Comunidad de +8.000
Brindando herramientas a profesionales para potenciar tu Marca Profesional. Si eres alumno/a, puedes dejar tu opinión o hablar de tu experiencia con nosotros (tu email/usuario será parcialmente oculto). Valoramos tu testimonio 🙂
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Que uno es producto para el mercado y esperan que uno tenga el mejor rendimiento sino no eres util para las empresas, independiente de la experiencia, habilidades blandas y capacidad para trabajar
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Que en entrevistas hablo sobre lo que me gusta de mi trabajo y no del valor que le doy a mi actividad.
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Que tengo que reformular la forma en otros me ven o cambiar lo que muestro para alcanzar entrevistas
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Realmente mucho y estoy muy agradecida. Quedo atenta a cualquier comunicación posterior. Saludos.
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Definitivamente tengo que mejorar mi CV y perfil de LinkedIn para tener una mayor visibilidad y destacar entre los candidatos
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Que los reclutadores son personas muy suspicaces y no basta con solo tener experiencia en nuestra área sino en manejar mas nuestra comunicación y manera de expresarnos
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que me falta mejorar mi CV, mi perfil de Linkedin y que debo definir bien la dirección de mi carrera porque me distingo en dos rubros.
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A tomar conciencia de que tengo que preparame mejor y a buscar una actividad laboral que se ajuste mas a lo que puedo ofrecer
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A fijarme en mi voz y lenguaje corporal, como debo actuar y como decir las cosas y como «venderme» mejor
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Que aun me falta poder aprender o mejorar mis habilidades de como poder vender mi trabajo.
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Enfocarme en mis habilidades para generarle valor a una empresa más alla de los logros particulares en mis experiencias pasadas
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Como venderme ante una entrevista. Y poder analizar la empresa para poder hablar sobre los beneficios que obtendría si me contrataran
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Que aún hay mucho margen de mejora en la manera en la que preparo mis entrevistas.
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No sabía que los reclutadores pueden ver el número de vacantes a las que has postulado. También algo que me ha abierto los ojos, es que no sé plasmar o verbalizar mi propuesta de valor o responder a unos KPIs según mi perfil profesional.
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Poner foco en cómo venderme en lo que puedo aportar a una empresa con Lois concretos
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Que tengo que revisar mi cv así como enfocar mi búsqueda para no «quemar» mi cv
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Debo prepararme mucho más para llegar bien enfocado a las entrevistas, ser contundente y que mi forma de transmitir sea convincente.
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Que Linkedin penaliza el exceso de palabras clave y que los reclutadores en los portales de empleo pueden saber a cuantas vacantes te has postulado, yo algo había oído de Infojobs, pero desconocía que en el resto de portales también pasa
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La verdad al momento de responder fui validando lo que he dicho en entrevistas y de verdad mucho de la selección radica en uno mismo.
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Debo aprender muchas cosas a nivel de relaciones interpersonales, pero tambien veo que debo prepararme de mejor manera para las entrevistas
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Que muchas veces uno asume que está preparado por los conocimientos y experiencia en el trabajo ante una entrevista, pero que es indispensable ampliar la visión a fin de realmente afrontar estos procesos.
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Qué hay cosas que debo aprender, para venderme de una mejor manera en una entrevista y así vean el potencial que tengo para dicho puesto laboral
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He detectado algunas fortalezas, pero también algunos puntos que deben atenderse para mejorar mi desempeño en una entrevista laboral.
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Plantearme lo complejo que es el proceso de selección de personal, siendo crucial para escoger el mejor postulante para la vacante solicitada con el fin de beneficio de la empresa.
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Entender que los procesos de reclutamiento son automáticos y me niegan la posibilidad de darme a conocer en una primera entrevista
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Que debo enfocar mi CV en venderme como la mejor alternativa para que la empresa logre sus objetivos en las áreas a las que postulo.
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He aprendido mucho, que los tiempos han cambiado y que debo adaptarme a ellos para seguir activa en el mercado laboral como es mi objetivo, soy enseñable y aprendo rápido.
