De qué trata la charla: Cuando te invitan a un proceso de selección tienes que superar varias etapas, y en cada una los reclutadores intentarán evaluar distintos aspectos e ir filtrando candidatos que no cumplan con lo que la empresa busca. Después de la llamada telefónica, en la primera entrevista se intentan indagar en 4 aspectos importantes, que si fallas en uno de estos, seleccionarán a otra persona y no a ti.

He acompañado a cientos de profesionales en procesos reales de selección en Europa y EE. UU. Lo que comparto no es teoría — es lo que funciona desde dentro del mercado laboral, desde el lado del reclutador.
Si quieres aplicarlo a tu propia búsqueda de empleo, puedes empezar gratuitamente con las tres primeras lecciones. Así entenderás cómo funciona realmente el mercado laboral antes de modificar tu CV o empezar a enviar candidaturas.