En muchas áreas de trabajo, los procesos están definidos y todos los conocen. Pero, ¿qué pasa cuando un jefe te pide que cambies la forma de hacer algo? Esta situación puede generar dudas y preocupación sobre responsabilidades futuras. Aquí te doy un consejo práctico y profesional para proteger tu reputación y tu trabajo.
1. Solicita confirmación por correo
Si un superior te pide que realices un cambio en un proceso, pídele que te lo envíe por correo.
Si el tiempo no lo permite, envía tú mismo un correo confirmando el cambio solicitado. Por ejemplo:
“Hola [Nombre del jefe], confirmo que mañana implementaremos el cambio que me pediste en [proceso]. Gracias.”
De esta forma, quedará un registro escrito de que actuaste siguiendo instrucciones y no por iniciativa propia.
2. ¿Por qué es importante tener evidencia?
Los problemas ocurren incluso meses o años después de un cambio. Si algo sale mal, tener un correo de confirmación:
- Demuestra que actuaste bajo órdenes.
- Evita que la culpa recaiga sobre ti.
- Protege tu reputación profesional.
3. Mantén siempre una actitud positiva y proactiva
Esto no significa que actúes con desconfianza o pesimismo. Se trata de:
- Cumplir con tu trabajo de manera eficiente.
- Mantener buenas relaciones con tus superiores y compañeros.
- Asegurarte de que tu responsabilidad quede clara en situaciones de cambio.
El mundo corporativo tiene personas de todo tipo. Siempre habrá quienes busquen señalar errores y quienes valoren tu profesionalismo. Por eso, proteger tu reputación es tan importante como hacer bien tu trabajo.
Claves de este tema
Actuar con transparencia, documentar cambios y mantener una actitud profesional te ayuda a:
- Evitar conflictos futuros.
- Demostrar responsabilidad y profesionalismo.
- Proteger tu trayectoria dentro de la empresa.
Tip final: Siempre puedes combinar proactividad con precaución. Cumple con las órdenes, pero deja evidencia de que tus acciones están respaldadas.
