrataran

Debo ser mas estratégico al manejar mi información curricular .

Debo mejorar como explicar lo que se hacer y como venderme. Desarrollar habilidades blandas.

Que hay muchos temas del proceso de reclutamiento que no conocía.

Que hay que saber como presentar bien el CV y el perfil de LinkedIn

La importancia del auto-conocimiento, auto-critica y ser humilde para aceptar que no todo se sabe. Y que aun hay cosas por mejorar.

A ser inteligente a la hora de mostrar mis habilidades a los reclutadores

Cosas buenas e inteligente y e interesante

A tener un enfoque diferente sobre cómo tener exposición ante las empresas

Que muchas veces uno asume que está preparado por los conocimientos y experiencia en el trabajo ante una entrevista, pero que es indispensable ampliar la visión a fin de realmente afrontar estos procesos.

Me dejó varios puntos que tiene q ver con como » me vendo» que no tenía en cuenta y no supe cómo responder y resolverlos. Siento que debo trabajar en esos aspectos.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

Cómo convencer al reclutador de contratarme, saberme vender.

Que algo estoy haciendo pésimo para no haber obtenido ni una entrevista via LINKEDIN. En total he enviado, adaptando unas 50 veces.

Que debo de analizar mis habilidades duras, blandas y mis rasgos de personalidad necesarios para el puesto y que debo de mencionar en la entrevista.

Que no se muy bien como moverme

he comprendido que muy importante los valores por que para apreder primero tenemos q tener valores..y q cada empresa busca personas que demuestren q pueden llevar a una empresa muy lejos con rsponsabilidad honestidad y mucha dedicacion tenerle amor a lo que haces por que mientras haces crecer una empreza ella va a tomarte encuenta para tu futuro gracias..

Que debo ser mucho más cuidadoso y enfocado al trasmitir al reclutador y/o entrevistador el porque soy el candidato ideal para ocupar el puesto vacante, para convencerlo de que mi oferta laboral es mejor que la de otros.

Varias cosas entre ellas que la parte gestual, tononde voz y tu seguridad pueden influir mucho más en lo que dices a la hora de que van a seleccionar al candidato.

Que me falta claridad en mis KPIs, no sé cómo venderme en comparación de otros candidatos.

Fue un ejercicio fuerte. Quizás me ayudo a afinar mis discursos. Me amplió la gama de posibles conversaciones dentro de.las entrevistas.

Que debo enfocar mi CV en venderme como la mejor alternativa para que la empresa logre sus objetivos en las áreas a las que postulo.

Hay muchísimas cosas que mejorar en mi cv además de mejorar la manera en la que vendo mi imagen personal debido a que esto refleja mi autoconfianza.

Realmente mucho y estoy muy agradecida. Quedo atenta a cualquier comunicación posterior. Saludos.

Que debo de pulir mi CV y saber venderme.

Que desconozco bastante el trabajo de un reclutador y que son ellos quienes deberían crear un modelo de HV que le permita al aplicante de manera sencilla diligenciarlo para facilitar el trabajo de ambos

Qué es muy importante que nuestro lenguaje corporal diga lo mismo que nuestras palabras, que debo tener preparado siempre antes de cada entrevista lo que quiero expresar al entrevistador y estar seguro de mi mismo

Me ha permitido establecer un alcance y por consiguiente pueo establecer un plan de acción

Revisar detalles simples pero trascendentes en mi experiencia y saberla vender.

