Más de 8.000 alumnos

que tengo que lograr que mis perfiles esten conectados para que sean consistentes

Proponer en lugar de decir tú historia.

Que es cierto todo lo que dicen, uno puede saber mucho de una materia pero si no se sabe vender ni menos reflejar un buen lenguaje corporal no vale de nada.

Que hay muchas mas cosas a evaluar dentro de un proceso de selección que solo la parte técnica.

A venderme mejor. A decir que le pueden aportar mis capacidades a la empresa.

A identificar todas mis falencias y poder realizar una excelente entrevista

Que debo ser mucho más cuidadoso y enfocado al trasmitir al reclutador y/o entrevistador el porque soy el candidato ideal para ocupar el puesto vacante, para convencerlo de que mi oferta laboral es mejor que la de otros.

Hay que saberse vender con argumentos convincentes.

Que existe factores que no los había tomado en cuenta al postular.

Un montón es excelente un DOFA muy genial!!!

Bastante,pues las preguntas me han hecho recordar,pensar ,tener información a la mano y poder plantearlo de mejor manera

a analizar y prepararme mejor en mis postulaciones viendo diferentes aristas de los procesos y al puesto en el que estoy postulando

Que en el CV necesito tener una propuesta, no solo contar lo que hago en el trabajo ni solo los beneficios que le daré a la empresa.

Creo que el curriculum vitae necesita ser mejorado, y que no estoy siendo invitado a entrevistas lo suficiente.