Cuando analizamos un CV sin tener como referencia ofertas de empleo reales, solo podemos revisar aspectos superficiales como: Pero el verdadero análisis comienza cuando lo comparamos con vacantes de empleo concretas. Es ahí donde realmente salen a relucir las fortalezas y carencias del CV.Porque lo importante no es si el currículum “está bonito”, sino si […]
Esto es lo que dice tu CV de ti Leer entrada »
En el artículo anterior te conté 4 formas de negociar el salario con ejemplos prácticos y errores comunes.Si no lo viste, puedes leerlo aquí: Pero hay casos en los que esas técnicas no aplican tal cual.👉 Cambiar de sector👉 Subir a un cargo sin experiencia previa👉 Estar sobrecalificado Hoy hablaremos de este último: ¿Cómo negociar
Cómo negociar en la entrevista de trabajo (todos los escenarios – parte 2) Leer entrada »
Hace poco un alumno me preguntó si podía dejar lo mismo que tenía en su CV en su LinkedIn, y si bien el tema parece obvio, podría jugarte en contra. Te explico: Caso 1: Incongruencia entre CV y LinkedIn Supongamos que un reclutador ve el CV de un candidato para un puesto de Jefe de
¿Se puede poner lo mismo en el CV que en el perfil de LinkedIn y portales de trabajo? Leer entrada »
Muchas personas creen que, para pasar una entrevista, deben encajar al 100% con el perfil que busca la empresa, pero la realidad es que ningún perfil es perfecto. Casi todos los candidatos tienen alguna objeción en su candidatura: Y si bien es clave explicar por qué somos la persona adecuada para el puesto, también debemos
Probablemente hayas visto muchos tutoriales de cómo postular a vacantes y adaptar tu CV, pero su a pesar de aplicar todos los trucos te siguen descartando, este carrousel te explicará qué pasa y cómo los reclutadores analizan tu candidatura. Nota: En cursos2CN accederás a estrategias y soluciones para superar esas barreras u objeciones. Accede aquí:
¿Por qué descartan mi CV, aunque lo adapte a cada vacante? Leer entrada »
Un alumno renunció a su trabajo después de conseguir una oferta donde le ofrecían más del 20% que actual trabajo. Su jefe le hizo una contraoferta, le prometió un incremento del 30%. Decidió quedarse, pero pasaron 2 meses y aún no había respuesta del aumento y al tercer mes le despidieron. Me contactó para preguntarme
Consejo laboral #1: Qué hacer si te hacen una contraoferta Leer entrada »
Muchas personas me preguntan por qué los headhunters no responden cuando les escriben por LinkedIn. Y la respuesta suele ser la misma: Los headhunters no trabajan para los candidatos. Trabajan para las empresas. Por eso, si no tienen una vacante activa, no te llamarán.Y si tu mensaje es genérico o mal enfocado, probablemente ni te
Cómo contactar con Headhunters y agencias de RRHH Leer entrada »
Muchas personas me dicen:«Yo creo que LinkedIn no funciona porque nadie me responde.»Y cuando reviso a quién han escrito, encuentro el problema. Están contactando con las personas equivocadas.O peor: con una lista infinita de profesionales que no tienen nada que ver con su sector. ¿Cómo ocurre esto? Cuando buscas “Recursos Humanos” en LinkedIn, el sistema
¿Por qué nadie te responde cuando escribes a reclutadores por LinkedIn? Leer entrada »
Uno de mis clientes tenía un problema (que no sabía que era un problema). En su CV hablaba de todo lo que había hecho: Marketing, ventas, atención al cliente, eventos, contenido, formación, gestión, algo de diseño… Era un perfil activo, polivalente, dispuesto a ayudar donde hiciera falta. Pero había algo que le pasaba constantemente:Aplicaba a
En tu CV… ¿Y si saber de todo no es siempre una ventaja? Leer entrada »
¿Y si el problema no es tu experiencia… sino cómo se ve desde fuera? Uno de mis clientes llegó frustrado.Había aplicado a más de 40 ofertas.Ninguna llamada. Ninguna entrevista. Me dijo que le descartaban siempre. Así que revisé su perfil.Tenía dos cargos muy recientes, de pocos meses cada uno.Desde fuera, parecía alguien que salta de
Cómo explicar cargos (trabajos) de poco tiempo en tu CV Leer entrada »