He aprendido que es importante revisar la descripción del puesto para identificar cuál es el problema que se necesita solventar por medio de una contratación para poder yo enfocar mis respuestas como posible solución.

a venderme como empleado, ser mas especifico y hacerle saber a la empresa que beneficio economico obtendra si me contratan

Áreas de mejoras como redefiniendo la propuesta de valor

Tengo que aprender a venderme y mejorar mi currículum

La diferencia en cómo transmitir al reclutador la experiencia que tengo y lo que puedo hacer

Que debo mejorar mis respuestas y tener un catálogo más amplio de respuestas, DISCULPE, será que me puede enviar mi cuestionario? Y así trabajar mejor mis respuestas, el ejercicio fue sincero y no pre-trabajado. MUCHAS GRACIAS

Actualizar mi cv dando a entender que soy un buen candidato

Aprendí a redactar mejor mis respuestas, a pensar en que acciones llevaría a cabo para definir los beneficios que obtendría una compañía con mi contratación, también a desarrollar una propuesta para venderme de una mejor manera.

Que en entrevistas hablo sobre lo que me gusta de mi trabajo y no del valor que le doy a mi actividad.

Hay muchas cosas que no sabía que pueden estar afectando mi CV

A destacar los resultados de mi trabajo traducido en alo tangible y de valor para la organización

Varios aspectos muy interesantes que desconocía sobre Linkedin y entrevistas para tener una mayor visibilidad.

He aprendido a concretar y objetivizar con datos mi propuesta de valor, pensando como lo haría el empleador a la hora de contratar al trabajador nuevo.

Bastante,pues las preguntas me han hecho recordar,pensar ,tener información a la mano y poder plantearlo de mejor manera

Creo que el curriculum vitae necesita ser mejorado, y que no estoy siendo invitado a entrevistas lo suficiente.

A identificar que debo resaltar en mi perfil, ser preciso y saber el rumbo de lo que busco.

Hay algunos aspectos que no las había contemplado.

Debo prepararme más para preguntas relacionadas con KPI y estructurar una buena propuesta de valor.

A lo importante que es para una entrevista laboral poder desarrollar los conocimientos que cada uno tenemos

Me ha hecho meditar en cómo abordo una entrevista, mi lenguaje corporal y lo que puedo hacer por la empresa. A veces uno se enfoca en uno mismo y no en la empresa.

Que aún me falta mucho por aprender y mejorar para enfrentar una entrevista

Que Linkedin penaliza el exceso de palabras clave y que los reclutadores en los portales de empleo pueden saber a cuantas vacantes te has postulado, yo algo había oído de Infojobs, pero desconocía que en el resto de portales también pasa

Me hace falta conocerme más

Mucho, gracias Luis. En mi caso que no basta con saber hacer sino saber comunicarlo. Me cuesta saber venderme según la persona que me está entrevistando.

que me falta mejorar mi CV, mi perfil de Linkedin y que debo definir bien la dirección de mi carrera porque me distingo en dos rubros.

varias cosas, como trabajan lo reclutadores en cuanto a la busqueda de hojas de vida

A tener una idea de mi enfoque al momento de responder, siempre intentaba hacerlo a través de mis habilidades blandas y no de las profesionales

Que me falta venderme mejor, expresar mis habilidades y experiencias con las palabras que se usan en España, y hacer un CV mas llamativo que invite a que me entrevisten.

Que debo evaluar muchos aspectos que tal vez no he considerado, me da un panorama mas real de la actualidad de lo buscan en el mercado.

Supe como evidenciar, mis habilidades, mis competencias y como venderme más.

Que no debo rendirme en cuanto a mi búsqueda, que siempre podemos tener autocítica para ver que podemos mejorar tanto para que el cv sea mejor como para superar mis propias expectativas.

A complementar mi CV con ciertas cosas que me faltaba

Plantearme lo complejo que es el proceso de selección de personal, siendo crucial para escoger el mejor postulante para la vacante solicitada con el fin de beneficio de la empresa.

Que hay que saber venderse

Que mi desesperación por encontrar trabajo me ha llevado a estadísticas de postulaciones y posiblemente sea el caso, además trato de cambiar de categoría.

A venderme mejor. A decir que le pueden aportar mis capacidades a la empresa.

Me ha ayudado un monton para identificar aquellas oportunidades de mejora personal para ser un candidato mas atractivo para los reclutadores. Muchas gracias.

