Que hay aspectos que debo cambiar en mi perfil como en mi cv, a pesar de tener las habilidades no se.muestran correctamente ni se enfocan a lo que quiero realmente.

Poner foco en cómo venderme en lo que puedo aportar a una empresa con Lois concretos

Ordenar mis ideas, hablar en términos que el contratante necesita escuchar, me gustaría tener una copia de lo expuesto , siento que me ha ayudado bastante.

Que debo trabajar mi propuesta de valor: ¿Qué ganan económicamente? ¿Cómo miden mi aporte tomando como referencia mis anteriores empleadores? ¿valgo para ellos económicamente lo que pagarían?

a determinar que necesito venderme mejor en puntos mas tangibles que le den beneficios economicos al negocio.

Que aún tengo algunas áreas de oportunidad y otras en las que tengo que ser más claro.

Que importa mucho saber que valor agregado puedo aportar yo a las empresas que me puedan contratar, que es importante investigar que les interesa a las empresas de otro sector, que es importante la visibilidad en redes sociales profesionales.

Que hay que actualizar mi CV con argumentos mas convincentes y buscar empujar los logros que he obtenido en mi trayectoria.

la forma en que doy las respuesta y como comunico que puedo ser de impacto a una organizacion

He aprendido a ponerme en los zapatos del Reclutador. Eso me ha ayudado a detectar muchos errores que cometia

Entender que los procesos de reclutamiento son automáticos y me niegan la posibilidad de darme a conocer en una primera entrevista

Que los reclutadores son personas muy suspicaces y no basta con solo tener experiencia en nuestra área sino en manejar mas nuestra comunicación y manera de expresarnos

Que aunque tengas las habilidades duras para determinado trabajo (sobre todo si es técnico) hay que saber comunicar como impactarían de manera positiva a la empresa, y ese es el reto verdadero de un candidato a una entrevista.

Que debo dar respuestas acompañadas de soluciones para la empresa a que pretendo entrar. Vendiendome por mis habilidades y acciones