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Identificar skills así como describir las capacidades que normalmente son omitidas en el cv

Que debo auto examinarme para poder alcanzar mis objetivos y desarrollar una mejor presentación en el discurso, esto no solo en las entrevistas si no a nivel general de la vida

Varias cosas entre ellas que la parte gestual, tononde voz y tu seguridad pueden influir mucho más en lo que dices a la hora de que van a seleccionar al candidato. Con LinkedIn me dio mucha isibilidad y me han llamado esta semana 2 veces a entrevistas. Aun sigo aprendiendo

Que no todos pueden ser juzgados por su CV o cualidades. Hay que ampliar y dejar los parámetros arcaicos en el pasado. Hay mucho talento sin formación académica y hay muchos académicos sin talento. Evolucionar.

Que muchas veces uno asume que está preparado por los conocimientos y experiencia en el trabajo ante una entrevista, pero que es indispensable ampliar la visión a fin de realmente afrontar estos procesos.

Cambiar mi redacción y alinearlo con los puestos que estoy buscando de acuerdo a mis años de experiencia.

me ha permitido pensar más en mis respuestas y evaluar las áreas de oportunidad que tengo.

He aprendido a mirarme internamente en cuanto a mis competencias laborales, identificando aspectos fuertes y débiles tanto de mi personalidad como de mis capacidades profesionales.

Cómo convencer al reclutador de contratarme, saberme vender.

Reflejar de una manera mas estratégica mi experiencia y opciones de haver un mejor marketing de mi CV

A ser más concreto en la descripción de mi cv, a colocar objetivos más claros y convincentes

A generar una propuesta de valor. Y trabajar sobre como vender mis competencias

Cómo mostrar los logros y experiencia, sin embargo es complejo en un proceso de cambio de carrera

Que hay aspectos que debo cambiar en mi perfil como en mi cv, a pesar de tener las habilidades no se.muestran correctamente ni se enfocan a lo que quiero realmente.