Consigue entrevistas sin competir con cientos de candidatos (Método M360)

Programa de acompañamiento para profesionales que quieren conseguir un mejor empleo utilizando estrategias de mercado oculto, posicionamiento y networking.

Luis Prado

La persona detrás de M360

Durante más de 12 años he trabajado desde el otro lado de los procesos de selección: buscando talento para empresas, entrevistando candidatos y participando en decisiones de contratación.

Esa experiencia me permitió identificar patrones que la mayoría de profesionales desconoce. No basta con tener un gran currículum o muchos años de experiencia; la diferencia está en entender cómo piensan quienes deciden contratar.

M360 nace para enseñarte precisamente esa perspectiva. No desde la teoría, sino desde la experiencia real de un headhunter que ha evaluado miles de perfiles y conoce qué hace que un candidato destaque.

LinkedIn Top Voice +200.000 seguidores +12 años en Talent Acquisition Career Coach

Programa de sesiones individuales

Programa de sesiones individuales (en 3 etapas)

1
Etapa 1 · 3 sesiones
Posicionamiento y visibilidad
CV · LinkedIn · Visibilidad
Sesión 1
Redefiniendo tu dirección profesional
Análisis del mercado laboral y definición de objetivos estratégicos. Ajuste de tu posicionamiento hacia el rol y empresa que realmente deseas, con análisis de posibilidades de carrera y escenarios reales.
Análisis de mercado Objetivos estratégicos Escenarios de carrera
Sesión 2
CV de alto impacto
CV que supera filtros ATS y habla el lenguaje de los directivos. Comunicación de logros estratégicos y gestión de objeciones como cambios de sector, sobrecalificación o cargos de corta duración.
Filtros ATS Logros de liderazgo Manejo de objeciones
Sesión 3
LinkedIn para líderes
Optimización del perfil para ser visible ante headhunters y directivos. Conocerás cómo funciona la cuenta de reclutador, quiénes son los perfiles más visibles y qué hacer para captar el interés de quien busca tu perfil.
Visibilidad en búsquedas Perfil para reclutadores Posicionamiento sectorial

Entregables de esta etapa: 

  1. Plan de carrera definido, 
  2. CV optimizado, 
  3. Perfil de LinkedIn optimizado, 
  4. Visibilidad en LinkedIn mejorada. 
2
Etapa 2 · 5 sesiones
Estrategia y mercado oculto
Búsqueda · Networking · Outreach
Desde esta etapa: acceso a la plataforma online y seguimiento por 2 meses.
Sesión 4
Estrategia de búsqueda y mercado oculto
Las mejores estrategias para encontrar empleo según tu perfil. Identificación de vacantes directivas no publicadas, rastreo de oportunidades y contacto directo con tomadores de decisión.
Mercado oculto Vacantes no publicadas Tomadores de decisión
Sesiones 5–6
LinkedIn avanzado — outreach y segmentación
Estrategia para contactar con HR Directors, líderes y ejecutivos clave. Hipersegmentación de empresas por sector, crecimiento y facilidad de acceso. Mapa interno de cada empresa para identificar al decisor real y crear mensajes que generan respuesta.
Hipersegmentación Mapa de empresa Mensajes de conexión
Sesiones 7–8
LinkedIn avanzado — presencia y crecimiento
Evaluación de resultados y ajuste de estrategia. Construcción de presencia digital con narrativa coherente. Crecimiento de red sin LinkedIn Premium, bots ni herramientas externas, dedicando solo 10 minutos al día.
Presencia digital Crecimiento de red Sin Premium

Entregables de esta etapa: 

  1. Acceso a plataforma de empleo, 
  2. Estrategias definidas, 
  3. Explicación al detalle de las mejores estrategias para ti, 
  4. Seguimiento por 2 meses (para analizar resultados, mejorar estrategia, identificar cuellos de botella, darte orientación, etc.) 
3
Etapa 3 · 3 sesiones
Procesos de selección
Entrevistas · Negociación · Cierre
Sesiones 9–11
Dominio completo del proceso de selección
Entrevista con reclutador Panel de directivos Hiring Manager final Incluye seguimiento hasta emplearte
Con reclutadores: llamadas, seguimiento, entrevistas grupales, uso de IA para prepararse y tests de personalidad.