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En que debo saber como venderme mejor, y si quiero cambiar de sector fortalecer mis conocimientos para que compense la falta de experiencia.
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Mucho de lo que debo mejorar y ahora tengo mis debilidades mas claras y creo que ahora afrontar mejor las preguntas de los reclutadores y mi mejorar mi CV. De verdad muchas gracias por este formulario
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Que debo aprender a venderme, a resaltar mis habilidades, a relacinoar mis funciones con palabra tecnicas y organizar mi dialogo para hacerlo atractivo.
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Que no todos pueden ser juzgados por su CV o cualidades. Hay que ampliar y dejar los parámetros arcaicos en el pasado. Hay mucho talento sin formación académica y hay muchos académicos sin talento. Evolucionar.
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Debo de prepararme mejor al momento de presentarme al reclutado para alcanzar el puesto enfocandome como al contratarme les generaria beneficio a la empresa
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El cómo venderme y mostrar en qué puedo ayudar a una empresa si me contratacen.
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Que debo tener bastante claro mis respuestas, quien soy, que aportó, qué cosas se, como comunicar lo que soy y lo que puedo dar.
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Aprendí que tengo que venderme mejor y tengo que seguir investigando y practicando para las entrevistas de trabajo porque lo venia haciendo fatal. Gracias de corazón por esto
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He aprendido a visualizar de manera clave los aspectos tecnicos que hacen que el reclutador comprenda y sea visible para la aplicación
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Que desconozco bastante el trabajo de un reclutador y que son ellos quienes deberían crear un modelo de HV que le permita al aplicante de manera sencilla diligenciarlo para facilitar el trabajo de ambos
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bastante, a mejor mi visibilidad, mejorar la forma en como venderme en las redes sociales, actualizar constantemente mis perfiles, aplicar palabras claves, aprender constantemente.
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A mejorar mi perspectiva respecto a los desafios que se presentan con reclutador.
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Comprender la importancia del manejo de indicadores y propuestas de valor para hacer la diferencia
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Que debo ser mucho más cuidadoso y enfocado al trasmitir al reclutador y/o entrevistador el porque soy el candidato ideal para ocupar el puesto vacante, para convencerlo de que mi oferta laboral es mejor que la de otros.
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La importancia del auto-conocimiento, auto-critica y ser humilde para aceptar que no todo se sabe. Y que aun hay cosas por mejorar.
*****live.com.mx
Que hay mucho por trabajar en una entrevista tanto verbal como corporal, ha sido de gran ayuda y sobre todo trabajar una propuesta de valor
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Incluir más los resultados que he logrado en mi cv y trabajar en mis habilidades blandas
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He aprendido que la forma de venderte es muy valorado y que hay que hacerlos en preguntas concretas en la cual no tenia idea que se hacían.
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a analizar y prepararme mejor en mis postulaciones viendo diferentes aristas de los procesos y al puesto en el que estoy postulando
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Que tengo q enfocarme en el impacto de mi contratación en la empresa y no en mi.
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En poder armar mejor mis respuestas ante entrevistas y destacar lo más importante para el puesto de jefatura.
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La diferencia en cómo transmitir al reclutador la experiencia que tengo y lo que puedo hacer
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Tips de como se recluta o como visualizan los reclutadores a los candidatos en LinkedIn
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Entender diferente en el uso de habilidades blandas y competencia, cómo aprovechar y desarrollar
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Como poder venderme mejor ayudándome de palabras claves, usar algunos logros y aprender a redactarlos de mejor manera
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Que tengo inconsistencias, que tengo que trabajar mi propuesta de valor y que tengo que generar contenido de valor
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Que debo venderme de mejor forma, construir oraciones que me funcionen a la hora que me están entrevistando y de esta forma tener ese valor agregado que la empresa contratante esté solicitando
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A analizar mejor mis respuestas y mencionar mas todas mis habilidades y expertise con datos duros y convincentes.