Que existe factores que no los había tomado en cuenta al postular.

Me ha ayudado a saber responder a ciertas preguntas que me puedan hacer los reclutadores y saber «venderme» mejor ante una entrevista que me pueda surgir.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

Que los sistemas informan si he aplicado a varios sitios

Había cosas que no sabía como los verbos la responsabilidad, las inconsistencias en el C.V. y el que los reclutadores conocen los puestos a los que me he postulado.

tengo que seguir trabajando en la descripción de mis logros en mi CV

A ser más concreto en la descripción de mi cv, a colocar objetivos más claros y convincentes

A notar que poseo más habilidades y hacerlas saber a las demás personas

De como demostrar que soy el candidato adecuado al empleador.

Datos contundentes que debes de tener en tu CV

reformular mi CV

Presentarme mas desde los logros o mi propuesta de valor a la empresa

Que la empresa espera que entiendan sus problemas y que uno como persona profesional debe ser quien le resuelva la situación con estrategias para lograr el objetivo

Tengo que realizar un análisis mas detallado sobre la consistencia de mi currículum.

sobre las paginas no sabia que descartaban automáticamente

He aprendido a conocerme más y a pensar en delinear mejor mí propuesta de valor.

La perspectiva del empleador. No busca cubrir la necesidad del candidato

Mucho de lo que debo mejorar y ahora tengo mis debilidades mas claras y creo que ahora afrontar mejor las preguntas de los reclutadores y mi mejorar mi CV. De verdad muchas gracias por este formulario

Que desconozco muchas cosas del mercado laboral actual

Debo venderme mejor, emfocarme en mis logros y utilizar verbos más significativos al redactar mi perfil laboral

Hay que enfatizar el CV hacia lo que queremos vender de nosotros mismos en concordancia de lo que espera encontrar el reclutador

Que aun me falta aprender aspectos básicos para poder venderme de forma atractiva para que las empresas me consideren el indicado para los cargos que estoy postulando

he aprendido muchas cosas que no son interesantes ni llamativas en un curriculum vitae. en que enfocarme.

Adaptar mi trayectoria y propuesta de valor a lo que me están preguntando

Que es importante vender la oferta de valor personal

Que debo poner mis logros en mi cv
Debo buscar la manera en que mi cv vaya acordé a mi LinkedIn

Que linkedin tiene mucho para ofrecer a los candidatos

a optimizar mi CV con palabras claves, el tema de cambio de sector me perjudica

Aspectos de mi, que no había escrito antes pero los conozco

He aprendido que necesito trabajar en mi Curriculum y que la búsqueda de empleo es un proceso muy largo y bastante difícil, casi imposible luego de haber sido independiente por 4 años

Buscar mejorar mi visibilidad en Linkedin, tratar de evitar inconsistencias en mi CV.

He aprendido lo elemental e importante que debo saber y manejar para lograr tener éxito en mi próxima entrevista de trabajo. Gracias

Que tengo varias áreas de oportunidad en mi CV y perfil de LinkedIn.

Aprender y visualizar una situacion de entrevista de trabajo remoto, en la cual tuve que pensar y desarrollar las respuestas de manera rapidad y eficaz, en la cual tambien pude aprender mediante consejos y ejemplos algunas situaciones que ocurren, y que se puede aprovechar para venderte bien en una entrevista de trabajo

Como poder venderme mejor ayudándome de palabras claves, usar algunos logros y aprender a redactarlos de mejor manera

Hay uno o dos detalles que debo considerar aún para mejorar mi perfil.

Que aún hay mucho margen de mejora en la manera en la que preparo mis entrevistas.

a darle mas volumen a mis respuestas

que hay varios error que en mi perfil que pueden hacer que me descarten sin mirar mi CV

Es espectacular, la verdad te agradezco por lo que haces, me encanta tu impronta a la hora de comunicar con memes temas de RRHH, te agregue en Linkedlin y siento mucho orgullo y honor que personas como tu estén haciendo cosas increíbles representando a nuestro, cordial Saludos,

He aprendido a ponerme en los zapatos del Reclutador.

