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Entrevista: Preguntas sobre «Gestión y Supervisión de personal»

1	¿De qué manera les trasmite los objetivos e instrucciones a sus empleados?
2	Describa cómo selecciona, desarrolla y evalúa a sus empleados.
3	Describa una situación en la que se dirigió a un empleado y le comentó sobre su bajo rendimiento.
4	Describa una situación en la que motivó a un empleado con bajo rendimiento mediante un enfoque positivo.
5	¿Asume con frecuencia un rol de líder? ¿Podría dar ejemplos?

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