Reto: Habilidades blandas en la entrevista

5 días - 21 recursos - 5 clases

(Reto finalizado)

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🎯 Domina las Habilidades Blandas en tu Entrevista y Consigue el Trabajo que Mereces

 

Las empresas buscan candidatos con habilidades técnicas… pero contratan (y despiden) por habilidades blandas.

Si no sabes cómo demostrar liderazgo, trabajo en equipo o resolución de problemas en una entrevista, podrías perder la oportunidad.

📌 ¿Te cuesta responder preguntas como…?
✔️ «Cuéntame sobre un momento en el que tuviste que resolver un conflicto en equipo.»
✔️ «¿Cómo manejas la presión cuando las cosas no salen como esperabas?»
✔️ «¿Qué harías si un compañero no está cumpliendo con su trabajo?»

🚀 No más respuestas genéricas. Es hora de destacar.

 

🔥 Únete al Reto de 3 Días: Domina tus Habilidades Blandas en la Entrevista

En este reto aprenderás a:
Identificar qué habilidades blandas buscan los reclutadores en tu sector.
Estructurar respuestas impactantes con historias reales que capten su atención.
Manejar las preguntas difíciles sin titubear y con confianza.

💡 ¿Cómo funciona?

📌 Día 1 – Encuentra las habilidades blandas clave en tu industria.
📌 Día 2 – Aprende a responder con historias (¡sin sonar repetitivo o aburrido!).
📌 Día 3 – Enfrenta las preguntas trampa y sal victorioso.

🔹 Es gratis. Solo necesitas registrarte.

 

 

💡 ¿Quieres una preparación aún más completa? Al finalizar el reto, tendrás la oportunidad de acceder a mi curso «Entrevistas de Trabajo: Responde como un Experto», donde aprenderás:

✅ Cómo usar el método STAR para estructurar tus respuestas.
✅ Plantillas y ejemplos listos para aplicar en tu próxima entrevista.
✅ Estrategias avanzadas para negociar tu salario y condiciones.

🚀 No pierdas más oportunidades. Prepárate hoy y consigue ese empleo.

 

 


 

👉 (reto finalizado)

 

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¿Quién lidera este reto?

Luis Prado

Formador oficial LinkedIn

A lo largo de mi carrera como Asesor de Carrera y Headhunter, he acompañado a cientos de profesionales en su camino hacia nuevas oportunidades laborales en Europa y Estados Unidos. Mi enfoque estratégico y conocimiento del mercado me han permitido desarrollar métodos eficaces para optimizar perfiles, mejorar la visibilidad en LinkedIn y preparar a mis clientes para procesos de selección exigentes. Gracias a estos resultados, mis estrategias han sido destacadas en plataformas como LinkedIn, Univisión y reconocidas universidades a nivel internacional.

Los casos de éxito que he guiado me llevaron a convertirme en formador oficial de LinkedIn y en LinkedIn Top Voice, un reconocimiento otorgado a los profesionales más influyentes en la plataforma. Mi objetivo es ayudar a más personas a posicionarse como candidatos atractivos para las empresas, superar entrevistas con confianza y acceder a las oportunidades laborales que realmente desean.

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Muy interesante y provechosa, he encontrado muchos aspectos a mejorar. Apenas comencé hoy con el primer curso 🙂

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ME ha impresionado como llegar directamente a empresas, a tener una estrategia clara y captar la atencion de directivos ciuando antes no me respondian en linkedin. Supe que contactaba con todos los reclutadores, pero lo hacia mal. y ahora sé quienes son los reclutadores que realmente me necesitan y que estan más interesados en mi perfil y me va bien. Tengo una entrevista hoy mismo y me he emocionado y por eso lo quiero decir aqui

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Me ha ayudado a saber responder a ciertas preguntas que me puedan hacer los reclutadores y saber «venderme» mejor ante una entrevista que me pueda surgir. Con el CV aprendi a responder a objeciones porque me pasaba que cambiaba mi cv para hacerlo atractivo, y aun asi me descartaban, pero era porque nunca pensé en las razones por las que ME DECIAN QUE NO, y cuando aprendi como resolverlo ya lo aplico en mi cv y sé como hablar de eso. No lo habia visto en ninguna parte antes

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Me ha ayudado un monton para identificar aquellas oportunidades de mejora personal para ser un candidato mas atractivo para los reclutadores. Muchas gracias.