Con directivos y otras áreas: presentación ante varias personas, ganar la confianza de otros departamentos y diferenciarte frente al resto de candidatos.

Con el Hiring Manager: Matriz de Beneficios, perfil de personalidad del entrevistador y comunicación adaptada para cerrar la oferta.

Entregables de esta etapa: 

  1. Práctica de entrevistas, 
  2. Análisis de tests de personalidad y plan de carrera, 
  3. Análisis de la comunicación de los Hiring Managers, 
  4. Matriz de beneficios (para saber venderse frente a los empleadores), 
  5. Seguimiento hasta conseguir trabajo. 
Programa de 3 meses + acompañaniento

A lo que accederás

Mentoría estratégica 1:1

Trabaja directamente conmigo para definir una estrategia adaptada a tu experiencia, objetivos y situación profesional.

Herramienta M360

Desde guías, tutoriales, ejemplos, base de datos de empresas y cursos. Lo tienes todo.

Aprende a vender tu experiencia

No basta con tener experiencia; hay que saber comunicarla. Aprenderás a destacar logros, anticipar objeciones y transmitir el valor que las empresas realmente buscan en un profesional como tú.

Entiende el mercado antes de competir

Aprende a acceder a oportunidades que nunca llegan a publicarse mediante networking estratégico, bases de datos de empresas y contacto con decisores.

Acompañamiento hasta conseguir empleo

No trabajamos únicamente por sesiones. Te acompañamos durante todo el proceso para ajustar la estrategia hasta alcanzar el objetivo.

Lo que ocurre cuando el posicionamiento cambia

"Tenía 7 meses sin siquiera una sola llamada. Desde que estoy en el programa pasé de 18 visualizaciones a más de 2.300 en LinkedIn y recibí mi primera entrevista en solo 2 semanas"
DC
★★★★★
Daniel Cornejo
Director de Operaciones
"Una reclutadora de la empresa donde soñaba trabajar me contactó directamente"
MG
★★★★★
Mariana Galaz
Gerente de Producto
"Esta semana me llamaron de 2 entrevistas y tengo una con el director el lunes"
RF
★★★★★
Rafael Figueroa
Jefe de Calidad
"Descubrí por qué no me elegían, porque no sabía comunicar lo que querian las empresas. Ya tengo en 2 dias una entrevista con el director"
JR
★★★★★
Jairo Rodriguez G.
Encargado de Logística
"Dejé de postular a todo y empecé a recibir respuestas aplicando lo que me enseño Luis. En serio gracias"
PA
★★★★★
Paola Andrade
Jefe de Finanzas
"Me descartaban porque venía de otro sector. No lo sabía y lo aprendí contigo. Ya me enviaron el contrato hoy y te quiero agradecer muchísimo todo esto"
MT
★★★★★
Mario Tordera
Director de Supply Chain

¿Cómo quieres trabajar tu empleabilidad?

Elige el nivel de acompañamiento que necesitas para aplicar el Método M360.

Plataforma Solo
Acceso a toda la metodología para ejecutar por tu cuenta
109,00 USD/€
· Pago único ·

  • 300+ recursos y guías paso a paso
  • Base de datos de empresas, agencias y headhunters
  • Plantillas y análisis de mercado
  • Preparación para entrevistas
  • Sin sesiones personalizadas
  • Acceso 24/7 (online)
  • Acceso por 12 meses
Quiero la plataforma
Plan 90D
El programa 90D se encuentra sin plazas disponibles hasta el próximo lanzamiento.
Sin plazas
  • Este programa a alcanzado el límite de alumnos hasta el próximo lanzamiento

  • Cupos agotados

Entrevistas y ofertas de empleo conseguidas por miembros de nuestra comunidad

Mientras otros programas enseñan a enviar más CVs... Nosotros te enseñamos a convertir tu experiencia en una propuesta que las empresas quieran contratar. Nuestros alumnos pasan de no recibir entrevistas a negociar mejores ofertas.

Entrevistas y ofertas de empleo - Comunidad Entrevistas y ofertas de empleo - Comunidad
— ¿Es para ti?