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Que debo investigar más sobre las empresas, ser más precisa y consisa a la hora de colocar lobque el reclutador quiere leer
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He aprendido que necesito trabajar en mi Curriculum y que la búsqueda de empleo es un proceso muy largo y bastante difícil, casi imposible luego de haber sido independiente por 4 años
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He aprendido a concretar y objetivizar con datos mi propuesta de valor, pensando como lo haría el empleador a la hora de contratar al trabajador nuevo.
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Ser mas coherente en mis respuestas y ser más concreta en que estoy buscando específicamente.
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Que mi desesperación por encontrar trabajo me ha llevado a estadísticas de postulaciones y posiblemente sea el caso, además trato de cambiar de categoría.
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Que cada proceso de la vida es importante, que nos puede llevar a la victoria o al fracaso que si implementamos extrategias con visión llegamos con veracidad y triunfo a la metas
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Revisar y reflejar mis logros. Identificar y comparar lo que me hace falta poner en mi CV. Ser más convincente
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Que importa mucho saber que valor agregado puedo aportar yo a las empresas que me puedan contratar, que es importante investigar que les interesa a las empresas de otro sector, que es importante la visibilidad en redes sociales profesionales.
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Cómo mostrar los logros y experiencia, sin embargo es complejo en un proceso de cambio de carrera
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Que debo prepararme para usar LinkedIn y mostrar mi realidad profesional en ella a favor de conswgui un puesto de trabajo a corde a mi experiencia
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Que debo dar respuestas acompañadas de soluciones para la empresa a que pretendo entrar. Vendiendome por mis habilidades y acciones
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He aprendido a mirarme internamente en cuanto a mis competencias laborales, identificando aspectos fuertes y débiles tanto de mi personalidad como de mis capacidades profesionales.
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Me ha ayudado muchísimo en estudiar qué y cómo he transmitido mis respuestas cuando he sido entrevistada
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Que hay preguntas muy sencillas como hablame de ti que uno piensa que son personales pero se refieren a como eres como profesional
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Ordenar mis ideas, hablar en términos que el contratante necesita escuchar, me gustaría tener una copia de lo expuesto , siento que me ha ayudado bastante.
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Cómo conectar mi propuesta con los conceptos que los reclutadores están buscando en los candidatos
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Que debo dar más valor agregado a mi perfil, y cv, actualmente estoy en busca de mi marca personal y dar un crecimiento y desarrollo profesional e individual por lo que hoy en día estoy leyendo sobre mejorar hábitos, habilidades de ventas, de comunicación, de paz interior, etc.
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Evaluar si tengo preparadas las respuestas adecuadas para un prototipo de entrevista
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Corregir mi CV para hacerlo más atractivo a los reclutadores y vender mejor mi perfil
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Que dijo optimizar y trabajar más en mi perfil para tener mayor número de entrevistas
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Que hay muchos detalles que no reviso previo y durante la entrevista. Así como tener una mayor claridad de lo que he hecho y cómo lo he logrado y esto como se puede proyectar en una nueva posición profesional
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He aprendido nuevas preguntas importantes que me ayudan mucho a conocerme a mi mismo preguntas que me sirven para estar más seguro en una entrevista de trabajo preguntas que me ayudan a practicar y a saber que debo responder para que me puedan contratar
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A identificar las preguntas de valor, las áreas de oportunidad que pueden presentarse de acuerdo a las entrevistas a las que puedo aplicar.
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Qué los reclutadores pueden ver a las ofertas de trabajo que he aplicado, que no me sé vender como es debido y que cambiar de sector es posible, solo hay que saberlo hacer.
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Que hay muchas mas cosas a evaluar dentro de un proceso de selección que solo la parte técnica.
