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Curso online:

Logra superar las páginas de empleo y ser visible (robot de empleo)

86% (33 valoraciones)

Mejora tu visibilidad en las páginas de empleo, en LinkedIn y supera los filtros ATS que descartan tu CV al postular a una vacante.

De: Luis Prado
Coach Laboral y LinkedIn Top Voice 2024

Primera lección

Contenido del programa: 
  • Cómo saber si las empresas usan un software para descartar tu CV
    05:20 
  • Esto dirá un software si lee tu CV (al postular a un empleo)
    03:32 
  • Como leen los reclutadores tu CV (Técnicas de Eye Tracking)
    04:58 
  • Qué hacer después de tener un CV visible
    02:10 
  • Plantillas de CV recomendadas
     
  • Plantillas de CV que no leen las páginas de empleo
    10:12 
  • Logra que tu CV sea visible en las páginas de Empleo – ESPAÑA
    15:46 
  • Logra que tu CV sea visible en las paginas de empleo – LATAM
    13:28 
  • El secreto para ser visible a reclutadores y cazatalentos
    14:20 
  • Las 43 mejores páginas web para trabajar en remoto
     
  • ¿Cómo detectas si una empresa usa un software ATS?
     
  • Listado de empresas que contratan en remoto (solo inglés)
     
 

 

¡Descubre el poderoso curso que desbloqueará las puertas del éxito laboral! 

¿Te has preguntado por qué tu CV no obtiene la atención que merece en las páginas de empleo? 

 

¡Es hora de desvelar el secreto! Nuestro programa te guiará en el fascinante mundo de los ATS (Sistemas de Seguimiento de Candidatos), para que puedas superarlos con confianza y destacar entre la multitud de candidatos. 

 

 

Beneficios del curso:

 

  1. Aprende a detectar empresas que utilizan software de filtrado: Descubre qué empresas utilizan ATS y cómo adaptar tu CV para destacar ante estas tecnologías avanzadas.
  2. Descubre cómo leerá un software tu CV: Conoce las claves para optimizar tu CV y aumentar tus posibilidades de ser seleccionado por los algoritmos de las páginas de empleo.
  3. Domina las mejores prácticas después de postular tu CV: Obtén estrategias probadas para maximizar tus oportunidades después de enviar tu CV y aumentar tus posibilidades de recibir una respuesta.
  4. Plantillas de CV no leídas por los ATS: Aprende qué errores evitar al diseñar tu CV y evita ser descartado por los sistemas automatizados.
  5. Sé visible en páginas de empleo de España y Latinoamérica: Descubre cómo optimizar tu CV para destacar en diferentes regiones y aumentar tus oportunidades de encontrar empleo.
  6. El secreto para ser visible a reclutadores y cazatalentos: Aprende a posicionarte como el candidato ideal y atraer a los reclutadores y cazatalentos hacia tu perfil.

 

 

Inscríbete ahora y comienza tu viaje hacia una carrera llena de éxitos.

 

86% (33 valoraciones)

Mejora tu visibilidad en las páginas de empleo, en LinkedIn y supera los filtros ATS que descartan tu CV al postular a una vacante.

$ 25,00

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Sí. Durante 7 días tienes garantía de pedir el reembolso si por casualidad no te gusta el curso ;-)

Profesor:

Luis Prado

Coach Laboral y LinkedIn Top Voice 2024

Coach de Carrera de profesionales, gerentes y directivos en LATAM, USA y Europa. Consultor de Estrategia de Marketing En LinkedIn (Certificado por LinkedIn) y trabaja para universidades, empresas e instituciones en varios países. Speaker en Univisión USA. Cuenta con una comunidad de más de 150 mil seguidores en LinkedIn. 

Opiniones

*****[email protected]

A ver mis puntos positivo y negativos a postularme a mi CV

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Utilizar palabras claves, aprender a venderme como profesional, estructurar mejor la cv

*****[email protected]

que me falta mejorar mi CV, mi perfil de Linkedin y que debo definir bien la dirección de mi carrera porque me distingo en dos rubros.

*****[email protected]

A identificar que debo resaltar en mi perfil, ser preciso y saber el rumbo de lo que busco.

*****[email protected]

Cuantificar beneficios, perfilar LinkedIn

*****[email protected]

He aprendido a visualizar de manera clave los aspectos tecnicos que hacen que el reclutador comprenda y sea visible para la aplicación

*****[email protected]

Que debo enfocar mi CV en venderme como la mejor alternativa para que la empresa logre sus objetivos en las áreas a las que postulo.

*****[email protected]

Hay algunos aspectos que no las había contemplado.

*****[email protected]

Que me falta venderme mejor, expresar mis habilidades y experiencias con las palabras que se usan en España, y hacer un CV mas llamativo que invite a que me entrevisten.

*****[email protected]

Que importa mucho saber que valor agregado puedo aportar yo a las empresas que me puedan contratar, que es importante investigar que les interesa a las empresas de otro sector, que es importante la visibilidad en redes sociales profesionales.