Que debo tener bastante claro mis respuestas, quien soy, que aportó, qué cosas se, como comunicar lo que soy y lo que puedo dar.

Que debo auto examinarme para poder alcanzar mis objetivos y desarrollar una mejor presentación en el discurso, esto no solo en las entrevistas si no a nivel general de la vida

A definir el beneficio para el empleador

he aprendido como elaborar y fortalecer mi cv y linkedin

conocer nuevas palabras claves a usar en mi cv

A identificar todas mis falencias y poder realizar una excelente entrevista

bastante, a mejor mi visibilidad, mejorar la forma en como venderme en las redes sociales, actualizar constantemente mis perfiles, aplicar palabras claves, aprender constantemente.

En responder apropiadamente las preguntas incluyendo los valores aportados, beneficios para la compañía

Qué los reclutadores pueden ver a las ofertas de trabajo que he aplicado, que no me sé vender como es debido y que cambiar de sector es posible, solo hay que saberlo hacer.

Principalmente que mi información no refleja lo que quiero denotar y eso puede estar provocando que aunque me postulo y recivo visualizaciones, no consigo entrevistas, dado que se me facilita mas la palabra que la escritura, esto al ver que tengo buen nivel de aceptación una vez que llego a la entrevista, pero el llegar aquí me está costando

Hacer una evaluación previa de la vacante, la empresa antes de asistir a la entrevista

Muchas cosas que desconocía del proceso

Muchas cosas que cambiar. Debo saber venderme y plasmarlo en el curriculum.

Me falta practicar para las entrevistas e ir segura de mi misma , sin temor.

Aprendí que tengo que venderme mejor y tengo que seguir investigando y practicando para las entrevistas de trabajo porque lo venia haciendo fatal. Gracias de corazón por esto

Me encantó la parte del valor agregado y vender en términos de KPIs.

A poder mejorar mi Linkdln y mi cv para tener mejores oportunidades de cambiar de trabajo.

He aprendido mucho, que los tiempos han cambiado y que debo adaptarme a ellos para seguir activa en el mercado laboral como es mi objetivo, soy enseñable y aprendo rápido.

Más formas de vender mi propuesta de valor

Que debo prepararme para usar LinkedIn y mostrar mi realidad profesional en ella a favor de conswgui un puesto de trabajo a corde a mi experiencia

Abordar temas que quizás no se evalúan frecuentemente antes de poder atender dichas entrevistas

Que existen muchos factores que es muuy probable que un reclutador observe en cierto nivel

Que es importante conocerse en los ámbitos profesiones y personales, realizar una introspección de como nos vemos y que proyectamos y revisar cuales son nuestras ventanas de potencial para dar una buen desarrollo laboral y generara un bienestar en la familia.

Términos desconocidos, preguntas de análisis a la hora de ofrecerme como la mejor opción al contratar

Que debo trabajar mi propuesta de valor: ¿Qué ganan económicamente? ¿Cómo miden mi aporte tomando como referencia mis anteriores empleadores? ¿valgo para ellos económicamente lo que pagarían?

revisar bien y necesito asesoria para venderme

Utilizar palabras claves, aprender a venderme como profesional, estructurar mejor la cv

He aprendido que no basta con decir mis habilidades debo dar ejemplos debo indicar mis logros como puedo colaborar con el desarrollo de la empresa y desde mi cargo que bondades y que resultados puedo ofrecer siempre debo sustentarme con ejemplos

Notar cosas que no me había percatado son importantes incluir en mi cv

Capacidad de dar un valor agregado a mis entrevistas y a identificar que mis puntos débiles las convertí en fortalezas

Me pareció bien

Que hay aspectos que debo cambiar en mi perfil como en mi cv, a pesar de tener las habilidades no se.muestran correctamente ni se enfocan a lo que quiero realmente.

