Que debo ser mucho más cuidadoso y enfocado al trasmitir al reclutador y/o entrevistador el porque soy el candidato ideal para ocupar el puesto vacante, para convencerlo de que mi oferta laboral es mejor que la de otros.

Q debo completar mi hv con logros y beneficios concretos, me falta mucho por mejorar mi hoja de vida.

Identificar skills así como describir las capacidades que normalmente son omitidas en el cv

No sabía que los reclutadores pueden ver el número de vacantes a las que has postulado. También algo que me ha abierto los ojos, es que no sé plasmar o verbalizar mi propuesta de valor o responder a unos KPIs según mi perfil profesional.

Que los reclutadores son personas muy suspicaces y no basta con solo tener experiencia en nuestra área sino en manejar mas nuestra comunicación y manera de expresarnos

A mejorar para dar una mejor respuesta a la hora de una entrevista

El valor que puedo aportar a la función que desempeño y a la Compañía en la que trabajo, desde mi posición actual.

Me ha ayudado a saber responder a ciertas preguntas que me puedan hacer los reclutadores y saber «venderme» mejor ante una entrevista que me pueda surgir.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

Tips de como se recluta o como visualizan los reclutadores a los candidatos en LinkedIn

Es espectacular, la verdad te agradezco por lo que haces, me encanta tu impronta a la hora de comunicar con memes temas de RRHH, te agregue en Linkedlin y siento mucho orgullo y honor que personas como tu estén haciendo cosas increíbles representando a nuestro, cordial Saludos,

Que hay que saber como presentar bien el CV y el perfil de LinkedIn

Corregir mi CV para hacerlo más atractivo a los reclutadores y vender mejor mi perfil

3 aspectos importantes, experiencias habilidades blandas y técnicas, y como diferenciarlas

De como demostrar que soy el candidato adecuado al empleador.