Cómo conseguir trabajo con 45 a 55 años
Un curso de Luis Prado, Headhunter, Coach Laboral y Top HR Spain
Construye tu CV y arma tu estrategia
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Esta es la Plantilla de CV recomendada (incluye guía)
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Cómo demostrar al reclutador que eres quien busca (REQUISITOS DEL PUESTO)
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Como hacer una propuesta de valor (y saber venderte)
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Responsabilidades según tu nivel de experiencia y cargo
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Qué debes incluir y quitar de tu CV si tienes más de 45 o 55
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Notas antes de continuar
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Cuáles son las objeciones que debes superar (si tienes mas de 45 y 55 años)
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Cómo lograr que las páginas de empleo no te descarten (edad)
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Mejores estrategias para conseguir empleo según edad
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Cómo lograr que tu CV llegue a muchas personas en LinkedIn
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Plantilla para una vídeo presentación efectiva
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Los empleadores te contratarán si les dices esto (sin importar la edad)
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La mejor estrategia si quieres que te contraten con más de 45 y 50
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Estrategias complementarias para encontrar empleo
Cómo conseguir trabajo con 45 a 55 años
Supera los filtros al manejar las objeciones por las que las empresas no te contratan y logra que las empresas te valoren por tu potencial y habilidades.
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Incluye:
- Construye un CV que no descarten
- Logra mostrar tu propuesta de valor
- Logra ser visible en las páginas de empleo
- Entiende por qué las empresas no te contratan y superar objeciones
Opiniones
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Resaltar y conectar las habilidades más importantes y usar los verbos correctos
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Que debo investigar más sobre las empresas, ser más precisa y consisa a la hora de colocar lobque el reclutador quiere leer
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He aprendido mucho, que los tiempos han cambiado y que debo adaptarme a ellos para seguir activa en el mercado laboral como es mi objetivo, soy enseñable y aprendo rápido.
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Reforzar de lo que soy capaz además de ayudarme en ambos sentidos. A demostrar que soy el mejor candidato y a seleccionar al mejor elemento
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que me falta mejorar mi CV, mi perfil de Linkedin y que debo definir bien la dirección de mi carrera porque me distingo en dos rubros.
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Que tengo inconsistencias, que tengo que trabajar mi propuesta de valor y que tengo que generar contenido de valor
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La importancia de establecer parametros para cada una de las preguntas y no revolver unas cosas con otras, cada pregunta es un planteamiento diferente y por lo tanto una respuesta diferente
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Debo aprender muchas cosas a nivel de relaciones interpersonales, pero tambien veo que debo prepararme de mejor manera para las entrevistas
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