Plazas disponibles
Contenido personalizado
Incluye seguimiento
tus dudas personalmente
Lograrás entender el mercado laboral, comprender por qué las empresas te descartan y aprenderás a superar TODAS las barreras en los distintos procesos de selección (desde ser visible, lograr que no te descarten al postular a vacantes, lograr que las empresas se interesen en ti y no te vean solo por tus años de experiencia. Además, aprenderás a destacar en las entrevistas, ganar la confianza de otras personas para que quieran trabajar contigo.
Cada día tendrás un ejercicio y un reto para completar en 24 horas. Cada una de estas actividades complementan y mejoran lo aprendido en la Masterclass y te ayudarán a mejorar tu estrategia:
🔹 Día 1: Aprende cómo responder a objeciones y resaltar tu valor.
🔹 Día 2: Crea un CV que supera filtros y descarte automático.
🔹 Día 3: Logra ser visible en los portales de empleo.
🔹 Día 4: Logra usar LinkedIn para llegar a más oportunidades
🔹 Día 5: Conecta con empresas sin pagar Premium: filtros avanzados para encontrar oportunidades alineadas con tu perfil
🔹 Día 6: Cómo conectar con directivos y tomadores de decisión.
🔹 Día 7: Cómo ganar el interés y la confianza de las personas en LinkedIn.
🔹 Día 8: LinkedIn avanzado: Cómo conectar con 100 directivos en 5 minutos sin usar SPAM. Gestión de contactos y Networking.
🔹 Día 9: Descubre cómo posicionarte como referente en tu sector, incluso si llevas tiempo sin trabajar.
🔹 Día 10: Aprende a ganar la confianza de los empleadores en la entrevista, entender su personalidad y comunicar tu experiencia como una solución, no como una justificación
📌 Incluye feedback personalizado antes de la Masterclass.
📌 Recursos que han ayudado a cientos de alumnos con amplia experiencia a conseguir trabajo en empresas top.
📌 Acceso directo conmigo para preguntas estratégicas (plan PLUS).
📌 Recibirás ayuda y orientación durante los 10 días para adaptar la enseñanza a tu situación y objetivos (plan PLUS)
4PM (hora España). 10AM (Chile). 9AM (Ecuador, Mexico, Colombia)
A lo largo de mi trayectoria como Asesor de Carrera y Headhunter, he acompañado a cientos de profesionales en su camino hacia nuevas oportunidades laborales en Europa y Estados Unidos. Los casos de éxito que he guiado me llevaron a convertirme en formador oficial de LinkedIn y en LinkedIn Top Voice, un reconocimiento otorgado a los profesionales más influyentes en la plataforma. Mi objetivo es ayudar a más personas a posicionarse como candidatos atractivos para las empresas, superar entrevistas con confianza y acceder a las oportunidades laborales que realmente desean.
Que es importante conocerse en los ámbitos profesiones y personales, realizar una introspección de como nos vemos y que proyectamos y revisar cuales son nuestras ventanas de potencial para dar una buen desarrollo laboral y generara un bienestar en la familia. Es un ejercicio de instrospeccion fuerte, pero necesario porque aprendes de tus errores y entiendes cómo proyectar lo que las empresas buscan. Estoy viendo cambios
Me ha permitido establecer un alcance y por consiguiente puedo establecer un plan de acción. YA se como buscar empleo y ya estoy enfocandome en las empresas que si están buscando una persona con mis habilidades en vez de postular a todo y enviarle mi cv a todos los reclutadores, lo cual era un error. por eso no me respondían
Que uno es producto para el mercado y esperan que uno tenga el mejor rendimiento sino no eres util para las empresas, independiente de la experiencia, habilidades blandas y capacidad para trabajar. Aprendí a hablar de eso y ahora me va mejor. ME han dicho que si aunque espero a ver cuando me dan el contrato. I
Me ha ayudado un monton para identificar aquellas oportunidades de mejora personal para ser un candidato mas atractivo para los reclutadores. Muchas gracias.
No progresaba antes en las entrevistas y ahora tengo una entrevista con el director el lunes. Estoy feliz y porque me han llamado de 2 entrevistas nuevas esta semana por lo que aprendi sobre como mejorar mi cv para hacerlo mas atractivo a las empresas.
Que muchas veces uno asume que está preparado por los conocimientos y experiencia en el trabajo ante una entrevista, pero que es indispensable ampliar la visión a fin de realmente afrontar estos procesos. Eso lo aprendí aqui y es primera vez que avancé a una segunda entrevista. Aun no lo creo
ME ha impresionado como llegar directamente a empresas, a tener una estrategia clara y captar la atencion de directivos ciuando antes no me respondian en linkedin. Supe que contactaba con todos los reclutadores, pero lo hacia mal. y ahora sé quienes son los reclutadores que realmente me necesitan y que estan más interesados en mi perfil y me va bien. Tengo una entrevista hoy mismo y me he emocionado y por eso lo quiero decir aqui
Un montón es excelente un DOFA muy genial!!! He comenzado con el curso de la entrevista y ya he aprendido por qué no me elegian a mi. Yo pensaba que era yo, que me hacia falta estudiar mas, pero era porque no sabia hablar bien, me extendia mucho y no era lo que las empresas buscaban. Ya quiero seguir mejorando y voy a sacar tiempo para ver el siguiente curso y ver resultados mucho más rapido
Que tengo q enfocarme en el impacto de mi contratación en la empresa y no en mi. Y eso lo ha de hablar en todo tu cv, tu linkedin y en la entrevista no hay que pasarse y decir cosas que a la empresa no le interesa. Y eso era el error que tenía antes de estar en los cursos. Apenas estoy comenzando y ya veo mucha mejora.
