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Cómo encontrar trabajo en LinkedIn como profesional

98% (746 valoraciones)

Construye un perfil de LinkedIn interesante, contacta y capta el interés de reclutadores, gerentes y directivos.

De: Luis Prado
Coach Laboral y LinkedIn Top Voice 2024

Primera lección:

Contenido del curso

Módulo 1: Optimiza tu perfil y contacta con empleadores

  • *Los 3 aspectos más importantes de tu perfil de LinkedIn
    08:13 
  • *Cómo mostrar una foto de perfil interesante
    05:19 
  • *Muestra tu propuesta de valor en tu experiencia y estudios
    06:31 
  • *Los 3 mejores ejemplos para usar en tu «Extracto» de perfil de LinkedIn
    04:02 
  • *Secciones ocultas de tu perfil (pero super útiles)
    03:41 
  • *Cómo tener un perfil en varios idiomas correctamente
    06:54 
  • *Qué decir en mi perfil si no estoy trabajando actualmente
    05:14 
  • *Cómo Incluir descansos o cambios laborales correctamente en tu perfil
    02:48 
  • 3 Ejemplos de cómo contactar con tomadores de decisión
    13:24 
  • Como hacer busquedas de empresas en LinkedIn
    08:10 
  • Analiza la cultura de una empresa antes de contactar a sus directivos
    05:53 
  • Cómo analizar a los empleados y detectar a los reclutadores de una empresa
    03:48 
  • Cómo usar búsquedas especiales para detectar a directivos de una empresa
    07:39 
  • Qué hacer si LinkedIn no me permite agregar a personas
    01:20 
  • Qué son los niveles de perfiles en LinkedIn
    04:07 
  • Cómo detectar quién te puede presentar a directivos en una empresa
    02:23 
  • Cómo detectar antiguos compañeros de trabajo que te puedan presentar
    01:19 

Módulo 2: Encuentra vacantes de trabajo ocultas en LinkedIn

  • Vacantes de empleo ocultas en LinkedIn
    05:05 
  • Cómo identificar ofertas falsas de trabajo
     

Módulo 3: Cómo postular a vacantes de empleo interesantes

  • Cómo buscar vacantes de empleo en LinkedIn
    04:54 
  • Cómo postular a vacantes de empleo en LinkedIn
    05:52 

Módulo Bonus 1: Algoritmo de LinkedIn

  • Cómo funciona el algoritmo de LinkedIn
     

Módulo Bonus 2: Herramientas complementarias

  • Por qué debes prepararte para la entrevista laboral
    01:30 

LinkedIn SEO: Cómo ser visible a reclutadores y empresas

  • Cómo ser visible a reclutadores y empresas en LinkedIn
    14:20 

LinkedIn avanzado

  • Agregar reclutadores y gestionar el límite de 100 invitaciones semanales
    03:05
  • Cómo superar el limite de 200 caracteres en una invitación a conectar
    06:52
  • Cómo organizar los contactos en LinkedIn para llegar a los correctos
    03:40
  • Cómo lograr que no se te acaben las “búsquedas de perfiles” en LinkedIn mensuales
    03:20
  • Qué hacer si no me responden el mensaje de invitación a conectar en LinkedIn
    04:22
  • Cuándo y cómo enviar el 2do y 3er mensaje de seguimiento y plantillas de mensajes 🙂
    03:30
  • Cómo filtrar a reclutadores que están activamente contratando
    01:30
  • Listado de sectores en LinkedIn para mejorar las búsquedas de personas (más de 400)
    04:30
  • Cómo agregar contactos que no se pueden agregar en LinkedIn
    04:00
  • Cómo encontrar y contactar con el responsable de cualquier vacante de trabajo, sin importar dónde fue publicada
    04:50
Curso LinkedIn para profesionales

Perfil de LinkedIn de impacto

Podrás tener un perfil de LinkedIn interesante, con una propuesta de valor clara y… super visible a empresas!!

