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Triplica tu velocidad para encontrar empleo en empresas TOP

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De: Luis Prado
Coach Laboral y LinkedIn trainer certificado
El programa más completo para conseguir empleo y avanzar en tu carrera profesional. Accede a 6 cursos online y más de 300 recursos que te llevarán al siguiente nivel en tu búsqueda de empleo. El 90% de nuestros alumnos encuentra empleo en menos de 6 semanas después de completar el programa.

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El programa más completo

6 cursos online (+300 recursos):

  • Crea un CV que capte la atención de los reclutadores y te posicione como el candidato ideal.
  • Descubre cómo superar los filtros ATS y asegúrate de que tu CV llegue a manos de los reclutadores. 
  • Aprende cómo funciona LinkedIn y optimiza tu perfil. 
  • Aprende cómo buscar ofertas de trabajo relevantes para ti. 
  • Plantillas y mensajes de presentación.
  • Logra hacer Networking con empleadores y directivos de empresas.
  • Accede a las bases de datos de empresas y agencias de Headhunters. 
  • Supera la entrevista con el reclutador. 
  • Supera las entrevistas con el Hiring Manager, los dueños de empresas y directivos de otras áreas. 
  • Habilidades blandas en la entrevista de trabajo. 

Cursos incluidos

Con nuestro programa, triplica la velocidad para encontrar el empleo que mereces (incluye más de 300 recursos diseñados para aumentar tu visibilidad ante empresas):

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Crea un CV que consigue entrevistas

Incluye: 
  • Las mejores plantillas de CV
  • Guía para optimizar tu CV
  • Cómo postular a vacantes de empleo
  • Cómo manejar objeciones en tu CV
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Curso para conseguir trabajo en LinkedIn

Incluye: 
  • Mejores mensajes de presentación
  • Optimiza tu Perfil de LinkedIn
  • Búsqueda avanzada de empresas
  • Mapa de empresas por sector y tamaño
Como buscar vacantes de empleo

Cómo buscar y destacarte en las ofertas de trabajo

Incluye: 
  • Cómo encontrar ofertas de trabajo
  • Trucos para encontrar mejores ofertas
  • Cómo analizar cada vacante de trabajo
  • Cómo presentarte con el empleador
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Estrategias avanzadas para conseguir trabajo

Incluye: 
  • Listado de empresas (por sector)
  • Listado de empresas por Geolocalización
  • Networking en LinkedIn
  • Listado de agencias de Headhunters
  • Networking con reclutadores y plantillas de mensajes
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Curso avanzado para superar la entrevista laboral

Incluye: 
  • Trucos para superar la entrevista
  • Cómo responder a las preguntas trampa
  • Entevista por habilidades blandas
  • Cómo venderse correctamente
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Supera la entrevista con el gerente y directivos

Incluye: 
  • Entrevista con jefe directo
  • Entrevista con directivos de otras áreas
  • Matriz de soluciones y beneficios
  • APP que analiza personalidad de directivos que te entrevistan