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Debo venderme mejor, emfocarme en mis logros y utilizar verbos más significativos al redactar mi perfil laboral
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que debo conocerme muy bien para venderme como corresponde y quedar seleccionado en el trabajo que desee
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A como poder relacionar mis actitudes y vender mejor mi trabajo, utilizando los kpi
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Utilizar palabras claves, aprender a venderme como profesional, estructurar mejor la cv
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Que hay varios aspectos en mi cv que no están planteados de acuerdo a lo que preguntan
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A generar una propuesta de valor. Y trabajar sobre como vender mis competencias
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He aprendido lo elemental e importante que debo saber y manejar para lograr tener éxito en mi próxima entrevista de trabajo. Gracias
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Hay que delimitar y definir bien la información de las funciones de los empleos
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A tener una mayor estructura en los mensajes que se desea transmitir en una entrevista.
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Aprendí que me falta clarificar lo que busco, mejorar mi CV y perfil y que los reclutadores tienen acceso a muchísima información de mis búsquedas y no lo sabía.
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He aprendido a conocerme más y a pensar en delinear mejor mí propuesta de valor.
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Son cosas muy importantes, que por lo general omitimos. Me sirvió para prepararme de una manera diferente, para una posible futura entrevista laboral.
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Ha sido un buen ejercicio para mirarme y procurar cambiar algunas respuestas o ser más precisa.
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Hay muchos aspectos importantes que no habia considerado y que me hicieron cometer errores en entrevistas pasadas.
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A identificar que debo resaltar en mi perfil, ser preciso y saber el rumbo de lo que busco.
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Aprendí a redactar mejor mis respuestas, a pensar en que acciones llevaría a cabo para definir los beneficios que obtendría una compañía con mi contratación, también a desarrollar una propuesta para venderme de una mejor manera.
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A venderme con las empresas destacando que puedo ofrecerles en lugar ver qué me pueden dar a mí
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A analizar mas las preguntas, coml la vacantes disponibles y reponder de la mejor forma posible.
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Me ha ayudado a saber responder a ciertas preguntas que me puedan hacer los reclutadores y saber «venderme» mejor ante una entrevista que me pueda surgir.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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Qué es muy importante que nuestro lenguaje corporal diga lo mismo que nuestras palabras, que debo tener preparado siempre antes de cada entrevista lo que quiero expresar al entrevistador y estar seguro de mi mismo
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He aprendido que debo revisar bien cada area de mi CV, ademas que debo mostrar mejor mis conocimientos y experiencia, en general debo detallar mejor cada uno de los cargos, las funciones, los logros y todos los aspectos que se puedan destacar en mi hoja de vida.
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3 aspectos importantes, experiencias habilidades blandas y técnicas, y como diferenciarlas
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Pensar en diferentes opciones de respuesta y salir de caja a la hora de responder.
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Que hay que actualizar mi CV con argumentos mas convincentes y buscar empujar los logros que he obtenido en mi trayectoria.
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He aprendido que es importante revisar la descripción del puesto para identificar cuál es el problema que se necesita solventar por medio de una contratación para poder yo enfocar mis respuestas como posible solución.
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a venderme como empleado, ser mas especifico y hacerle saber a la empresa que beneficio economico obtendra si me contratan
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Hacer una evaluación previa de la vacante, la empresa antes de asistir a la entrevista
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La importancia de establecer parametros para cada una de las preguntas y no revolver unas cosas con otras, cada pregunta es un planteamiento diferente y por lo tanto una respuesta diferente
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Que es cierto todo lo que dicen, uno puede saber mucho de una materia pero si no se sabe vender ni menos reflejar un buen lenguaje corporal no vale de nada.
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Mucho, de verdad que no había entendido muy bien la página.. esté formulario me sirvió de mucho . gracias.
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Que me falta venderme mejor, expresar mis habilidades y experiencias con las palabras que se usan en España, y hacer un CV mas llamativo que invite a que me entrevisten.
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Hay que enfatizar el CV hacia lo que queremos vender de nosotros mismos en concordancia de lo que espera encontrar el reclutador
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Que debo evaluar muchos aspectos que tal vez no he considerado, me da un panorama mas real de la actualidad de lo buscan en el mercado.
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He aprendido las diferentes formas de responder a las preguntas de una entrevista laboral
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Había cosas que no sabía como los verbos la responsabilidad, las inconsistencias en el C.V. y el que los reclutadores conocen los puestos a los que me he postulado.