Curso LinkedIn para profesionales 1

El mayor alcance

Los reclutadores buscan candidatos directamente, por lo que aprenderás cómo tener el mayor alcance en las «Apariciones en Búsquedas». 

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Conecta con tomadores de decisión de empresas

Lo más importante en LinkedIn es su red de usuarios, y lograrás contactar con gerentes y directivos de más de 150 sectores, en cualquier ciudad y país.

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Preguntas frecuentes

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Sí. Te puedes poner en contacto con nosotros a través de [email protected] y te indicaremos los pasos. 

Sí. Durante 7 días tienes garantía de pedir el reembolso si por casualidad no te gusta el curso ;-)

Profesor:

Luis Prado

Coach Laboral y LinkedIn Top Voice 2024

Coach de Carrera de profesionales, gerentes y directivos en LATAM, USA y Europa. Consultor de Estrategia de Marketing En LinkedIn (Certificado por LinkedIn) y trabaja para universidades, empresas e instituciones en varios países. Speaker en Univisión USA. Cuenta con una comunidad de más de 150 mil seguidores en LinkedIn. 

Opiniones

*****[email protected]

A ver mis puntos positivo y negativos a postularme a mi CV

*****[email protected]

Utilizar palabras claves, aprender a venderme como profesional, estructurar mejor la cv

*****[email protected]

que me falta mejorar mi CV, mi perfil de Linkedin y que debo definir bien la dirección de mi carrera porque me distingo en dos rubros.

*****[email protected]

A identificar que debo resaltar en mi perfil, ser preciso y saber el rumbo de lo que busco.

*****[email protected]

Cuantificar beneficios, perfilar LinkedIn

*****[email protected]

He aprendido a visualizar de manera clave los aspectos tecnicos que hacen que el reclutador comprenda y sea visible para la aplicación

*****[email protected]

Que debo enfocar mi CV en venderme como la mejor alternativa para que la empresa logre sus objetivos en las áreas a las que postulo.

*****[email protected]

Hay algunos aspectos que no las había contemplado.

*****[email protected]

Que me falta venderme mejor, expresar mis habilidades y experiencias con las palabras que se usan en España, y hacer un CV mas llamativo que invite a que me entrevisten.

*****[email protected]

Que importa mucho saber que valor agregado puedo aportar yo a las empresas que me puedan contratar, que es importante investigar que les interesa a las empresas de otro sector, que es importante la visibilidad en redes sociales profesionales.

*****[email protected]

A notar que poseo más habilidades y hacerlas saber a las demás personas

*****[email protected]

Publicitarme mejor y no menospreciar mis cualidades

*****[email protected]

Qué los reclutadores pueden ver a las ofertas de trabajo que he aplicado, que no me sé vender como es debido y que cambiar de sector es posible, solo hay que saberlo hacer.

*****[email protected]

entender como los reclutadores de RRHH buscan el talento

*****[email protected]

Hay que enfatizar el CV hacia lo que queremos vender de nosotros mismos en concordancia de lo que espera encontrar el reclutador

*****[email protected]

Muchísimas cosas. Aprendí a valorar mis logros y a cómo debo enfocarlos en mi presentación curricular y a qué mi perfil de La está mal diseñado

*****[email protected]

Que tengo que reformular la forma en otros me ven o cambiar lo que muestro para alcanzar entrevistas

*****[email protected]

sobre las paginas no sabia que descartaban automáticamente

*****[email protected]

He aprendido mucho, que los tiempos han cambiado y que debo adaptarme a ellos para seguir activa en el mercado laboral como es mi objetivo, soy enseñable y aprendo rápido.

*****[email protected]

Mucho, de verdad que no había entendido muy bien la página.. esté formulario me sirvió de mucho . gracias.

*****[email protected]

En que debo saber como venderme mejor, y si quiero cambiar de sector fortalecer mis conocimientos para que compense la falta de experiencia.

