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Preguntas comunes
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El cómo venderme y mostrar en qué puedo ayudar a una empresa si me contratacen.
He aprendido a concretar y objetivizar con datos mi propuesta de valor, pensando como lo haría el empleador a la hora de contratar al trabajador nuevo.
Que tengo inconsistencias, que tengo que trabajar mi propuesta de valor y que tengo que generar contenido de valor
Que los reclutadores son personas muy suspicaces y no basta con solo tener experiencia en nuestra área sino en manejar mas nuestra comunicación y manera de expresarnos
A destacar los resultados de mi trabajo traducido en alo tangible y de valor para la organización
Muchas cosas , pero la principal en aterrizar mis actividades y en especificar de formas subjetiva mi experiencia.
Algunas debilidades de mi perfil de cv y aspectos por los q pueden descartarnos en forma automática.
Que tengo áreas de oportunidad que te tengo que mejorar en la forma de como elaborar mi CV y en como debo de ser un buen candidato
En poder armar mejor mis respuestas ante entrevistas y destacar lo más importante para el puesto de jefatura.
Ciertamente he aprendido a dar mejores respuestas al momento de hablar con las personas de Recursos Humanos y psicólogos laborales, a veces nos concentramos mucho en hablar solo con gente de tecnología, cuando en realidad el primer filtro son personas del área de contrataciones.
Que debo mejorar y aprender muchas cosas de mi personalidad que para mi todavía no las tengo claras.
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