Supera las entrevistas con reclutadores, gerentes y directivos
En este programa lograrás superar todas las etapas de un proceso de selección, tanto las entrevistas con los reclutadores como las entrevistas con gerentes y directivos de empresas.
Supera las entrevistas con reclutadores, gerentes y directivos
En este programa lograrás superar todas las etapas de un proceso de selección, tanto las entrevistas con los reclutadores como las entrevistas con gerentes y directivos de empresas.
Este programa incluye 2 cursos, que te darán lo que necesitas saber para conseguir empleo en las mejores empresas, superar barreras y destacarte en TODAS las etapas de los procesos de selección.
Aprende cómo destacarte en las etapas finales de cualquier proceso de selección y convence a los empleadores de que eres la persona que buscan.
Logra superar las entrevistas, identificar áreas de mejora en tu candidatura y logra venderte mejor que otros candidatos.
Con amplia experiencia apoyando a profesionales, gerentes y directivos en varios continentes. LinkedIn Marketing Certified y HR Influencer 2022.
Preguntas comunes
Los pagos se realizan a través de tarjeta de débito o crédito. La plataforma permite realizar también pagos a través de Google Pay y Apply Pay.
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A fijarme en mi voz y lenguaje corporal, como debo actuar y como decir las cosas y como «venderme» mejor
Ciertamente he aprendido a dar mejores respuestas al momento de hablar con las personas de Recursos Humanos y psicólogos laborales, a veces nos concentramos mucho en hablar solo con gente de tecnología, cuando en realidad el primer filtro son personas del área de contrataciones.
Creo que he aprendido a que tengo que poner en orden mis habilidades, sincerarme y ponerme al dia en cuanto a las palabras claves que debo usar en mi CV, y no solo enfocarme en «se de esto porque llevo tantos años» sino tambien porque soy un ser humano como todos, y no soy perfecto, y quiza, mi mas grande fallo es el haber estado confundido por tantos años con respecto a lo que me quiero dedicar de verdad.
Entiendo muy bien que si no tengo visibilidad en los cargos que quiero y que opto por cosas menores es porque no me considero lo suficientemente profesional como para afrontar el reto de manera mas madura… Todo esto, incluyendo el test me lleva a replantearme muchos aspectos profesionales en mi vida y poder estar mas consciente de el destino al que quiero llegar si quiero vivir mas a fondo la experiencia y generar ingresos por medio de mi profesion como animador independiente de motion graphics y editor de videos.
Que debo dar más valor agregado a mi perfil, y cv, actualmente estoy en busca de mi marca personal y dar un crecimiento y desarrollo profesional e individual por lo que hoy en día estoy leyendo sobre mejorar hábitos, habilidades de ventas, de comunicación, de paz interior, etc.
Que debo aprender a venderme, a resaltar mis habilidades, a relacinoar mis funciones con palabra tecnicas y organizar mi dialogo para hacerlo atractivo.
Que es cierto todo lo que dicen, uno puede saber mucho de una materia pero si no se sabe vender ni menos reflejar un buen lenguaje corporal no vale de nada.
Que hay muchas mas cosas a evaluar dentro de un proceso de selección que solo la parte técnica.
Que muchas veces uno asume que está preparado por los conocimientos y experiencia en el trabajo ante una entrevista, pero que es indispensable ampliar la visión a fin de realmente afrontar estos procesos.
La importancia del auto-conocimiento, auto-critica y ser humilde para aceptar que no todo se sabe. Y que aun hay cosas por mejorar.
Que dijo optimizar y trabajar más en mi perfil para tener mayor número de entrevistas
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