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Profesor:

Luis Prado

Headhunter, Coach de Carrera

Con amplia experiencia apoyando a profesionales, gerentes y directivos en varios continentes. LinkedIn Marketing Certified y HR Influencer 2022.

Opiniones

*****[email protected]

Que dijo optimizar y trabajar más en mi perfil para tener mayor número de entrevistas

*****[email protected]

Que debo mejorar algunos aspectos de mi CV

*****[email protected]

Que tengo que rehacer mi CV y prestar atención a estos puntos

*****[email protected]

Cómo convencer al reclutador de contratarme, saberme vender.

*****[email protected]

saber como venderme, datos de reclutadores y ciertos verbos de accion

*****[email protected]

a analizar y prepararme mejor en mis postulaciones viendo diferentes aristas de los procesos y al puesto en el que estoy postulando

*****[email protected]

Que en mi CV hay mucha inconsistencia por haber migrado de ramas, por tener cargos de plazos cortos, porque pueden creer que no sé lo que quiero.

*****[email protected]

Entender diferente en el uso de habilidades blandas y competencia, cómo aprovechar y desarrollar

*****[email protected]

Cómo funcionan los reclutadores digitales antes o algoritmos de las páginas

*****[email protected]

Revisar y reflejar mis logros. Identificar y comparar lo que me hace falta poner en mi CV. Ser más convincente

*****[email protected]

Hay muchísimas cosas que mejorar en mi cv además de mejorar la manera en la que vendo mi imagen personal debido a que esto refleja mi autoconfianza.

*****[email protected]

A tener una idea de mi enfoque al momento de responder, siempre intentaba hacerlo a través de mis habilidades blandas y no de las profesionales

*****[email protected]

a venderme como empleado, ser mas especifico y hacerle saber a la empresa que beneficio economico obtendra si me contratan

*****[email protected]

Otra forma de como identificar en los que estoy fallando para ser seleccionado

Preguntas comunes

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