En tu CV… ¿Y si saber de todo no es siempre una ventaja?
Uno de mis clientes tenía un problema (que no sabía que era un problema). En su CV hablaba de todo lo que había hecho: Marketing, ventas, atención al cliente, eventos, contenido, formación, gestión, algo de diseño… Era un perfil activo, polivalente, dispuesto a ayudar donde hiciera falta. Pero había algo que le pasaba constantemente:Aplicaba a […]
Cómo explicar cargos (trabajos) de poco tiempo en tu CV
¿Y si el problema no es tu experiencia… sino cómo se ve desde fuera? Uno de mis clientes llegó frustrado.Había aplicado a más de 40 ofertas.Ninguna llamada. Ninguna entrevista. Me dijo que le descartaban siempre. Así que revisé su perfil.Tenía dos cargos muy recientes, de pocos meses cada uno.Desde fuera, parecía alguien que salta de […]
¿Por qué ponen objeciones a mi candidatura? Respuesta
Has pulido tu CV.Has optimizado tu perfil de LinkedIn.Te has preparado para entrevistas.Has aplicado a decenas de ofertas. Y, sin embargo, todo lo que recibes es silencio. Pero la pregunta real, la que no se dice en voz alta, es esta: ¿Por qué, si sigo todos los consejos, las puertas siguen cerradas? ¿Por qué me […]
Cómo tu cargo actual puede hacer que te descarten de las vacantes de trabajo
Una gerente me contactó porque no la llamaban a entrevistas, pero resulta que tenia varios problemas: 1. Primero detecté como 17 áreas de mejora en su CV, de lo que puedo hablar en otra ocasión, pero la #18 era clave: 2. En su ultimo cargo lo tenía como freelance, y no como el cargo que […]
Curso para redactar un CV exitoso
Profesor: Luis Prado Headhunter, Coach de Carrera 160.000 seguidores en LinkedIn 117.000 en otras redes sociales 8.000 alumnos Con amplia experiencia apoyando a profesionales en Estados Unidos, Latinoamérica y España. LinkedIn Marketing Certified y HR Influencer 2022, con más de 160 mil seguidores en LinkedIn. Instructor Oficial de LinkedIn Learning. Te devolvemos tu compra al […]
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Plantilla de curriculum creativo y moderno Voy directo al punto: Imagina que un gerente solicita al reclutador que busque «X perfil». Luego de un par de días el reclutador llega con el gerente y le dice: «Tengo este CV de un candidato que es muy bueno. Lo sé porque en su CV tiene unos gráficos […]
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