Entrevista de Trabajo

Temas de Plan de Carrrera

Test de Wartegg: Cómo responder

Esta prueba busca identificar información sobre la personalidad del postulante y algunas competencias relacionadas a su capacidad de resolver problemas de organización, creatividad, manejo de relaciones interpersonales, entre otros. También se usa para descartar algunos problemas de personalidad como paranoide o esquizoide. Se divide en ocho cuadros y cada uno de ellos mide una característica de la […]

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Qué hacer antes, durante y después de la entrevista de trabajo

Antes, durante y después de la entrevista de trabajo Para realizar una entrevista eficaz, es necesario que se comunique eficazmente mediante las palabras, el tono de voz adecuado, postura adecuada e imágenes visuales de usted positivas. Pero claro, esto no llega hasta aquí, hay muchos elementos que se presentan durante la entrevista de trabajo que

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Temas de Plan de Carrrera

Respuestas a preguntas comunes de los reclutadores en la entrevista

Respuestas a preguntas comunes en la entrevista Hábleme de ustedNo hay que andarse por las ramas. Nunca responder sin antes haber concretado si el entrevistador desea oir hablar sobre la vida privada o profesional. ¿Cuál es el motivo de su éxito en esta profesión?Con esta pregunta, el entrevistador no desea oír un relato sobre las

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Temas de Plan de Carrrera

Guía rápida para entender los tests en la entrevista

Los tests: Cómo superarlos Objetivo: Medir las habilidades y capacidades del candidato. CaracterísticasSuelen estar formados por un conjunto de cuestiones ante las que el candidato debe marcar la opción correcta o aquella con la que más concretamente se identifique. La principal dificultad para el candidato es la limitación de tiempo y la necesidad de prestar atención

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Tips rápidos de Lenguaje no-verbal en la entrevista de trabajo

Es muy importante lo qué decimos, pero hemos de acompañar nuestras palabras de una gesticulación y unos movimientos adecuados. Nuestros gestos, movimientos, el tono de voz e incluso nuestra ropa también forman parte de los mensajes cuando nos comunicamos con los demás. Pensemos que el entrevistador no sólo está buscando a un robot que tenga

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Tests en la entrevista de trabajo (las más usadas y qué buscan)

Según LHH, los Tests psicológicos o de personalidad sirven para “complementar e interpretar las pruebas cuantitativas y para ayudar a los entrevistadores a evaluar que el candidato encaje con el perfil buscado en el puesto”, por lo que también “permiten reconocer la intención de la persona de dar una imagen exageradamente positiva de sí mismo”. Estos son los

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Entrevista de trabajo: Ejemplos de debilidades y fortalezas

Los reclutadores preguntan sobre tus fortalezas y debilidades para conocer mejor tus habilidades y competencias. Saber cuáles son tus fortalezas les permite saber en qué áreas eres bueno y cómo podrías contribuir a la empresa. Conocer tus debilidades les ayuda a entender en qué áreas podrías necesitar apoyo o capacitación para mejorar en tu trabajo.

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