Un día me contactó alguien desesperado porque lo descartaban de todas las vacantes a las que aplicaba.
Había trabajado en una empresa donde hacía de todo:
📌 Administración
📌 Finanzas
📌 Recursos Humanos
📌 Supervisión de personal
Pero eso, en vez de ayudarle, le jugaba en contra.
Él quería un puesto de Jefe de Finanzas, pero las empresas le decían lo mismo:
«Buscamos un perfil más especializado.»
Y es que aquí está la clave:
💡 Cuando eres «un poco de todo», las empresas no saben en qué destacas.
Pero no era que no tuviera la experiencia. Sí la tenía.
El problema es que su CV no lo reflejaba.
Así que hicimos un cambio.
🔹 Anclamos su experiencia financiera desde el inicio de su CV.
🔹 Destacamos lo que realmente lo hacía fuerte en esa área.
🔹 Alineamos su comunicación para que, en cada entrevista, dejara claro su valor.
El resultado:
Las empresas empezaron a llamarlo.
Empezó a tener más entrevistas.
Y ahí fue donde trabajamos su habilidad para venderse mejor.
Porque a veces no es falta de talento, sino falta de claridad.
💭 Si tu CV no deja claro en qué eres realmente bueno, las oportunidades pueden pasar de largo.
👉 ¿Te ha pasado sentir que puedes con todo, pero te descartan por no estar “especializado”?