Muchas de las palabras que tengo en mis actividades diarias no son coherentes a mi función

Que necesito mejorar mis respuestas, que necesito hacer un trabajo grande en recopilar ejemplos reales que he vivido en mi trayectoria laboral porque si en algo fallo en las entrevistas es que cuando me preguntan y debo responder en el momento, me trabo y me pongo nerviosa por no tener los ejemplos en mi cabeza en ese justo instante y por eso fallo mucho en las entrevistas porque termino dando un ejemplo que no era relevante y no me permite venderme bien ante el contratante. Despues de las entrevistas por lo general saltan a mi mente todos esos buenos ejemplos que pude haber dado y no di por el nerviosismo. También necesito ser mas segura en lo que respondo, esto es lo que creo que finalmente me ha separado de procesos de seleccion muy buenos porque soy muy insegura y pienso mucho mis respuestas y mientras las estoy dando me estoy auto evaluando por otro lado y eso me genera mas stress y ansiedad que también se hace notar en la forma que respondo

Potenciar y hacer valer mis habilidades y logros profesionales

He identificado mis debilidades en cuanto a lo poco atractivo que es mi CV, y me ha ayudado a visualizar la forma en que me puedo vender de mejor forma.

Que no me estoy
Vendiendo bien y por eso no he conseguido trabajo

Que tengo áreas de oportunidad que te tengo que mejorar en la forma de como elaborar mi CV y en como debo de ser un buen candidato

A cómo lograr que me contraten

Ahora tengo más claro mis puntos de mejora, de mis fortalezas y soy más consciente de lo que busco en una empresa.

el enfoque del perfil, sin embargo me queda duda que pasa cuando tienes un cargo alto y necesitas encontrar trabajo pero nadie quiere contratarte por el cargo o por que piensan que no te pueden pagar o incluso estas sobrecalificado?

Que me falta muchísimo x aprendef

Debo aprender muchas cosas a nivel de relaciones interpersonales, pero tambien veo que debo prepararme de mejor manera para las entrevistas

Coherencia a la hora de responder y cómo destacar por encima de otros candidatos teniendo algo que me haga diferente a ellos.

Que no sabía nada del mercado laboral

Que tengo que levantar inconsistencias en mi cv

Tips de como se recluta o como visualizan los reclutadores a los candidatos en LinkedIn

A tener una mayor estructura en los mensajes que se desea transmitir en una entrevista.

A tener clara mi posición como profesional

Que hay varios aspectos en mi cv que no están planteados de acuerdo a lo que preguntan

a cambiar la forma de usar las palabras para ser más visible, y resaltar mis virtudes

Muchas cosas , pero la principal en aterrizar mis actividades y en especificar de formas subjetiva mi experiencia.

que debo generar una propuesta de valor con relación al cargo para destacarme de los otros candidatos.

Hay puntos que no había considerado y que he omitido durante una entrevista, me ayudó mucho los puntos que se tocaron

Mucha información para organizar las ideas al elaborar un currículum y cómo podría ser una entrevista.

Preguntas que se ven sencillas pero difíciles de contestar. Puede marcar la diferencia entre uno y otro candidato.

Que aunque tengas las habilidades duras para determinado trabajo (sobre todo si es técnico) hay que saber comunicar como impactarían de manera positiva a la empresa, y ese es el reto verdadero de un candidato a una entrevista.

Que hay muchas mas cosas a evaluar dentro de un proceso de selección que solo la parte técnica.

Que no se como venderme, no había considerado antes la información de KPIs de mis anteriores trabajos y que probablemente no se lo que quiero aún o en qué sector quiero desempeñarme.

En poder armar mejor mis respuestas ante entrevistas y destacar lo más importante para el puesto de jefatura.

Hay cosas interesantes que se aprende cada día sobre el mensaje de información del perfil

A estructurar mejor las palabras para venderme en la entrevista.

