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Luis Prado Consultor

Luis Prado

LinkedIn Top Voice

A lo largo de mi trayectoria como Asesor de Carrera y Headhunter, he acompañado a cientos de profesionales en su camino hacia nuevas oportunidades laborales en Europa y Estados Unidos. Mi enfoque estratégico y conocimiento del mercado me han permitido desarrollar métodos eficaces para optimizar perfiles, mejorar la visibilidad en LinkedIn y preparar a mis clientes para procesos de selección exigentes. Gracias a estos resultados, mis estrategias han sido destacadas en plataformas como LinkedIn, Univisión y reconocidas universidades a nivel internacional.

Los casos de éxito que he guiado me llevaron a convertirme en formador oficial de LinkedIn y en LinkedIn Top Voice, un reconocimiento otorgado a los profesionales más influyentes en la plataforma. Mi objetivo es ayudar a más personas a posicionarse como candidatos atractivos para las empresas, superar entrevistas con confianza y acceder a las oportunidades laborales que realmente desean.

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De: Luis Prado
Coach Laboral y LinkedIn trainer certificado

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*****[email protected]

Ya habia hecho un curso, asesorias con otros profesionales de rrhh, pero no veia resultados. Lo habia intentado todo. Despues de muchos intentos me atreví con lo que ofrecía Luis porque vi sus casos de exito y porque ya lo seguia. Me dijeron que si de una empresa que no conocía, pero me da excelentes beneficios y el ambiente está muy bueno, me siento bien alli. No sabía que habían empresas muy buenas y poco conocidas y que podía filtrarlas y contactar directamente a sus gerentes. Eso cambió la manera en la que buscaba trabajo y me resultó. gracias Luis

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Que muchas veces uno asume que está preparado por los conocimientos y experiencia en el trabajo ante una entrevista, pero que es indispensable ampliar la visión a fin de realmente afrontar estos procesos. Eso lo aprendí aqui y es primera vez que avancé a una segunda entrevista. Aun no lo creo

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Me ha ayudado mucho, principalmente a identificar mi propuesta de valor. Ya tripliqué mi visibilidad en LinkedIn en una sola semana y acabo de recibir mi primer mensaje de un headhunter. Acabo de responderle y miré aquí qué escribirle, tengo todas las respuestas a cualquier situacion

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Me ha permitido establecer un alcance y por consiguiente puedo establecer un plan de acción. YA se como buscar empleo y ya estoy enfocandome en las empresas que si están buscando una persona con mis habilidades en vez de postular a todo y enviarle mi cv a todos los reclutadores, lo cual era un error. por eso no me respondían

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Qué es muy importante que nuestro lenguaje corporal diga lo mismo que nuestras palabras, que debo tener preparado siempre antes de cada entrevista lo que quiero expresar al entrevistador y estar seguro de mi mismo. Otra cosa que me sorprendio es que el CV hay que trabajarlo en funcion del mercado laboral y no segun cada vacante, porque hay vacantes falsas o con errores, y por eso no hay que adaptar el cv a cada puesto. Si tu CV refleja lo que las empresas buscan, te van a llamar aunque no postules a vacantes. Ah tambien aprendi que el 80% de vacantes no se publican y si eres visible te van a llamar si muestras en tu cv y perfil lo que buscan

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Me ha ayudado un monton para identificar aquellas oportunidades de mejora personal para ser un candidato mas atractivo para los reclutadores. Muchas gracias.

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Varias cosas entre ellas que la parte gestual, tononde voz y tu seguridad pueden influir mucho más en lo que dices a la hora de que van a seleccionar al candidato. Con LinkedIn me dio mucha visibilidad y me han llamado esta semana 2 veces a entrevistas. Aun sigo aprendiendo

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Un montón es excelente un DOFA muy genial!!!  He comenzado con el curso de la entrevista y ya he aprendido por qué no me elegian a mi. Yo pensaba que era yo, que me hacia falta estudiar mas, pero era porque no sabia hablar bien, me extendia mucho y no era lo que las empresas buscaban. Ya quiero seguir mejorando y voy a sacar tiempo para ver el siguiente curso y ver resultados mucho más rapido

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Mejoré mi forma de hablar en entrevistas por lo específico que se debe ser a la hora de indicar los aportes que uno eventualmente podría hacer, de acuerdo a la necesidad del cliente o empresa. Quiero buscar empleo y dar consultorias, y me ha dado la perspectiva para buscar ambas opciones tanto de corto como largo plazo, y es que le se hablar tanto a reclutadores y clientes porque sé lo que ellos buscan y necesitan y como hablar de eso

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Ordenar mis ideas para la entrevista, mejorar mis respuestas, preparar una verdadera propuesta de valor en mi presentación, pensar en lo que busca el reclutador o dueño y tener presente como lo digo y mi forma de transmitir mis contenidos es lo más importante que he aprendido hasta el momento

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Muy interesante y provechosa, he encontrado muchos aspectos a mejorar. Apenas comencé hoy con el primer curso 🙂

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Que es importante conocerse en los ámbitos profesiones y personales, realizar una introspección de como nos vemos y que proyectamos y revisar cuales son nuestras ventanas de potencial para dar una buen desarrollo laboral y generara un bienestar en la familia. Es un ejercicio de instrospeccion fuerte, pero necesario porque aprendes de tus errores y entiendes cómo proyectar lo que las empresas buscan. Estoy viendo cambios

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Hoy me desperté con un mensaje de una reclutadora de una empresa donde soñaba trabajar. Qué emocion, en verdad quise venir a escribirlo porque ya antes habia probado de todo sin resultados. Esto que aprendí con Luis me esta transformando y por fin veo la luz al final del tunel

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Me ha ayudado a saber responder a ciertas preguntas que me puedan hacer los reclutadores y saber «venderme» mejor ante una entrevista que me pueda surgir. Con el CV aprendi a responder a objeciones porque me pasaba que cambiaba mi cv para hacerlo atractivo, y aun asi me descartaban, pero era porque nunca pensé en las razones por las que ME DECIAN QUE NO, y cuando aprendi como resolverlo ya lo aplico en mi cv y sé como hablar de eso. No lo habia visto en ninguna parte antes

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