
Luis Prado
Headhunter y Coach Laboral
- 135.000 seguidores en LinkedIn
- 117.000 en otras redes sociales
- 8.000 alumnos
Con amplia experiencia apoyando a directivos y profesionales en varios sectores en Estados Unidos, Latinoamérica y España. Formador Oficial de LinkedIn.
Testimonios
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Utilizar palabras claves, aprender a venderme como profesional, estructurar mejor la cv
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que me falta mejorar mi CV, mi perfil de Linkedin y que debo definir bien la dirección de mi carrera porque me distingo en dos rubros.
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A identificar que debo resaltar en mi perfil, ser preciso y saber el rumbo de lo que busco.
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He aprendido a visualizar de manera clave los aspectos tecnicos que hacen que el reclutador comprenda y sea visible para la aplicación
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Principalmente que mi información no refleja lo que quiero denotar y eso puede estar provocando que aunque me postulo y recivo visualizaciones, no consigo entrevistas, dado que se me facilita mas la palabra que la escritura, esto al ver que tengo buen nivel de aceptación una vez que llego a la entrevista, pero el llegar aquí me está costando
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Que debo enfocar mi CV en venderme como la mejor alternativa para que la empresa logre sus objetivos en las áreas a las que postulo.
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Que me falta venderme mejor, expresar mis habilidades y experiencias con las palabras que se usan en España, y hacer un CV mas llamativo que invite a que me entrevisten.
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Revisar detalles simples pero trascendentes en mi experiencia y saberla vender.
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Que importa mucho saber que valor agregado puedo aportar yo a las empresas que me puedan contratar, que es importante investigar que les interesa a las empresas de otro sector, que es importante la visibilidad en redes sociales profesionales.
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Qué los reclutadores pueden ver a las ofertas de trabajo que he aplicado, que no me sé vender como es debido y que cambiar de sector es posible, solo hay que saberlo hacer.
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Hay que enfatizar el CV hacia lo que queremos vender de nosotros mismos en concordancia de lo que espera encontrar el reclutador
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Muchísimas cosas. Aprendí a valorar mis logros y a cómo debo enfocarlos en mi presentación curricular y a qué mi perfil de La está mal diseñado
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Que tengo que reformular la forma en otros me ven o cambiar lo que muestro para alcanzar entrevistas
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Tengo mucha incosistencia en mi perfil de linkedin y en mi CV, debo trabajar el cómo contar mi experiencai y cómo venderme mejor en las entrevistas.
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He aprendido mucho, que los tiempos han cambiado y que debo adaptarme a ellos para seguir activa en el mercado laboral como es mi objetivo, soy enseñable y aprendo rápido.
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Mucho, de verdad que no había entendido muy bien la página.. esté formulario me sirvió de mucho . gracias.
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En que debo saber como venderme mejor, y si quiero cambiar de sector fortalecer mis conocimientos para que compense la falta de experiencia.
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Hay muchas cosas que pueden descartar automaticamente mis candidaturas, al ni siquiera leer mi CV y tener la oportunidad de venderme y explicar mas de lo que esta puesto en mi CV y mi perfil de linkedin
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que hay varios error que en mi perfil que pueden hacer que me descarten sin mirar mi CV
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Enfocarme en mis habilidades para generarle valor a una empresa más alla de los logros particulares en mis experiencias pasadas
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Mucha información para organizar las ideas al elaborar un currículum y cómo podría ser una entrevista.
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Que existen muchos factores que es muuy probable que un reclutador observe en cierto nivel
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Que debo poner mis logros en mi cv
Debo buscar la manera en que mi cv vaya acordé a mi LinkedIn
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Que a pesar de haber tenido tanta experiencia en la parte administrativa definitivamente no me sé vender
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Que no debo rendirme en cuanto a mi búsqueda, que siempre podemos tener autocítica para ver que podemos mejorar tanto para que el cv sea mejor como para superar mis propias expectativas.
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que tengo que lograr que mis perfiles esten conectados para que sean consistentes
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