Este programa es para ti si…

  • Llevas tiempo aplicando a ofertas sin obtener respuestas.
  • No sabes cómo acercarte a empresas o directivos.
  • Necesitas mejorar tu visibilidad, tu CV o tu LinkedIn.
  • Buscas avanzar hacia posiciones mejor pagadas o de mayor responsabilidad.
  • Quieres una estrategia real, directa y probada para conseguir empleo.

Si quieres dejar de improvisar tu búsqueda de empleo y empezar a hacerlo con criterio, esta plataforma es para ti.

¿En qué se diferencia de otros programas?

La diferencia no está en la cantidad de contenido, sino en el enfoque: nuestro método es estratégico, entiende el mercado laboral, se adapta a tu situación y objetivos, evitando recetas mágicas o plantillas.

Otros métodos
Método 360
Punto de partida
Ofertas publicadas, CVs en masa, competencia con cientos de candidatos
Análisis real del mercado antes de mover un dedo: sectores, empresas y oportunidades según tu perfil. Aprender cómo llegar a mejores empresas y tomar mejores decisiones.
CV y perfil digital
Adaptar el CV a cada vacante. Plantillas genéricas, consejos estéticos, LinkedIn "bonito" pero invisible para reclutadores
CV construido desde lo que valoran las empresas hoy, entendiendo criterios de evaluación de empresas y manejando objeciones por las que te descartan. LinkedIn optimizado para ser encontrado, no solo para "estar"
Acceso a oportunidades
Portales públicos, procesos lentos, dependencia total de vacantes publicadas
Contacto directo con decisores, headhunters y reclutadores clave antes de que exista la vacante. Saber cómo captar su interés y confianza.
Entrevistas
Memorizar respuestas típicas, improvisar objeciones, confiar solo en la experiencia. Responder lo mismo que otros candidatos
Entender qué evalúa cada perfil, hablar de beneficios, saber ganar la confianza del empleador, gestionar objeciones reales y llegar con un plan concreto de aportación
Resultado
Más CVs enviados, mismos resultados, desgaste y frustración. Meses perdidos buscando empleo sin lograrlo.
Estrategia medible y ajustable. Entrevistas reales. Posiciones mejor compensadas. Aumento de salario de entre 30 a 40%.

Grupo 2CN: cursos2cn.com y lidera2.com. Todos los derechos reservados. 

