Competencias

¿Cuándo fue la última vez que te sentiste avergonzado o avergonzada?, ¿Qué ocurrió?, ¿Cómo manejaste la situación? ¿Podría mencionar algún conflicto en el trabajo que lo haya hecho sentir decepcionado? ¿Qué tan bien recibes la ayuda de otras personas? ¿Cuándo fue la última vez que te sentiste avergonzado/a? ¿Qué ocurrió y cómo afrontaste la situación?

1 ¿Alguna vez fue puesto bajo presión para actuar en contra de sus sentimientos? ¿Qué fue lo que hizo? ¿Qué le hizo luego la persona que lo puso bajo presión? 2 ¿Alguna vez tuvo la sensación de que menospreció a alguien? 3 ¿Podría dar un ejemplo de una situación reciente en la que su integridad

1 ¿Podría comentar sobre algunos problemas que haya encontrado para llegar a donde está ahora? 2 ¿Cuál ha sido la desilusión más grande que ha tenido en su trabajo? ¿Cómo lo manejó? 3 ¿Alguna vez ha tenido una buena idea que a nadie le interesaba realmente? ¿Qué fue lo que hizo para que se implementara

1 ¿De qué manera les trasmite los objetivos e instrucciones a sus empleados? 2 Describa cómo selecciona, desarrolla y evalúa a sus empleados. 3 Describa una situación en la que se dirigió a un empleado y le comentó sobre su bajo rendimiento. 4 Describa una situación en la que motivó a un empleado con bajo

1 Los clientes tienen necesidades, tanto expresadas como no expresadas. Generalmente es difícil descubrir cuáles son esas necesidades no expresadas. Describa la última conversación que tuvo con un cliente en la que intentó descubrir sus necesidades. ¿Cómo resultó? ¿Qué averiguó? 2 Describa una situación reciente en la que tuvo éxito convenciendo a otros de su