He aprendido que debo revisar bien cada area de mi CV, ademas que debo mostrar mejor mis conocimientos y experiencia, en general debo detallar mejor cada uno de los cargos, las funciones, los logros y todos los aspectos que se puedan destacar en mi hoja de vida.

Que tengo que revisar mi cv así como enfocar mi búsqueda para no «quemar» mi cv

Que en el CV necesito tener una propuesta, no solo contar lo que hago en el trabajo ni solo los beneficios que le daré a la empresa.

Que debo implementar algo de marca personal. Soy menos que invisible

En que debo saber como venderme mejor, y si quiero cambiar de sector fortalecer mis conocimientos para que compense la falta de experiencia.

Que debo aprender a venderme

Tengo trabajo que hacer para mejorar mi busqueda de empleo.

Que aun me falta poder aprender o mejorar mis habilidades de como poder vender mi trabajo.

a analizar y prepararme mejor en mis postulaciones viendo diferentes aristas de los procesos y al puesto en el que estoy postulando

Hay aspectos que no había considerado durante la busqueda y el proceso de selección. Creo que necesito apoyo para mejorar mi acertividad y ser más convicente al venderme. Cada vez siento que me falta mucho por aprender en este tema de buscar empleo.

Elementos claves a incluir en el resume

Son cosas muy importantes, que por lo general omitimos. Me sirvió para prepararme de una manera diferente, para una posible futura entrevista laboral.

Que tengo inconsistencias, que tengo que trabajar mi propuesta de valor y que tengo que generar contenido de valor

Me queda muy arcado la propuesta de valor que debo dar a conocer al momento de la entrevista

Que debo mejorar y aprender muchas cosas de mi personalidad que para mi todavía no las tengo claras.

He aprendido a visualizar de manera clave los aspectos tecnicos que hacen que el reclutador comprenda y sea visible para la aplicación

a que debo estudiar antes

el ver puntos clave que sabía que debería de tenerlas en cuenta, pero aprendí que si son de gran valor y debo de darle su debida importancia.

Que tengo q enfocarme en el impacto de mi contratación en la empresa y no en mi.

Que cada proceso de la vida es importante, que nos puede llevar a la victoria o al fracaso que si implementamos extrategias con visión llegamos con veracidad y triunfo a la metas

He aprendido a detectar los puntos fuertes en mi cv para saber venderme en las entrevistas.

Aprendí a reconocer muy bien mi valor agregado y que realmente este valor trae también un beneficio económico, lo cual nunca habia considerado

A dar mejores respuestas y he encontrado que tengo algunas debilidades

Hay muchos aspectos importantes que no habia considerado y que me hicieron cometer errores en entrevistas pasadas.

Resaltar y conectar las habilidades más importantes y usar los verbos correctos

Cuantificar beneficios, perfilar LinkedIn

Evaluar si tengo preparadas las respuestas adecuadas para un prototipo de entrevista

Mayor precisión en mis respuestas, identificar más de una respuesta a preguntas similares, recordar experiencias laborales.

Lo específico que se debe ser a la hora de indicar los aportes que uno eventualmente podría hacer, de acuerdo a la necesidad del cliente.

A potenciar mi CV para venderme mejor y buscar nuevas oportunidades de trabajo.

Pues que mi CV no presenta una propuesta e valor para los reclutadores

A venderme con las empresas destacando que puedo ofrecerles en lugar ver qué me pueden dar a mí

Que debemos demostrar a los reclutadores lo que somos capaces de aportar a la empresa si nos contratan

He aprendido que debo ser mas detallada y segura al contestar las preguntas, no debo temer explayarme y debo enfocarme en KPI’s para lograr tener la atención de quien me entreviste ya lograr ser la escogida.

Que hay cosas que dejo mejorar en mi cv, usar más verbos de acción y q vayan de la mano con mis logros

Q debo completar mi hv con logros y beneficios concretos, me falta mucho por mejorar mi hoja de vida.