Preguntas Frecuentes

Resuelve tus dudas sobre los planes M360, 90D y la Plataforma

Plan M360 Completo
¿Se pueden hacer las sesiones en fines de semana o solo entre semana?
Las sesiones se coordinan directamente contigo al momento de la compra. Accedes al calendario para elegir día y hora según tu disponibilidad. Podemos agendar en fines de semana si lo prefieres.
¿En qué horarios están disponibles las sesiones?
Los horarios dependen de tu zona horaria y preferencia (principalmente en las mañanas, pero hay excepciones y se pueden coordinar con antelación). Al comprar, accedes al sistema de calendario donde ves todas las franjas disponibles y eliges la que te conviene.
¿Hay un plazo forzoso para terminar el programa?
No hay plazo límite de ejecución. El acompañamiento es hasta que consigas empleo una vez entres en la fase 3. Tienes acceso a la plataforma durante 12 meses.
¿Cuánto tiempo dura cada sesión?
Las sesiones son de 60 minutos. Cada una se enfoca en un módulo específico de la metodología: análisis de mercado, posicionamiento, acceso al mercado oculto, entrevistas, etc.
¿Qué son las 11 sesiones individuales?
Son sesiones 1 a 1 personalizadas que cubren toda la metodología: diagnóstico inicial, estrategia de mercado, optimización de CV y LinkedIn, networking, preparación de entrevistas y cierre. Se distribuyen a lo largo del acompañamiento.
¿Puedo pagar en partes?
Sí. Puedes pagar en 3 cuotas de 290€/$ cada una, sin intereses.
¿Qué incluye exactamente el plan M360?
11 sesiones individuales de 60 min + plan de carrera personalizado + seguimiento hasta conseguir empleo + acceso a plataforma (12 meses) con 300+ recursos, bases de datos de empresas y headhunters.
¿Cuál es la diferencia con el Plan 90D?
El M360 incluye 11 sesiones completas de estrategia personalizada desde cero y acompañamiento hasta emplearte. El Plan 90D incluye solo 1 sesión inicial de 30 min + seguimiento semanal durante 3 meses, sin estrategia desde cero. El M360 es más completo si necesitas acompañamiento integral.
¿Cuánto tiempo tardo en conseguir empleo con este plan?
Depende de tu situación, mercado y sector. Muchos profesionales logran entrevistas en 4-6 semanas y cierre en 2-3 meses. Otros procesos son más largos. El acompañamiento continúa hasta que consigas empleo.
¿Qué pasa si consigo empleo antes de terminar las 11 sesiones?
Excelente. El plan se enfoca en resultados, no en usar todas las sesiones. Si logras el objetivo antes, completamos los ajustes finales y terminamos. Como el programa M360 incluye 3 etapas, si consigues empleo en la etapa 1, no es necesario continuar con la etapa 2 o 3.
¿Incluye preparación para entrevistas?
Sí, es una parte central del plan. Cubrimos desde cómo superar entrevistas telefónicas, paneles, assessment centers, hasta cómo ganar confianza del decisor en entrevista final.
¿Se adapta la estrategia a mi sector específico?
Completamente. El plan de carrera personalizado se construye a partir del análisis de tu sector, competencia, tendencias y oportunidades reales. No es genérico.
¿Qué pasa con mi acceso a la plataforma después de conseguir empleo?
Mantienes acceso durante los 12 meses completos desde la compra siempre y cuando hayas realizado los 3 pagos. El acceso a la plataforma se da desde el pago 2.
¿Puedo contactar a Luis entre sesiones si tengo dudas?
Las sesiones están programadas semanalmente. Entre sesiones, trabajas con los materiales de la plataforma. Cualquier bloqueo se resuelve en la siguiente sesión o en el seguimiento, que es por correo o mensajería.
¿El plan incluye revisión de mi CV actual?
Sí. La revisión y optimización del CV es parte del módulo de posicionamiento profesional.
¿Incluye estrategia específica para el mercado oculto?
Sí, es el núcleo del programa. Aprenderás a identificar empresas no publicadas, mapear decisores, contactar correctamente y posicionarte incluso antes de que exista una vacante formal.
Plan 90D
¿Qué incluye exactamente este plan?
1 sesión inicial de 30 minutos + seguimiento semanal durante 3 meses + acceso a la plataforma (12 meses) con todos los recursos.
¿Por qué dice que NO incluye estrategia desde cero?
Este plan está diseñado para quien ya tiene claridad en su objetivo y necesita principalmente ejecutar y resolver bloqueos puntuales. No es para quien necesita un diagnóstico profundo y construcción de estrategia completa desde el inicio.
¿Puedo pasar del Plan 90D al M360 después?
Sí, puedes contactar para ver opciones de upgrade según tu necesidad.
¿Cuál es la diferencia entre este plan y solo comprar la plataforma?
El Plan 90D incluye acompañamiento semanal a través de mensajería o correo durante 3 meses para resolver bloqueos y ajustar ejecución. Solo plataforma es acceso a los recursos sin guía personalizada.
¿Es mejor el Plan 90D o el M360?