Lecciones

  1. Los apartados (o secciones) más importantes de cualquier CV
  2. Esta es la Plantilla de CV recomendada (incluye guía)
  3. Descarga la plantilla (documento)
  4. Qué información incluir en los Datos de contacto
  5. Qué decir en el Resumen profesional para captar el interés
  6. Información prohibida en el CV
  7. Dónde incluir las habilidades blandas
  8. Cómo demostrar al reclutador que eres quien busca (REQUISITOS DEL PUESTO)
  9. Verbos de acción según tu nivel de experiencia y cargo
  10. Como hacer una propuesta de valor (y saber venderte)
  11. Como incluir logros efectivamente
  12. Triangulación: Claves para limpiar tu historial laboral y el número de hojas máximo de un CV
  13. Cómo explicar agujeros en tu historial laboral
  14. Cómo explicar cargos de pocos meses en tu CV
  15. Si quieres regresar a un cargo que tuviste antes, mira esto
  16. Como leen los reclutadores tu CV (Técnicas de Eye Tracking)
  17. Para descargar: 7 Plantillas o modelos de CV efectivos
  18. CV visual VS informativo, cuál elegir
  19. Cómo hacer un CV efectivo (si NO tienes experiencia – parte 1)
  20. Plantilla de CV si no tienes experiencia
  21. Qué hacer después de terminar tu CV
  22. Que hacer si tienes tu cargo no corresponde al MERCADO LABORAL
  23. Qué decir en mi CV si he sido emprendedor, consultor o fundador de una empresa*
  24. Cómo adaptar mi CV a otro país
  25. Como hacer si no tengo experiencia, pero sí conocimientos en un área
  1. Los 3 aspectos más importantes de tu perfil de LinkedIn
  2. Cómo mostrar una foto de perfil interesante
  3. Muestra tu propuesta de valor en tu experiencia y estudios
  4. Los 3 mejores ejemplos para usar en tu «Extracto» de perfil de LinkedIn
  5. Secciones ocultas de tu perfil (pero super útiles)
  6. Cómo tener un perfil en varios idiomas correctamente
  7. Qué decir en mi perfil si no estoy trabajando actualmente
  8. Cómo incluir descansos o cambios laborales correctamente en tu perfil
  9. Vacantes de empleo ocultas en LinkedIn
  10. Cómo identificar ofertas falsas de trabajo
  11. Cómo buscar vacantes de empleo en LinkedIn
  12. Cómo postular a vacantes de empleo en LinkedIn
  13. 3 ejemplos de cómo contactar con tomadores de decisión
  14. Cómo hacer búsquedas de empresas en LinkedIn
  15. Cómo analizar a los empleados y detectar a los reclutadores de una empresa
  16. Analiza la cultura de una empresa antes de contactar a sus directivos
  17. Qué hacer si LinkedIn no me permite agregar a personas
  18. Cómo usar búsquedas especiales para detectar a directivos de una empresa
  19. Cómo detectar antiguos compañeros de trabajo que te puedan presentar
  20. Qué son los niveles de perfiles en LinkedIn
  21. Cómo detectar quién te puede presentar a directivos en una empresa
  22. Agregar reclutadores y gestionar el límite de 100 invitaciones semanales
  23. Cómo superar el límite de 200 caracteres en una invitación a conectar
  24. Cómo organizar los contactos en LinkedIn para llegar a los correctos
  25. Cómo lograr que no se te acaben las “búsquedas de perfiles” en LinkedIn mensuales
  26. Qué hacer si no me responden el mensaje de invitación a conectar en LinkedIn
  27. Cuándo y cómo enviar el 2do y 3er mensaje de seguimiento y plantillas de mensajes
  28. Cómo filtrar a reclutadores que están activamente contratando
  29. Listado de sectores en LinkedIn para mejorar las búsquedas de personas (más de 400)
  30. Cómo agregar contactos que no se pueden agregar en LinkedIn
  31. Cómo encontrar y contactar con el responsable de cualquier vacante de trabajo, sin importar dónde fue publicada
  32. Listado de reclutadores por sector y cómo analizar tu red de contactos
  33. Listado de gerentes y directivos por sector (análisis de tu red de contactos)
  34. Cómo ser visible a reclutadores y empresas en LinkedIn
  35. Primer post: Pierde el temor a publicar
  36. Segundo post: Mejora tu estilo
  37. Sigue mejorando tus publicaciones
  38. Intenta con imagen y que el mundo te conozca
  39. Estás listo/a para tu primera video presentación
  40. Por qué debes prepararte para la entrevista laboral
  41. Contacta con gerentes y reclutadores de empresas en Estados Unidos
  42. Contacta con gerentes y reclutadores de empresas en Europa
  1. Las bases para superar la entrevista
  2. Cómo NO EQUIVOCARSE al hablar de tus habilidades
  3. Te harán estas preguntas para evaluar tus competencias
  4. Cómo responder a las preguntas trampa
  5. Cómo prepararte para la entrevista
  6. La vestimenta en la entrevista
  7. Tipos de entrevistas de trabajo
  8. Preguntas enfocadas en estresarte
  9. Autoevaluación (de tus respuestas en la entrevista)
  10. Lenguaje no-verbal en la entrevista (Notas)
  11. Cómo aplicar seguimiento después de la entrevista
  12. Guía rápida para mejorar tu lenguaje corporal en la entrevista