Que tengo que trabajar en como presrnto mi propuesta en una entrevista de trabajo.

Que debo dar respuestas acompañadas de soluciones para la empresa a que pretendo entrar. Vendiendome por mis habilidades y acciones

Muy interesante y provechosa, he encontrado muchos aspectos a mejorar

Que hay muchos detalles que no reviso previo y durante la entrevista. Así como tener una mayor claridad de lo que he hecho y cómo lo he logrado y esto como se puede proyectar en una nueva posición profesional

Otra forma de como identificar en los que estoy fallando para ser seleccionado

He aprendido nuevas preguntas importantes que me ayudan mucho a conocerme a mi mismo preguntas que me sirven para estar más seguro en una entrevista de trabajo preguntas que me ayudan a practicar y a saber que debo responder para que me puedan contratar

Muchísimas cosas. Aprendí a valorar mis logros y a cómo debo enfocarlos en mi presentación curricular y a qué mi perfil de La está mal diseñado

Hay que saberse vender con argumentos convincentes.

Que hay mucho por trabajar en una entrevista tanto verbal como corporal, ha sido de gran ayuda y sobre todo trabajar una propuesta de valor

A destacar mis habilidades y experiencia

Que hay preguntas muy sencillas como hablame de ti que uno piensa que son personales pero se refieren a como eres como profesional

Cómo funcionan los reclutadores digitales antes o algoritmos de las páginas

A venderme mejor con más detalle, con más de información.

Ha sido un buen ejercicio para mirarme y procurar cambiar algunas respuestas o ser más precisa.

Debo trabajar en mi CV y como mostrarme ante los reclutadores.

He detectado algunas fortalezas, pero también algunos puntos que deben atenderse para mejorar mi desempeño en una entrevista laboral.

A ratificar lo que en muchas ocasiones sucede en las entrevistas y a aprender cosas que tal vez me faltaba poner en práctica

Que hay cosas que había ignorado por completo y son base para adquirir un puesto de trabajo

Hacer analisis sobre lo que puedo ofrecer

A mejorar mi perspectiva respecto a los desafios que se presentan con reclutador.

Hay muchas cosas que pueden descartar automaticamente mis candidaturas, al ni siquiera leer mi CV y tener la oportunidad de venderme y explicar mas de lo que esta puesto en mi CV y mi perfil de linkedin

Que debo analizar cada vacante para poder venderme mejor

Hace falta mucho que mejorar en el curriculum de LinkedIn

Que debo aprender a venderme, a resaltar mis habilidades, a relacinoar mis funciones con palabra tecnicas y organizar mi dialogo para hacerlo atractivo.

Que no he mostrado todo mi potencial y no me he vendido apropiadamente.

Pensar en diferentes opciones de respuesta y salir de caja a la hora de responder.

Hay que delimitar y definir bien la información de las funciones de los empleos

A mejorar mi hija de vida para que sea más clara y conseguir mi objetivo

Ser mas coherente en mis respuestas y ser más concreta en que estoy buscando específicamente.

Que los reclutadores son personas muy suspicaces y no basta con solo tener experiencia en nuestra área sino en manejar mas nuestra comunicación y manera de expresarnos

Publicitarme mejor y no menospreciar mis cualidades

La forma en la cual debo dirigirme en caga pregunta, además que no tenía conocimiento de los KPI pueden influir en la respuesta entrevistado

Ha sido útil para reflexionar un poco sin presión sobre las respuestas que doy durante las entrevistas

A ajustar mi CV para que sea mas vendedor

Que hay que midificar y revisar mi perfil

Que tengo que enfocar mi CV en el valor que puedo ofrecer al reclutador.

Que faltan algunas cosas por mejorar

Que debo buscar mejores formas de potenciar en otras industria para así potenciar y que debo mejorar en LinkedIn