Última actualización:marzo 24, 2025
Duración del curso: 57m

Supera la entrevista con el gerente, directivos y dueños de empresa

Aprende cómo destacarte en las etapas finales de cualquier proceso de selección y convence a los empleadores de que eres la persona que buscan. 

1669579505619 modified 600x600 1
De: Luis Prado
Coach Laboral y LinkedIn trainer certificado

Membresía

Desde
24.99€
Acceder
Plan VIP, Plan avanzado
360 F 473846184 0k637f6855ZJqaulKqAmgJTEVGVibR1P removebg preview e1690848850305

CURSOS2CN respeta la privacidad de los usuarios y visitantes de nuestra web, y nos comprometemos a protegerla mediante el mantenimiento de medidas físicas, técnicas y administrativas estándar de la industria, diseñadas para proteger sus datos personales del procesamiento, uso o divulgación no autorizados. Tienes 7 días de garantía de devolución*.

Nivel del curso:Intermedio

¿Qué aprenderás en este curso online?

  • Logra convencer a los directivos de que eres la persona que necesitan
  • Consigue que los directivos de otras áreas te apoyen en los procesos de selección
  • Aprende cómo hablar de beneficios tangibles en la entrevista
  • Descubre cómo hacer un análisis del sector, de la vacante y de la empresa para detectar qué es lo que busca o necesita la empresa y sepas cómo hablar de beneficios
  • Usa APPs que analizan la personalidad de las personas que te van a entrevistar para saber cómo manejarte en la entrevista y convencerles

Contenidos

Cómo superar las entrevistas finales

  • 04:04
  • Aprende cómo hablar de beneficios
    07:28
  • Otros ejemplos de beneficios económicos
  • Esto es lo que quiere escuchar el Jefe o Gerente del Área
    09:14
  • Crea tu propuesta de valor (Plantilla y ejemplos)
  • Cómo convencer a los directivos de otras áreas
    03:37
  • Cómo convencer al dueño de la empresa
    06:23
  • Actualización: Cómo analizar la personalidad de un reclutador, hiring manager o cualquier persona
    08:59
  • I.A. que analiza la personalidad de los directivos y empleadores
    06:47
  • Por qué es CLAVE ganar la confianza de los demás
    05:11
  • Cómo saber el perfil de un Hiring Manager según la forma que habla
  • Preguntas para identificar cómo es el HM
  • Cómo saber el perfil de un Hiring Manager según su cargo
  • Qué preguntas puede hacer un directivo diferente a reclutadores
  • 6 preguntas que hacen los directivos de empresas TOP en las entrevistas de trabajo (parte 1)
  • 6 nuevas preguntas que hacen los directivos de empresas TOP en las entrevistas de trabajo (parte 2)
  • Respuestas (parte 1)
  • Respuestas (parte 2)
  • Explicando los tests de personalidad en la entrevista y cómo influyen en tu Plan de Carrera
    30:00

Módulo complementario: Conductas, preguntas y respuestas

Público objetivo

  • A las personas que quieran asegurarse de que la empresa decida contratarle, a aquellas personas que se quedan bloqueadas en las etapas finales de los procesos de selección y en general a cualquier persona que quiera prepararse para futuras candidaturas. 

Materiales incluidos

  • Guías,
  • Ejemplos,
  • Uso de IA avanzado

Descubre las técnicas que te harán destacar de otros candidatos en las etapas finales de cualquier entrevista

Las entrevistas con los tomadores de decisión de las empresas son diferentes que con los reclutadores, ya que la clave estará en tu habilidad para persuadir, vender tu perfil, manejar objeciones y conectar con los gerentes y directivos. 

 

Este curso online te dará todas las técnicas para destacar, entender qué esperan los empleadores, cuáles son sus inquietudes y saber cómo responder a sus objeciones. 

 

No solo será efectiva en la entrevista con el gerente, sino cuando te invitan a entrevistas con otros directivos de la empresa y sabrás cómo ser más convincente. Aprenderás cómo lograr que los otros directivos te vean como un aliado (a) y den su voto a tu favor a la hora de tomar decisiones. 

 

Sabrás qué errores evitar a la hora de comunicarte. 

Y podrás llegar con una propuesta de valor clara en la entrevista final.

¡Esa entrevista será para ti! 

 

Potenia tu empleo

Descripción

La entrevista con el reclutador es diferente que la que tendrías con el gerente, ya que este último se enfocará al área técnica, a las soluciones o beneficios que le planeas, así como el verte como un colaborador/a o apoyo a su gestión.

En cambio, los directivos de otras áreas se preocupan en la forma en cómo colaborarían contigo, y podrían no darte su voto si consideran que tendrían problema con tu estilo de trabajo.

O los empleadores, o dueños de empresa, se enfocan en los beneficios económicos, así que el saber comunicar cuánto vas a ahorrarle a la empresa o de qué manera le ayudarás a ganar más será clave en una entrevista con estas personas.

¿Qué significa esto?

