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Plantillas avanzadas de CV para profesionales extranjeros (+trabajo remoto)

De: Luis Prado
Coach Laboral y LinkedIn Top Voice 2024

93% (21 valoraciones)

Cuando nos mudamos a otro país, suele ocurrirnos que tenemos agujeros en nuestro historial o asumimos cargos de otra área, o hay empresas que tienen dudas de contratarte, lo que afecta en las postulaciones, por lo que este CV te guiará para que sepas cómo explicarlo y manejar objeciones. Incluye listado de más de 40 páginas para trabajar en remoto. 

$ 2,90

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¡Descubre el secreto para destacar en tu búsqueda de empleo como extranjero con nuestra increíble Plantilla de Curriculum y listado de páginas para trabajo remoto!

Con nuestras plantillas profesionales, lograrás:

Recuperar cargos que tenías antes: Presenta tu experiencia laboral de manera efectiva y recupera oportunidades laborales anteriores que te ayudarán a impulsar tu carrera.

Manejar objeciones de las empresas: Aborda las preocupaciones comunes que puedan surgir debido a tu condición de extranjero y conviértelas en ventajas para destacar entre los demás candidatos.

Explicar agujeros en tu historial laboral: Nuestras plantillas te guiarán para abordar los espacios en tu historial laboral de manera clara y positiva, demostrando tu valía y potencial.

Explicar cargos de pocos meses: Aprende cómo presentar breves períodos de empleo de manera favorable, enfatizando tus habilidades adquiridas y logros alcanzados.

Superar obstáculos por cambio de área o profesión: Si tu cargo actual no se relaciona directamente con tu área de interés, te mostraremos cómo destacar tus habilidades transferibles y hacer que esto no afecte tu búsqueda de empleo.

 

No dejes que las barreras del idioma o la adaptación a un nuevo país limiten tu potencial profesional. Nuestras plantillas te brindarán la confianza y la estructura necesarias para resaltar tus habilidades y experiencias únicas como extranjero.

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Responde a las dudas que tengan las empresas 

Si los reclutadores o empleadores tienen dudas de contratarte, te ayudaremos a manejar las objeciones, dudas o inquietudes por tu candidatura, y comenzarán a llamarte. 

Explica tu historial laboral 

Muchos reclutadores descartan candidatos con cargos de poco tiempo, agujeros en tu historial o cambios de carrera, pero te ayudaremos a explicarlo exitosamente en tu CV. 

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Logra el mejor CV, más allá de un diseño bonito 

A los reclutadores les importa la información de tu CV más que el diseño, por lo que estas plantillas te guiarán para que sepas cómo organizar tu información, qué decir, qué evitar, cómo hablar de tus habilidades y conocimientos, entre otros.


Resumen de beneficios:

  1. Recuperar cargos que tenías antes,
  2. Manejar objeciones por las que no te contratan las empresas,
  3. Explicar agujeros en tu historial laboral,
  4. Explicar cargos de pocos meses,
  5. Qué hacer si tu cargo actual es de otra área o profesión y que esto no te afecte.
  6. Listado de páginas para encontrar trabajo remoto

¡Adquiere hoy mismo nuestra Plantilla de Curriculum para extranjeros y obtén un listado exclusivo de páginas para trabajo remoto que abrirán un mundo de oportunidades laborales desde cualquier lugar del mundo!

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Preguntas frecuentes

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Sí. Te puedes poner en contacto con nosotros a través de [email protected] y te indicaremos los pasos. 

Sí. Durante 3 días tienes garantía de pedir el reembolso si por casualidad no te gusta el curso ;-)

Profesor:

Luis Prado

Coach Laboral y LinkedIn Top Voice 2024

Coach de Carrera de profesionales, gerentes y directivos en LATAM, USA y Europa. Consultor de Estrategia de Marketing En LinkedIn (Certificado por LinkedIn) y trabaja para universidades, empresas e instituciones en varios países. Speaker en Univisión USA. Cuenta con una comunidad de más de 150 mil seguidores en LinkedIn. 

Opiniones

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A ver mis puntos positivo y negativos a postularme a mi CV

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Utilizar palabras claves, aprender a venderme como profesional, estructurar mejor la cv

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que me falta mejorar mi CV, mi perfil de Linkedin y que debo definir bien la dirección de mi carrera porque me distingo en dos rubros.

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A identificar que debo resaltar en mi perfil, ser preciso y saber el rumbo de lo que busco.

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Cuantificar beneficios, perfilar LinkedIn

*****[email protected]

He aprendido a visualizar de manera clave los aspectos tecnicos que hacen que el reclutador comprenda y sea visible para la aplicación

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Que debo enfocar mi CV en venderme como la mejor alternativa para que la empresa logre sus objetivos en las áreas a las que postulo.

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Hay algunos aspectos que no las había contemplado.

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Que me falta venderme mejor, expresar mis habilidades y experiencias con las palabras que se usan en España, y hacer un CV mas llamativo que invite a que me entrevisten.