  13. Guía rápida para entender y responder los tests
  14. Test de Wartegg: Cómo responder
  15. Test de la persona bajo la lluvia: Cómo responder
  16. Logística: Qué hacer antes y durante la entrevista
  1. ¿Sabes venderte en la entrevista?
  2. Aprende cómo hablar de beneficios
  3. Otros ejemplos de beneficios económicos
  4. Esto es lo que quiere escuchar el Jefe o Gerente del Área
  5. Crea tu propuesta de valor (Plantilla y ejemplos)
  6. Cómo convencer a los directivos de otras áreas
  7. Cómo convencer al dueño de la empresa
  8. Actualización: Cómo analizar la personalidad de un reclutador, hiring manager o cualquier persona
  9. I.A. que analiza la personalidad de los directivos y empleadores
  10. Por qué es CLAVE ganar la confianza de los demás
  11. Qué preguntas puede hacer un directivo diferente a reclutadores
  12. 6 preguntas que hacen los directivos de empresas TOP en las entrevistas de trabajo (parte 1)
  13. Respuestas (parte 1)
  14. 6 nuevas preguntas que hacen los directivos de empresas TOP en las entrevistas de trabajo (parte 2)
  15. Respuestas (parte 2)
  16. Ten cuidado de estas señales antes de aceptar la oferta de trabajo
  17. 11 conductas a evitar que generan desconfianza
  18. Conductas que generan confianza
  19. Autoevaluación de la entrevista
  1. Cómo hacer búsqueda de ofertas de trabajo en LinkedIn
  2. Qué hacer si no encuentras vacantes interesantes
  3. Búsqueda avanzada de ofertas de trabajo en LinkedIn
  4. La importancia de las aptitudes en LinkedIn
  5. Haz esto si no te llegan buenas vacantes a tu correo
  6. La información más importante de una vacante
  7. Nuestras herramientas para optimizar tu currículum
  8. Cómo usar Infojobs y adaptar nuestro CV
  9. Cómo buscar ofertas de trabajo en Indeed
  10. Cómo funciona Google Empleos y los Metabuscadores
  11. Desconfía de estas páginas u ofertas de trabajo
  12. Preséntate con el tomador de decisión de la vacante
  13. Lo bueno y malo de usar I.A. al buscar trabajo
  14. Compara tu CV con la vacante de empleo usando IA
  15. Haz que ChatGPT cree tu mensaje de presentación
  16. Destaca en la entrevista laboral usando IA
  17. Cómo hablar en directo con una I.A. y practicar la entrevista
  18. Cómo filtrar ofertas de trabajo
  19. Cómo buscar vacantes por keywords y sectores
  20. Nombres de cargos a buscar y sus variables
  21. Cómo saber si las empresas usan un software para descartar tu CV
  22. Esto dirá un software si lee tu CV (al postular a un empleo)
  23. Cómo leen los reclutadores tu CV (Técnicas de Eye Tracking)
  24. Plantillas de CV recomendadas
  25. Logra que tu CV sea visible en las páginas de empleo – ESPAÑA
  26. Logra que tu CV sea visible en las páginas de empleo – LATAM
  27. Cómo ser visible en LinkedIn
  28. Qué hacer después de tener un CV visible
  1. Cómo hacer búsquedas avanzadas en LinkedIn
  2. 3 ejemplos de mensajes de presentación para conectar
  3. Cómo buscar empleo por GEOLOCALIZACIÓN
  4. Cómo contactar con headhunter y agencias de RRHH
  5. Listado de Agencias de Empleo y Headhunters (Global)
  6. Lista de empresas de Headhunters, Outplacement y Portales de Empleo (España)
  7. Listado de Portales de Empleo Especializados
  8. Cómo contactar con Recursos Humanos (por correo)
  9. App que analiza la personalidad de cualquiera (y da TIPS para saber de qué hablar)
  10. Ejemplo de Mensaje de Presentación (plantilla)
  11. Cómo rastrear cada currículum que le envías a los reclutadores
  12. Cómo redactar una carta de presentación (documento Adjunto)
  13. Qué responder si un reclutador te contacta para un empleo
  14. Qué decir si un reclutador te escribe – sin decir nada de la vacante
  15. Cómo hacer seguimiento a un currículum enviado para una postulación
  16. Cómo hacer seguimiento después de la entrevista
  17. Cómo rechazar una oferta de trabajo, pero mantener el contacto con la empresa
  18. ¿Qué estrategia elegir?
  19. Mensaje de Presentación para LinkedIn (para reclutadores)
  20. Mensaje de Presentación para LinkedIn (para empleadores)
  21. Mensaje de Presentación para LinkedIn (para hacer Networking)
  22. Mensaje de seguimiento o de contacto en LinkedIn
  23. Segundo mensaje para conversar con alguien en LinkedIn
  24. Mensaje con llamada a la acción en LinkedIn
  25. Esta es la forma #1 en la que las empresas contratan
  26. Networking tradicional, de qué se trata
  27. Networking Online o en redes sociales, de qué se trata
  28. Los 3 pilares para hacer un buen Networking
  29. Logra que otros te ayuden a conseguir trabajo
  30. Cómo buscar y conectar con personas en LinkedIn
  31. Límites en LinkedIn que debes respetar (Si no quieres que bloqueen tu cuenta)
  32. Clase extra: 5 errores de networking que debes evitar
  33. Clase extra 2: Ejemplos prácticos del Networking
  34. Claves para cambiar de sector con éxito