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Que debo buscar mejores formas de potenciar en otras industria para así potenciar y que debo mejorar en LinkedIn
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el ver puntos clave que sabía que debería de tenerlas en cuenta, pero aprendí que si son de gran valor y debo de darle su debida importancia.
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Me dejó varios puntos que tiene q ver con como » me vendo» que no tenía en cuenta y no supe cómo responder y resolverlos. Siento que debo trabajar en esos aspectos.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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Poder conocer, que es lo que quiero y busco, y analizar mis respuestas para mejorarlas
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Que es muy importante conocer los fundamentos del puesto a que postulas, además de la empresa que corresponde y sobre todo dar a conocer el plus que uno generaría en el puesto y como lo haría.
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Varias cosas entre ellas que la parte gestual, tononde voz y tu seguridad pueden influir mucho más en lo que dices a la hora de que van a seleccionar al candidato.
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Muchas de las palabras que tengo en mis actividades diarias no son coherentes a mi función
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que debo generar una propuesta de valor con relación al cargo para destacarme de los otros candidatos.
*****misena.edu.co
A venderme mejor. A decir que le pueden aportar mis capacidades a la empresa.
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Que en mi CV hay mucha inconsistencia por haber migrado de ramas, por tener cargos de plazos cortos, porque pueden creer que no sé lo que quiero.
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varias cosas, como trabajan lo reclutadores en cuanto a la busqueda de hojas de vida
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Venderme mejor, siendo consistente con mis habilidades versus lo que haría en una empresa.
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Creo que he aprendido a que tengo que poner en orden mis habilidades, sincerarme y ponerme al dia en cuanto a las palabras claves que debo usar en mi CV, y no solo enfocarme en «se de esto porque llevo tantos años» sino tambien porque soy un ser humano como todos, y no soy perfecto, y quiza, mi mas grande fallo es el haber estado confundido por tantos años con respecto a lo que me quiero dedicar de verdad.
Entiendo muy bien que si no tengo visibilidad en los cargos que quiero y que opto por cosas menores es porque no me considero lo suficientemente profesional como para afrontar el reto de manera mas madura… Todo esto, incluyendo el test me lleva a replantearme muchos aspectos profesionales en mi vida y poder estar mas consciente de el destino al que quiero llegar si quiero vivir mas a fondo la experiencia y generar ingresos por medio de mi profesion como animador independiente de motion graphics y editor de videos.
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Que a pesar de haber tenido tanta experiencia en la parte administrativa definitivamente no me sé vender
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me ha permitido pensar más en mis respuestas y evaluar las áreas de oportunidad que tengo.
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Tengo que realizar un análisis mas detallado sobre la consistencia de mi currículum.
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Aprendí a realizar una propuesta de valor enfocada al perfil del cargo al cual postulo.
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Que no se como venderme, no había considerado antes la información de KPIs de mis anteriores trabajos y que probablemente no se lo que quiero aún o en qué sector quiero desempeñarme.
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He aprendido que no basta con decir mis habilidades debo dar ejemplos debo indicar mis logros como puedo colaborar con el desarrollo de la empresa y desde mi cargo que bondades y que resultados puedo ofrecer siempre debo sustentarme con ejemplos
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Mucha información para organizar las ideas al elaborar un currículum y cómo podría ser una entrevista.
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He identificado mis debilidades en cuanto a lo poco atractivo que es mi CV, y me ha ayudado a visualizar la forma en que me puedo vender de mejor forma.
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Preguntas que se ven sencillas pero difíciles de contestar. Puede marcar la diferencia entre uno y otro candidato.
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La estructura que se lleva al estar buscando a un colaborador y la importancia de la preparación para la entrevista
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Que debo poner mis logros en mi cv
Debo buscar la manera en que mi cv vaya acordé a mi LinkedIn
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Resaltar y conectar las habilidades más importantes y usar los verbos correctos
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Mucho, gracias Luis. En mi caso que no basta con saber hacer sino saber comunicarlo. Me cuesta saber venderme según la persona que me está entrevistando.
