Me ha ayudado a saber responder a ciertas preguntas que me puedan hacer los reclutadores y saber «venderme» mejor ante una entrevista que me pueda surgir.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

Que mi desesperación por encontrar trabajo me ha llevado a estadísticas de postulaciones y posiblemente sea el caso, además trato de cambiar de categoría.

Hace falta mucho que mejorar en el curriculum de LinkedIn

A tener un enfoque diferente sobre cómo tener exposición ante las empresas

Que hay muchos temas del proceso de reclutamiento que no conocía.

Que algo estoy haciendo pésimo para no haber obtenido ni una entrevista via LINKEDIN. En total he enviado, adaptando unas 50 veces.

Que enfocar mi resume para hacerlo visible

Pensar en diferentes opciones de respuesta y salir de caja a la hora de responder.

Hay que saberse vender con argumentos convincentes.

Que la empresa espera que entiendan sus problemas y que uno como persona profesional debe ser quien le resuelva la situación con estrategias para lograr el objetivo

A generar una propuesta de valor. Y trabajar sobre como vender mis competencias

Que me falta muchísimo x aprendef

La verdad al momento de responder fui validando lo que he dicho en entrevistas y de verdad mucho de la selección radica en uno mismo.

Entender que los procesos de reclutamiento son automáticos y me niegan la posibilidad de darme a conocer en una primera entrevista