Estas son las lecciones a las que tendrás acceso con el programa. Y si tienes más de 45 años, te regalaremos un curso especial en donde te explicamos cómo superar las barreras que tienen las empresas para contratarte y cómo superarlas. 

Nuestros alumnos han aumentado su salario en un 45% y han avanzado a roles más senior en sus empresas.

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Profesor:

Luis Prado

LinkedIn Top Voice 2024

  • 200.000 seguidores en LinkedIn
  • 117.000 en otras redes sociales
  • 8.000 alumnos

Con amplia experiencia apoyando a profesionales, gerentes y directivos en varios continentes. LinkedIn Marketing Certified y HR Influencer 2022 (GoIntegro/Edenred y LinkedIn Top Voice 2024.

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Empieza ahora y encuentra tu próximo empleo en tiempo récord en las mejores empresas, y destácate. 

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No dejes pasar más oportunidades laborales. Empieza ahora y encuentra tu próximo empleo en tiempo récord.

Aprende a:

  • Crear un CV impactante: Redacta un CV que destaque tu valor y capte la atención de los reclutadores.
  • Optimizar tu perfil de LinkedIn: Aprende cómo hacer que tu perfil sea visible para los empleadores y maximiza las oportunidades.
  • Superar los filtros de los portales de empleo: Descubre cómo los sistemas ATS (Applicant Tracking Systems) funcionan y asegúrate de que tu CV pase estos filtros.
  • Hacer Networking de alto nivel: Conecta con empleadores, headhunters y directivos de forma efectiva y estratégica.
  • Superar entrevistas: Desde la entrevista inicial con reclutadores hasta entrevistas con directores y CEOs, aprenderás cómo destacarte en cada paso.

Preguntas comunes

Sí. Durante 3 días tienes garantía de pedir el reembolso si por casualidad no te gusta el curso 😉

Los pagos se realizan a través de tarjeta de débito o crédito. La plataforma permite realizar también pagos a través de Google Pay y Apply Pay. 

Podrás acceder directamente a los beneficios a través del tu usuario y tu correo. 

+8.000 alumnos

*****[email protected]

Ha sido un buen ejercicio para mirarme y procurar cambiar algunas respuestas o ser más precisa.

*****[email protected]

Hay algunos aspectos que no las había contemplado.

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Que la empresa espera que entiendan sus problemas y que uno como persona profesional debe ser quien le resuelva la situación con estrategias para lograr el objetivo

*****[email protected]

Muchísimas cosas. Aprendí a valorar mis logros y a cómo debo enfocarlos en mi presentación curricular y a qué mi perfil de La está mal diseñado

*****[email protected]

He aprendido que no basta con decir mis habilidades debo dar ejemplos debo indicar mis logros como puedo colaborar con el desarrollo de la empresa y desde mi cargo que bondades y que resultados puedo ofrecer siempre debo sustentarme con ejemplos

*****[email protected]

que me falta mucho por actualizar y mejorar en mi Linkedin y cv, gracias

*****[email protected]

A definir el beneficio para el empleador

*****[email protected]

A ratificar lo que en muchas ocasiones sucede en las entrevistas y a aprender cosas que tal vez me faltaba poner en práctica

*****[email protected]

que debo generar una propuesta de valor con relación al cargo para destacarme de los otros candidatos.

*****[email protected]

A destacar mis habilidades y experiencia

*****[email protected]

Mucho, me hizo descubrir y ver más oportunidades p mejorar.

*****[email protected]

Que me falta muchísimo x aprendef

*****[email protected]

He aprendido a concretar y objetivizar con datos mi propuesta de valor, pensando como lo haría el empleador a la hora de contratar al trabajador nuevo.

*****[email protected]

Proponer en lugar de decir tú historia.

Otros testimonios

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