Los reclutadores preguntan sobre tus fortalezas y debilidades para conocer mejor tus habilidades y competencias. Saber cuáles son tus fortalezas les permite saber en qué áreas eres bueno y cómo podrías contribuir a la empresa.
Conocer tus debilidades les ayuda a entender en qué áreas podrías necesitar apoyo o capacitación para mejorar en tu trabajo.
Además, esta pregunta también les permite evaluar si eres capaz de ser honesto contigo mismo y tener una actitud de mejora continua.
Y para ayudarte, aquí te comparto la lista de ejemplos y debilidades para que puedas considerarlos a la hora de hacer una autoevaluación, así como para mencionarlos en la entrevista (si aplica).
Según los 16 factores de personalidad de Catell:
- Abstracción: Imaginativo vs. práctico
- Aprehensión: Preocupado vs.confiado.
- Dominio: Contundente frente a sumiso.
- Estabilidad emocional: Calmado frente a nervioso.
- Vivacidad: Espontánea vs. contenida.
- Apertura al cambio: Flexibilidad frente a apego a lo conocido.
- Perfeccionismo: Controlado frente a indisciplinado.
- Privacidad: Discreto vs. abierto.
- Razonamiento: Abstracto frente a concreto.
- Conciencia de las reglas: Conforme vs. no conforme.
- Autosuficiencia: Autosuficiente frente a dependiente.
- Sensibilidad: Corazón tierno frente a mente dura.
- Audacia social: Desinhibición frente a timidez.
- Tensión: Intrépido frente a relajado.
- Vigilancia: Suspicaz frente a confiado.
- Calidez: Extrovertido frente a reservado.
Cada uno de los 16 factores de personalidad es como una pieza que conforma nuestra manera de ver el mundo y de comportarnos en la sociedad.
Otros ejemplos
- Afán de superación vs. Conformismo
- Resiliencia vs. Rigidez
- Proactividad vs. Reactividad
- Versatilidad vs. Inflexibilidad
- Compañerismo vs. Individualismo
- Empatía vs. Indiferencia
- Disciplina vs. Indisciplina
- Dedicación vs. Perfeccionismo
- Tolerancia vs. Intolerancia
- Determinación vs. Indecisión
- Concentración vs. Dispersión
- Sociabilidad vs. Timidez
- Comprensión vs. Severidad
- Prudencia vs. Imprudencia
- Paciencia vs. Impaciencia