*****[email protected]

A notar que poseo más habilidades y hacerlas saber a las demás personas

*****[email protected]

Publicitarme mejor y no menospreciar mis cualidades

*****[email protected]

Qué los reclutadores pueden ver a las ofertas de trabajo que he aplicado, que no me sé vender como es debido y que cambiar de sector es posible, solo hay que saberlo hacer.

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entender como los reclutadores de RRHH buscan el talento

*****[email protected]

Hay que enfatizar el CV hacia lo que queremos vender de nosotros mismos en concordancia de lo que espera encontrar el reclutador

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Muchísimas cosas. Aprendí a valorar mis logros y a cómo debo enfocarlos en mi presentación curricular y a qué mi perfil de La está mal diseñado

*****[email protected]

Que tengo que reformular la forma en otros me ven o cambiar lo que muestro para alcanzar entrevistas

*****[email protected]

sobre las paginas no sabia que descartaban automáticamente

*****[email protected]

He aprendido mucho, que los tiempos han cambiado y que debo adaptarme a ellos para seguir activa en el mercado laboral como es mi objetivo, soy enseñable y aprendo rápido.

*****[email protected]

Mucho, de verdad que no había entendido muy bien la página.. esté formulario me sirvió de mucho . gracias.

*****[email protected]

En que debo saber como venderme mejor, y si quiero cambiar de sector fortalecer mis conocimientos para que compense la falta de experiencia.

*****[email protected]

Enfocarme en mis habilidades para generarle valor a una empresa más alla de los logros particulares en mis experiencias pasadas

*****[email protected]

Mucha información para organizar las ideas al elaborar un currículum y cómo podría ser una entrevista.

*****[email protected]

Mucho, me hizo descubrir y ver más oportunidades p mejorar.

*****[email protected]

Que aún me falta y desconocía muchos recursos que puedo usarlo a mi favor

*****[email protected]

Que existen muchos factores que es muuy probable que un reclutador observe en cierto nivel

*****[email protected]

Que debo poner mis logros en mi cv
Debo buscar la manera en que mi cv vaya acordé a mi LinkedIn

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Que los sistemas informan si he aplicado a varios sitios

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Que a pesar de haber tenido tanta experiencia en la parte administrativa definitivamente no me sé vender

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A conocer a detalle en qué soy buenas laboralmente

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A comunicar lo que pienso sin temer a equivocarme.

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Que no debo rendirme en cuanto a mi búsqueda, que siempre podemos tener autocítica para ver que podemos mejorar tanto para que el cv sea mejor como para superar mis propias expectativas.

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a ser mas clara y venderme mejor con menos rollo

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Que tengo que enfocar mi CV en el valor que puedo ofrecer al reclutador.

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que tengo que lograr que mis perfiles esten conectados para que sean consistentes

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He aprendido que debo revisar bien cada area de mi CV, ademas que debo mostrar mejor mis conocimientos y experiencia, en general debo detallar mejor cada uno de los cargos, las funciones, los logros y todos los aspectos que se puedan destacar en mi hoja de vida.

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Que tengo que cambiar el enfoque en mi cv para hacerlo más atractivo.

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Supe como evidenciar, mis habilidades, mis competencias y como venderme más.

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Aspectos de mi, que no había escrito antes pero los conozco

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Creo que el curriculum vitae necesita ser mejorado, y que no estoy siendo invitado a entrevistas lo suficiente.

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Entender que los procesos de reclutamiento son automáticos y me niegan la posibilidad de darme a conocer en una primera entrevista

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Había cosas que no sabía como los verbos la responsabilidad, las inconsistencias en el C.V. y el que los reclutadores conocen los puestos a los que me he postulado.

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Mucho, gracias Luis. En mi caso que no basta con saber hacer sino saber comunicarlo. Me cuesta saber venderme según la persona que me está entrevistando.

*****[email protected]

Que existe factores que no los había tomado en cuenta al postular.

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Que hay cosas que dejo mejorar en mi cv, usar más verbos de acción y q vayan de la mano con mis logros

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Que hay que actualizar mi CV con argumentos mas convincentes y buscar empujar los logros que he obtenido en mi trayectoria.

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Que hay varios aspectos en mi cv que no están planteados de acuerdo a lo que preguntan

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Utilizar las palabras más adecuadas para demostrar el nivel de profesional que soy

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Actualizar mi cv dando a entender que soy un buen candidato

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Venderme mejor, siendo consistente con mis habilidades versus lo que haría en una empresa.

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A ser inteligente a la hora de mostrar mis habilidades a los reclutadores

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Que linkedin tiene mucho para ofrecer a los candidatos

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Cambiar mi redacción y alinearlo con los puestos que estoy buscando de acuerdo a mis años de experiencia.

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Que me falta claridad en mis KPIs, no sé cómo venderme en comparación de otros candidatos.

*****[email protected]

Qué es posible que mis CV ni siquiera les lleguen a los reclutadores y peor aún , que ellos los lean

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