Cultura de la empresa preguntas Para saber si vas a encajar en la empresa y el equipo, investiga a la organización, que es lo que hace, como gana dinero, busca a los empleados LinkedIn,… sirve para hacer una idea de en que estadio está la empresa. Podrás preguntarte: ¿Es una startup donde no hay producto?,
Entrevista: Preguntas sobre Cultura de la empresa Leer entrada »
Los reclutadores preguntan sobre tus fortalezas y debilidades para conocer mejor tus habilidades y competencias. Saber cuáles son tus fortalezas les permite saber en qué áreas eres bueno y cómo podrías contribuir a la empresa. Conocer tus debilidades les ayuda a entender en qué áreas podrías necesitar apoyo o capacitación para mejorar en tu trabajo.
Entrevista de trabajo: Ejemplos de debilidades y fortalezas Leer entrada »
Como hablar de salario en la entrevista de trabajo No debería ser mal visto que un candidato pregunte cuánto va a ganar en la entrevista o hablar de salario. Y esto es un serio problema. Te explico Aquí: Según un estudio publicado en la revista «Academy of Management Journal» afirman que «… nuestras investigaciones muestran
Cuándo y cómo hablar de salario en la entrevista Leer entrada »
¿Por qué me entrevistan si me dicen que estoy sobrecalificado al final? Según el último Informe de Infoempleo (2020), este es el número de ofertas de empleo de acuerdo a tu cargo: – Dirección: 2,95%– Mando intermedio: 16,36%– Técnico: 42,92%– Empleado: 37,77% ¿Qué implica esto? Que si bien es importante que te planifiques para adquirir
¿Por qué me entrevistan si me dicen que estoy sobrecalificado? Leer entrada »
Por qué un reclutador me tiene que entrevistar para un puesto Este tema me costará un poco explicarlo, pero allí voy: 1. Primero que nada, el 75% de contrataciones se gestionan internamente, ya que así se ahorra tiempo y dinero por cada contratación 2. Pero si la empresa no encuentra al candidato, entonces tendrá que
¿Por qué un reclutador me tiene que entrevistar? Leer entrada »
Cómo decir si tengo un EMPRENDIMIENTO en la entrevista Te puede interesar: Empresas de Outplacement Precios de un Outplacement Qué es un Asesor Laboral Etapas de un Outplacement Que hacer si te despiden Premium LinkedIn precios Luis Prado en LinkedIn
Cómo decir si tengo un EMPRENDIMIENTO en la entrevista Leer entrada »
INACTIVIDAD LABORAL Te puede interesar: Curso LinkedIn empresas LinkedIn para Gerentes Perfil de LinkedIn Que es LinkedIn LinkedIn empresas LinkedIn Empleo Que es B2B Luis Prado LinkedIn
INACTIVIDAD LABORAL Qué hacer y decir si SE ESTÁ MUCHO TIEMPO INACTIVO Leer entrada »
Habilidades entrevista de trabajo Te puede interesar: 1. CONFIANZA / SEGURIDAD EN SÍ MISMO Esta es una de las capacidades que más les gusta a muchos reclutadores, y esto favorece a las personas seguras que tienen menos probabilidades de proyectar inseguridades, ansiedades y dudas sobre sí mismos. PERO la confianza es un sustituto pobre de
Habilidades entrevista de trabajo que los reclutadores sobrevaloran Leer entrada »
Test de selección de personal El test de personalidad es una herramienta que permite evaluar los rasgos psicológicos y de la personalidad de un individuo y su objetivo es identificar la forma habitual de reacción frente a determinadas circunstancias y personas. Es decir, predecir su comportamiento en el caso de que trabaje en la empresa.
Test de selección de personal, ¿valen la pena? Leer entrada »
¿Cuánto quieres ganar? Como negociar el salario en la entrevista Investigar: Cuál es el salario que te corresponde Conocer la franja salarial para el cargo Conoce a la empresa (pequeña, grande y multinacional) Negociar por etapa (si la oferta no era lo que esperabas): Dependiendo de si trabajas ahora o no Toma la información, pero
¿Cuánto quieres ganar? Como negociar el salario en la entrevista Leer entrada »