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Mejoré mi forma de hablar en entrevistas por lo específico que se debe ser a la hora de indicar los aportes que uno eventualmente podría hacer, de acuerdo a la necesidad del cliente o empresa. Quiero buscar empleo y dar consultorias, y me ha dado la perspectiva para buscar ambas opciones tanto de corto como largo plazo, y es que le se hablar tanto a reclutadores y clientes porque sé lo que ellos buscan y necesitan y como hablar de eso

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Ya habia hecho un curso, asesorias con otros profesionales de rrhh, pero no veia resultados. Lo habia intentado todo. Despues de muchos intentos me atreví con lo que ofrecía Luis porque vi sus casos de exito y porque ya lo seguia. Me dijeron que si de una empresa que no conocía, pero me da excelentes beneficios y el ambiente está muy bueno, me siento bien alli. No sabía que habían empresas muy buenas y poco conocidas y que podía filtrarlas y contactar directamente a sus gerentes. Eso cambió la manera en la que buscaba trabajo y me resultó. gracias Luis

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Ordenar mis ideas para la entrevista, mejorar mis respuestas, preparar una verdadera propuesta de valor en mi presentación, pensar en lo que busca el reclutador o dueño y tener presente como lo digo y mi forma de transmitir mis contenidos es lo más importante que he aprendido hasta el momento

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Un montón es excelente un DOFA muy genial!!!  He comenzado con el curso de la entrevista y ya he aprendido por qué no me elegian a mi. Yo pensaba que era yo, que me hacia falta estudiar mas, pero era porque no sabia hablar bien, me extendia mucho y no era lo que las empresas buscaban. Ya quiero seguir mejorando y voy a sacar tiempo para ver el siguiente curso y ver resultados mucho más rapido

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Que es importante conocerse en los ámbitos profesiones y personales, realizar una introspección de como nos vemos y que proyectamos y revisar cuales son nuestras ventanas de potencial para dar una buen desarrollo laboral y generara un bienestar en la familia. Es un ejercicio de instrospeccion fuerte, pero necesario porque aprendes de tus errores y entiendes cómo proyectar lo que las empresas buscan. Estoy viendo cambios

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Que hay muchos detalles que no reviso previo y durante la entrevista y tener una mayor claridad de lo que he hecho y cómo lo he logrado y esto como se puede proyectar en una nueva posición profesional. Estoy trabajando en eso, así que espero ver cambios, pero ya he dado el primer paso. Gracias

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Hoy me desperté con un mensaje de una reclutadora de una empresa donde soñaba trabajar. Qué emocion, en verdad quise venir a escribirlo porque ya antes habia probado de todo sin resultados. Esto que aprendí con Luis me esta transformando y por fin veo la luz al final del tunel

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Me ha permitido establecer un alcance y por consiguiente puedo establecer un plan de acción. YA se como buscar empleo y ya estoy enfocandome en las empresas que si están buscando una persona con mis habilidades en vez de postular a todo y enviarle mi cv a todos los reclutadores, lo cual era un error. por eso no me respondían

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Varias cosas entre ellas que la parte gestual, tononde voz y tu seguridad pueden influir mucho más en lo que dices a la hora de que van a seleccionar al candidato. Con LinkedIn me dio mucha visibilidad y me han llamado esta semana 2 veces a entrevistas. Aun sigo aprendiendo

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Qué es muy importante que nuestro lenguaje corporal diga lo mismo que nuestras palabras, que debo tener preparado siempre antes de cada entrevista lo que quiero expresar al entrevistador y estar seguro de mi mismo. Otra cosa que me sorprendio es que el CV hay que trabajarlo en funcion del mercado laboral y no segun cada vacante, porque hay vacantes falsas o con errores, y por eso no hay que adaptar el cv a cada puesto. Si tu CV refleja lo que las empresas buscan, te van a llamar aunque no postules a vacantes. Ah tambien aprendi que el 80% de vacantes no se publican y si eres visible te van a llamar si muestras en tu cv y perfil lo que buscan

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