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Enfocar mejor mis respuestas ante diferentes preguntas que te pueden hacer en una entrevista, y entender puntos importantes de conducta durante el desarrollo de la misma.
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Que algo estoy haciendo pésimo para no haber obtenido ni una entrevista via LINKEDIN. En total he enviado, adaptando unas 50 veces.
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Aprender y visualizar una situacion de entrevista de trabajo remoto, en la cual tuve que pensar y desarrollar las respuestas de manera rapidad y eficaz, en la cual tambien pude aprender mediante consejos y ejemplos algunas situaciones que ocurren, y que se puede aprovechar para venderte bien en una entrevista de trabajo
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a cambiar la forma de usar las palabras para ser más visible, y resaltar mis virtudes
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Que aún tengo algunas áreas de oportunidad y otras en las que tengo que ser más claro.
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Que existen muchos factores que es muuy probable que un reclutador observe en cierto nivel
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Bastante,pues las preguntas me han hecho recordar,pensar ,tener información a la mano y poder plantearlo de mejor manera
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Creo que el curriculum vitae necesita ser mejorado, y que no estoy siendo invitado a entrevistas lo suficiente.
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A detectar posibles ofertas de acuerdo a mi perfil y sobresaltar más con mi cv
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A potenciar mi CV para venderme mejor y buscar nuevas oportunidades de trabajo.
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Observé algunas pautas que podrían ayudarme a afinar mejor mi CV y ser más competitivo en el sector donde me gustaría estar
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Demasiado, ya que tal parece que es una entrevista real por el tipo de preguntas
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que tengo que lograr que mis perfiles esten conectados para que sean consistentes
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Que tengo muchas habilidades para ejercer el puesto pero no me enfocaba en ellas al venderme en la entrevista. Hablaba de lo que me gusta a mi de ese trabajo, de mi pasión por el y por el amor a mi carrera.
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Que tengo áreas de oportunidad que te tengo que mejorar en la forma de como elaborar mi CV y en como debo de ser un buen candidato
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Que definitivamente estaba muy apartada de ser Efectiva y Convincente en la manera que atendía las entrevistas de trabajo. A cambiado 100% toda mi estrategia.
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A ratificar lo que en muchas ocasiones sucede en las entrevistas y a aprender cosas que tal vez me faltaba poner en práctica
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A tener una idea de mi enfoque al momento de responder, siempre intentaba hacerlo a través de mis habilidades blandas y no de las profesionales
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A poder mejorar mi Linkdln y mi cv para tener mejores oportunidades de cambiar de trabajo.
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Que es importante saber vender mi perfil laboral, que las empresas evaluarán qué beneficios le puedo aportar según mencione mis logros, que hay que preparar muy bien la búsqueda de empleo y entrevistas, que las páginas de empleo son una herramienta que debemos conocer como funcionan para poder saber aplicar a ofertas , entre otras cosas.
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Q debo completar mi hv con logros y beneficios concretos, me falta mucho por mejorar mi hoja de vida.
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a determinar que necesito venderme mejor en puntos mas tangibles que le den beneficios economicos al negocio.
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He aprendido que debo ser mas detallada y segura al contestar las preguntas, no debo temer explayarme y debo enfocarme en KPI’s para lograr tener la atención de quien me entreviste ya lograr ser la escogida.
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El valor que puedo aportar a la función que desempeño y a la Compañía en la que trabajo, desde mi posición actual.
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Hay muchísimas cosas que mejorar en mi cv además de mejorar la manera en la que vendo mi imagen personal debido a que esto refleja mi autoconfianza.
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Que hay cosas que había ignorado por completo y son base para adquirir un puesto de trabajo
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Muchísimas cosas. Aprendí a valorar mis logros y a cómo debo enfocarlos en mi presentación curricular y a qué mi perfil de La está mal diseñado
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Capacidad de dar un valor agregado a mis entrevistas y a identificar que mis puntos débiles las convertí en fortalezas