Depende de tu situación. Si ya tienes claro qué quieres, dónde quieres trabajar y solo necesitas ejecutar, el Plan 90D es suficiente. Si no tienes estrategia clara o necesitas diagnóstico profundo, el M360 es la opción completa.
¿Qué diferencia hay entre la sesión inicial y el seguimiento semanal?
La sesión inicial (30 min) es para conocer tu situación y definir prioridades. El seguimiento semanal (3 meses) se enfoca en resolver ejecutar y ajustar según resultados, y solo a través de mensajería o correo.
¿El Plan 90D incluye análisis de mercado?
Tienes acceso a toda la metodología en la plataforma, incluido análisis de mercado. El acompañamiento personalizado se enfoca en resolver bloques de ejecución específicos.
¿Qué pasa después de los 3 meses de seguimiento?
El acompañamiento termina. Pero mantienes acceso a la plataforma durante 12 meses completos con todos los recursos disponibles.
¿Puedo comenzar con el Plan 90D y luego contratar sesiones adicionales?
Sí, es posible. Contacta después de completar el plan 90D si necesitas acompañamiento adicional.
¿Qué incluye el acceso a la plataforma en este plan?
Acceso a 300+ recursos, bases de datos de empresas y headhunters, plantillas, guías paso a paso, análisis de mercado, estrategias de networking, preparación de entrevistas. Todo lo mismo que en el M360.
Plataforma Solo
¿Qué es exactamente la plataforma?
Acceso a toda la metodología online: 300+ recursos, bases de datos de empresas y headhunters, guías paso a paso, plantillas, análisis de mercado, estrategias. Todo lo que necesitas para emplearte por tu cuenta.
¿Tengo acceso a sesiones con Luis si compro solo la plataforma?
No. La plataforma es acceso puro a los recursos. Las sesiones personalizadas están en los planes M360 y 90D.
¿Cuánto tiempo tengo acceso?
12 meses desde la compra.
¿Es suficiente solo la plataforma si soy un profesional experimentado?
Depende. Si ya tienes claridad en tu objetivo y necesitas estructura + recursos, probablemente sí. Si tienes dudas sobre tu posicionamiento o estrategia, el Plan 90D o M360 son mejores opciones.
¿Puedo descargar los materiales de la plataforma?
Los materiales están disponibles en línea durante los 12 meses. Muchos se pueden descargar según el formato (PDF, plantillas, etc.).
¿Qué incluye la base de datos de empresas?
Listado de empresas por sector, información de crecimiento, contactos de decisores, tendencias de contratación y datos para hacer tu investigación estratégica de mercado.
¿Vienen nuevos recursos durante el año de acceso?
La plataforma se actualiza regularmente con nuevos contenidos. Tienes acceso a todo lo disponible durante tus 12 meses.
¿Puedo compartir la plataforma con otros?
No. El acceso es individual y personalizado a tu cuenta.
¿Qué pasa cuando termina el año de acceso?
Pierdes acceso a la plataforma. Si quieres continuar, puedes renovar.
¿La plataforma incluye preparación para entrevistas?
Sí. Incluye módulos sobre cómo superar diferentes tipos de entrevistas, manejar objeciones, preguntas trampa y cómo cerrar la oferta.
¿Incluye asesoría sobre CV y LinkedIn?
No. Tienes guías detalladas paso a paso sobre cómo optimizar tu CV, perfil de LinkedIn y perfiles en portales de empleo para hacerlo por ti mismo/a.
Preguntas Generales
¿Cuál es el mejor plan para mí?
Depende de tu situación: Solo Plataforma si tienes claro qué quieres y solo necesitas recursos y estructura. Plan 90D si tienes objetivo claro pero necesitas guía semanal para ejecutar sin errores. Plan M360 si necesitas diagnóstico desde cero, estrategia personalizada y acompañamiento completo hasta conseguir empleo.
¿Hay garantía de conseguir empleo?
No hay garantía de empleo, pero la metodología tiene un historial probado. El resultado depende también de tu ejecución, mercado y disponibilidad.
¿Qué moneda se acepta para pagar?
USD o EUR. Puedes pagar con tu moneda local según el cambio del día.
¿Cómo es el proceso de pago?
Al comprar, haces el pago una sola vez (o en 3 cuotas si eliges Plan M360). Luego accedes directamente al calendario para agendar tus sesiones.
¿Puedo contactar antes de comprar si tengo más dudas?
Sí. Puedes escribir directamente a través del sitio web o LinkedIn. Luis responde personalmente.
¿Hay reembolso si no estoy satisfecho?
La política de reembolso depende del momento de compra. Contacta directamente para conocer los términos específicos.
¿Es para profesionales de España solo?
No. El programa es para profesionales de habla hispana. Tenemos clientes en España, México, Costa Rica, Chile y otros países.
¿Se puede hacer desde cualquier zona horaria?
Sí. Las sesiones se coordinan según tu zona horaria. Luego confirmas en el calendario disponible.
¿Qué experiencia tiene Luis?
Es headhunter con experiencia directa en procesos reales de selección en Europa y EE.UU. Formador oficial de LinkedIn y Top Voice. Ha acompañado a cientos de profesionales en procesos reales.
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