Me ha ayudado mucho, principalmente a identificar mi propuesta de valor. Ya tripliqué mi visibilidad en LinkedIn en una sola semana y acabo de recibir mi primer mensaje de un headhunter. Acabo de responderle y miré aquí qué escribirle, tengo todas las respuestas a cualquier situacion
Mejoré mi forma de hablar en entrevistas por lo específico que se debe ser a la hora de indicar los aportes que uno eventualmente podría hacer, de acuerdo a la necesidad del cliente o empresa. Quiero buscar empleo y dar consultorias, y me ha dado la perspectiva para buscar ambas opciones tanto de corto como largo plazo, y es que le se hablar tanto a reclutadores y clientes porque sé lo que ellos buscan y necesitan y como hablar de eso
Ya habia hecho un curso, asesorias con otros profesionales de rrhh, pero no veia resultados. Lo habia intentado todo. Despues de muchos intentos me atreví con lo que ofrecía Luis porque vi sus casos de exito y porque ya lo seguia. Me dijeron que si de una empresa que no conocía, pero me da excelentes beneficios y el ambiente está muy bueno, me siento bien alli. No sabía que habían empresas muy buenas y poco conocidas y que podía filtrarlas y contactar directamente a sus gerentes. Eso cambió la manera en la que buscaba trabajo y me resultó. gracias Luis
Ordenar mis ideas para la entrevista, mejorar mis respuestas, preparar una verdadera propuesta de valor en mi presentación, pensar en lo que busca el reclutador o dueño y tener presente como lo digo y mi forma de transmitir mis contenidos es lo más importante que he aprendido hasta el momento
Que hay muchos detalles que no reviso previo y durante la entrevista y tener una mayor claridad de lo que he hecho y cómo lo he logrado y esto como se puede proyectar en una nueva posición profesional. Estoy trabajando en eso, así que espero ver cambios, pero ya he dado el primer paso. Gracias
✅ Este programa SÍ es diferente porque:
🔹 Está diseñado para personas con amplia experiencia.
🔹 Aprendes a manejar objeciones como «muchos años sin trabajar», cambiar de sector o área, o «ser muy senior», entre otros.
🔹 No necesitas cuenta Premium de LinkedIn para ser visible.
🔹 Usas IA de forma estratégica y realista.
🔹 Tienes feedback directo, grupo de soporte, y ejercicios diarios.
– Las empresas no valoran tu trayectoria.
– Has intentado de todo sin resultados.
– Te dicen que estás “sobrecalificado” o “fuera del mercado”.
– Te descartan por tu edad o experiencia, aunque adaptes tu CV.
Y es que probablemente hayas implementado de todo, pero cuando los reclutadores aplican filtros para descartarte por experiencia, no encuentras vacantes de trabajo de tu nivel, las empresas no responden a tus mensajes, es cuando debemos hacer cambios.
Entonces necesitas una estrategia distinta.
Masterclass de 4 horas más 10 días de actividades
Categoría | Lo que ofrecen otros | Lo que verás aquí |
---|---|---|
Sobre el CV |
- Adapta tu CV a cada vacante - Plantillas de CV genéricas - Cómo organizar un CV - Cómo lograr un CV visualmente atractivo |
- Análisis del mercado laboral - Adapta tu CV según el mercado laboral - Lo que sí funciona de tu CV - Lograr ser convincente para empresas - Responde a objeciones en tu CV |
Sobre LinkedIn |
- Organiza tu perfil de LinkedIn - Ejemplos de banner - Filtros básicos - Marca personal sin resultados |
- Construye un perfil interesante - Logra ser visible en LinkedIn - Conecta con empresas con filtros avanzados sin Premium - Conecta con reclutadores interesados en tu perfil - Aplica los trucos más efectivos |
Sobre la estrategia |
- Aprende cómo postular a vacantes - Aprende cómo buscar ofertas de trabajo |
- Listado de empresas por sector - Listado de agencias de Headhunters - Networking en LinkedIn - Segmenta empresas e identifica tomadores de decisión |
Sobre cómo usar I.A. |
- Aplica Prompts para mejorar tu CV - Aplica Prompts para postular a vacantes |
- Utiliza I.A. de forma estratégica en las vacantes - Identifica errores específicos con I.A. - Toma decisiones estratégicas con ayuda de I.A. |
Sobre la entrevista |
- Responde a preguntas trampa - Qué decir al final de la entrevista - Cómo hablar de logros - Elevator Pitch |
- Identifica lo que buscan las empresas y crea un mensaje claro - Maneja objeciones en la entrevista (sobrecalificado, cambios de sector, huecos laborales, etc.) - Mejora tu fluidez sin memorizar respuestas - Crea un mensaje consistente y responde con confianza - Aprende a contar historias impactantes con naturalidad |
Sobre la entrevista final | - Pocos hablan sobre la entrevista final con gerentes y directivos |
- Aprende cómo hablar de beneficios tangibles - Gana la confianza de los empleadores - Gana el apoyo de directivos de otras áreas en tu candidatura - Analiza la personalidad de tu entrevistador y úsalo a tu favor |
2025 2CN. Todos los derechos reservados.