*****[email protected]

Enfocarme en mis habilidades para generarle valor a una empresa más alla de los logros particulares en mis experiencias pasadas

*****[email protected]

Mucha información para organizar las ideas al elaborar un currículum y cómo podría ser una entrevista.

*****[email protected]

Mucho, me hizo descubrir y ver más oportunidades p mejorar.

*****[email protected]

Que aún me falta y desconocía muchos recursos que puedo usarlo a mi favor

*****[email protected]

Que existen muchos factores que es muuy probable que un reclutador observe en cierto nivel

*****[email protected]

Que debo poner mis logros en mi cv
Debo buscar la manera en que mi cv vaya acordé a mi LinkedIn

*****[email protected]

Que los sistemas informan si he aplicado a varios sitios

*****[email protected]

Que a pesar de haber tenido tanta experiencia en la parte administrativa definitivamente no me sé vender

*****[email protected]

A conocer a detalle en qué soy buenas laboralmente

*****[email protected]

A comunicar lo que pienso sin temer a equivocarme.

*****[email protected]

Que no debo rendirme en cuanto a mi búsqueda, que siempre podemos tener autocítica para ver que podemos mejorar tanto para que el cv sea mejor como para superar mis propias expectativas.

*****[email protected]

a ser mas clara y venderme mejor con menos rollo

*****[email protected]

Que tengo que enfocar mi CV en el valor que puedo ofrecer al reclutador.

*****[email protected]

que tengo que lograr que mis perfiles esten conectados para que sean consistentes

*****[email protected]

He aprendido que debo revisar bien cada area de mi CV, ademas que debo mostrar mejor mis conocimientos y experiencia, en general debo detallar mejor cada uno de los cargos, las funciones, los logros y todos los aspectos que se puedan destacar en mi hoja de vida.

*****[email protected]

Que tengo que cambiar el enfoque en mi cv para hacerlo más atractivo.

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Supe como evidenciar, mis habilidades, mis competencias y como venderme más.

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Aspectos de mi, que no había escrito antes pero los conozco

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Creo que el curriculum vitae necesita ser mejorado, y que no estoy siendo invitado a entrevistas lo suficiente.

*****[email protected]

Entender que los procesos de reclutamiento son automáticos y me niegan la posibilidad de darme a conocer en una primera entrevista

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Había cosas que no sabía como los verbos la responsabilidad, las inconsistencias en el C.V. y el que los reclutadores conocen los puestos a los que me he postulado.

*****[email protected]

Mucho, gracias Luis. En mi caso que no basta con saber hacer sino saber comunicarlo. Me cuesta saber venderme según la persona que me está entrevistando.

*****[email protected]

Que existe factores que no los había tomado en cuenta al postular.

*****[email protected]

Que hay cosas que dejo mejorar en mi cv, usar más verbos de acción y q vayan de la mano con mis logros

*****[email protected]

Que hay que actualizar mi CV con argumentos mas convincentes y buscar empujar los logros que he obtenido en mi trayectoria.

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Que hay varios aspectos en mi cv que no están planteados de acuerdo a lo que preguntan

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Utilizar las palabras más adecuadas para demostrar el nivel de profesional que soy

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Actualizar mi cv dando a entender que soy un buen candidato

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Venderme mejor, siendo consistente con mis habilidades versus lo que haría en una empresa.

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A ser inteligente a la hora de mostrar mis habilidades a los reclutadores

*****[email protected]

Que linkedin tiene mucho para ofrecer a los candidatos

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Cambiar mi redacción y alinearlo con los puestos que estoy buscando de acuerdo a mis años de experiencia.

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Que me falta claridad en mis KPIs, no sé cómo venderme en comparación de otros candidatos.

*****[email protected]

Qué es posible que mis CV ni siquiera les lleguen a los reclutadores y peor aún , que ellos los lean

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