*****[email protected]

Que importa mucho saber que valor agregado puedo aportar yo a las empresas que me puedan contratar, que es importante investigar que les interesa a las empresas de otro sector, que es importante la visibilidad en redes sociales profesionales.

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A notar que poseo más habilidades y hacerlas saber a las demás personas

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Publicitarme mejor y no menospreciar mis cualidades

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Qué los reclutadores pueden ver a las ofertas de trabajo que he aplicado, que no me sé vender como es debido y que cambiar de sector es posible, solo hay que saberlo hacer.

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entender como los reclutadores de RRHH buscan el talento

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Hay que enfatizar el CV hacia lo que queremos vender de nosotros mismos en concordancia de lo que espera encontrar el reclutador

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Muchísimas cosas. Aprendí a valorar mis logros y a cómo debo enfocarlos en mi presentación curricular y a qué mi perfil de La está mal diseñado

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Que tengo que reformular la forma en otros me ven o cambiar lo que muestro para alcanzar entrevistas

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sobre las paginas no sabia que descartaban automáticamente

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He aprendido mucho, que los tiempos han cambiado y que debo adaptarme a ellos para seguir activa en el mercado laboral como es mi objetivo, soy enseñable y aprendo rápido.

*****[email protected]

Mucho, de verdad que no había entendido muy bien la página.. esté formulario me sirvió de mucho . gracias.

*****[email protected]

En que debo saber como venderme mejor, y si quiero cambiar de sector fortalecer mis conocimientos para que compense la falta de experiencia.

*****[email protected]

Enfocarme en mis habilidades para generarle valor a una empresa más alla de los logros particulares en mis experiencias pasadas

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Mucha información para organizar las ideas al elaborar un currículum y cómo podría ser una entrevista.

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Mucho, me hizo descubrir y ver más oportunidades p mejorar.

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Que aún me falta y desconocía muchos recursos que puedo usarlo a mi favor

*****[email protected]

Que existen muchos factores que es muuy probable que un reclutador observe en cierto nivel

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Que debo poner mis logros en mi cv
Debo buscar la manera en que mi cv vaya acordé a mi LinkedIn

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Que los sistemas informan si he aplicado a varios sitios

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Que a pesar de haber tenido tanta experiencia en la parte administrativa definitivamente no me sé vender

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A conocer a detalle en qué soy buenas laboralmente

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A comunicar lo que pienso sin temer a equivocarme.

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Que no debo rendirme en cuanto a mi búsqueda, que siempre podemos tener autocítica para ver que podemos mejorar tanto para que el cv sea mejor como para superar mis propias expectativas.

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a ser mas clara y venderme mejor con menos rollo

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Que tengo que enfocar mi CV en el valor que puedo ofrecer al reclutador.

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que tengo que lograr que mis perfiles esten conectados para que sean consistentes

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He aprendido que debo revisar bien cada area de mi CV, ademas que debo mostrar mejor mis conocimientos y experiencia, en general debo detallar mejor cada uno de los cargos, las funciones, los logros y todos los aspectos que se puedan destacar en mi hoja de vida.

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Que tengo que cambiar el enfoque en mi cv para hacerlo más atractivo.

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Supe como evidenciar, mis habilidades, mis competencias y como venderme más.

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Aspectos de mi, que no había escrito antes pero los conozco

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Creo que el curriculum vitae necesita ser mejorado, y que no estoy siendo invitado a entrevistas lo suficiente.

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Entender que los procesos de reclutamiento son automáticos y me niegan la posibilidad de darme a conocer en una primera entrevista

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Había cosas que no sabía como los verbos la responsabilidad, las inconsistencias en el C.V. y el que los reclutadores conocen los puestos a los que me he postulado.

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Mucho, gracias Luis. En mi caso que no basta con saber hacer sino saber comunicarlo. Me cuesta saber venderme según la persona que me está entrevistando.

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Que existe factores que no los había tomado en cuenta al postular.

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Que hay cosas que dejo mejorar en mi cv, usar más verbos de acción y q vayan de la mano con mis logros

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Que hay que actualizar mi CV con argumentos mas convincentes y buscar empujar los logros que he obtenido en mi trayectoria.

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Que hay varios aspectos en mi cv que no están planteados de acuerdo a lo que preguntan

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Utilizar las palabras más adecuadas para demostrar el nivel de profesional que soy

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Actualizar mi cv dando a entender que soy un buen candidato

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Venderme mejor, siendo consistente con mis habilidades versus lo que haría en una empresa.

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A ser inteligente a la hora de mostrar mis habilidades a los reclutadores

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Que linkedin tiene mucho para ofrecer a los candidatos

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Cambiar mi redacción y alinearlo con los puestos que estoy buscando de acuerdo a mis años de experiencia.

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Que me falta claridad en mis KPIs, no sé cómo venderme en comparación de otros candidatos.

*****[email protected]

Qué es posible que mis CV ni siquiera les lleguen a los reclutadores y peor aún , que ellos los lean

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