Que después de superar las entrevistas con el reclutador, los tests psicotécnicos, preguntas trampas y todas aquellas barreras de las que ya estás familiarizado(a) te encontrarás en una etapa en el que debes convencer a los que toman la decisión final (o influyen directamente).

¡De eso va este programa!

1669579505619 modified

Un curso de:

Luis Prado

Formador oficial LinkedIn

A lo largo de mi carrera como Asesor de Carrera y Headhunter, he acompañado a cientos de profesionales en su camino hacia nuevas oportunidades laborales en Europa y Estados Unidos. Mi enfoque estratégico y conocimiento del mercado me han permitido desarrollar métodos eficaces para optimizar perfiles, mejorar la visibilidad en LinkedIn y preparar a mis clientes para procesos de selección exigentes. Gracias a estos resultados, mis estrategias han sido destacadas en plataformas como LinkedIn, Univisión y reconocidas universidades a nivel internacional.

Los casos de éxito que he guiado me llevaron a convertirme en formador oficial de LinkedIn y en LinkedIn Top Voice, un reconocimiento otorgado a los profesionales más influyentes en la plataforma. Mi objetivo es ayudar a más personas a posicionarse como candidatos atractivos para las empresas, superar entrevistas con confianza y acceder a las oportunidades laborales que realmente desean.

SEGUIR:

+8.000 alumnos

*****[email protected]

Mucha información para organizar las ideas al elaborar un currículum y cómo podría ser una entrevista.

*****[email protected]

Que importa mucho saber que valor agregado puedo aportar yo a las empresas que me puedan contratar, que es importante investigar que les interesa a las empresas de otro sector, que es importante la visibilidad en redes sociales profesionales.

*****[email protected]

Varios aspectos muy interesantes que desconocía sobre Linkedin y entrevistas para tener una mayor visibilidad.

*****[email protected]

Sin duda, he aprendido por qué los reclutadores pueden ver a las ofertas de trabajo que he aplicado, que no me sé vender como es debido y que cambiar de sector es posible, solo hay que saberlo hacer.

*****[email protected]

a determinar que necesito venderme mejor en puntos mas tangibles que le den beneficios economicos al negocio.

*****[email protected]

Que hay preguntas muy sencillas como hablame de ti que uno piensa que son personales pero se refieren a como eres como profesional

*****[email protected]

Debo de prepararme mejor al momento de presentarme al reclutado para alcanzar el puesto enfocandome como al contratarme les generaria beneficio a la empresa

*****[email protected]

A como poder relacionar mis actitudes y vender mejor mi trabajo, utilizando los kpi

*****[email protected]

Notar cosas que no me había percatado son importantes incluir en mi cv

*****[email protected]

He aprendido mucho, que los tiempos han cambiado y que debo adaptarme a ellos para seguir activa en el mercado laboral como es mi objetivo, soy enseñable y aprendo rápido.

*****[email protected]

Me ha ayudado a saber responder a ciertas preguntas que me puedan hacer los reclutadores y saber «venderme» mejor ante una entrevista que me pueda surgir.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

*****[email protected]

A lo importante que es para una entrevista laboral poder desarrollar los conocimientos que cada uno tenemos

*****[email protected]

A tener un enfoque diferente sobre cómo tener exposición ante las empresas

*****[email protected]

Observé algunas pautas que podrían ayudarme a afinar mejor mi CV y ser más competitivo en el sector donde me gustaría estar

Preguntas frecuentes

Al realizar la compra serás redirigido/a y entrarás al curso o servicio  inmediatamente.

Además, recibirás un correo con la confirmación de la compra y los datos de gestión de tu cuenta.  Si tienes dudas nos puedes escribir a +34-633426996

Los cursos consisten en clases online (pre-grabadas) que te permiten aprender una serie de herramientas y habilidades para realizar un proyecto concreto o desarrollar habilidades. Cada paso del proyecto combina vídeos y textos junto a materiales didácticos complementarios.

Las formas de pago habilitadas son mediante tarjeta de débito o crédito, PayPal, Apple pay o Google pay. Los pagos se hacen en dólares o euros. Si pagas con otra moneda el cobro se realiza en tu moneda local según el cambio del día. 
Todos los cursos son pre-grabados, por lo que puedes acceder en cualquier momento (24/7).
Te ayudaremos a resolver cualquier duda o problema con la plataforma y cursos a través de correo ([email protected]) o por Whatsapp a: +34-633426996. 
En ocasiones realizamos promociones a algunos cursos. Si ya no aparece el precio de promoción significa que finalizó la promoción. 

Sí. Durante 3 días tienes garantía de pedir el reembolso si no te gusta el curso o no cumple con tus expectativas.

Atención al cliente

633426996

Pago seguro

Con Paypal y Stripe

Devolución sin problemas

3 días de garantía

2025 2CN (cursos2cn.com). Todos los derechos reservados.

Accede GRATIS a 3 días para potenciar tu empleo

Mejora tu visibilidad en LinkedIn, aprende cómo los reclutadores te evalúan, cómo contactar con RRHH y rastrear cada CV que envías.