Luis Prado
Formador oficial LinkedIn
- 200.2 K
- 8.4 K
- 17.6 K
Soy Luis Prado, LinkedIn Top Voice y formador oficial de LinkedIn. Mi método me permitió ser visible para más de 2.000 empresas por semana. Hoy te enseño cómo lograrlo tú también.
Lo que no funciona en LinkedIn (que de seguro has hecho)
Al principio apliqué todo lo que decían: cambié la URL, completé cada sección, añadí una propuesta de valor… pero seguía siendo invisible.
Me contactaban solo para venderme cosas o con ofertas que no me interesaban.
Así que me puse a investigar cómo buscan los reclutadores realmente. Hice pruebas, analicé los filtros que usan y descubrí que estaba optimizando mal.
Cuando apliqué lo correcto, mi visibilidad se disparó. Con el tiempo he logrado ayudar a muchas personas a ser visibles, a hacer networking y superar los procesos de selección. Mis casos de éxito me ayudaron a convertirme en Top Voice y formador oficial de LinkedIn, además de 200.000 seguidores en esta red social.
Esta es mi visibilidad en LinkedIn:
Es la misma estrategia que aplico como formador oficial de LinkedIn para ayudar a personas como tú a encontrar oportunidades reales.
Lo que aprenderás
¿Qué vas a aprender?
Cómo ser visible en LinkedIn (sin publicar contenido)
Cómo optimizar tu perfil para el tipo de empleo que SÍ te interesa
Cómo aparecer en los primeros resultados de búsqueda de los reclutadores
Cómo ser visible en varios idiomas
Qué incluir exactamente en tu propuesta de valor
BONUS:
Qué errores te están haciendo invisible (y cómo evitarlos)
Cómo contactar reclutadores de forma efectiva
Qué mostrar si buscas emplearte en varios cargos
Qué decir si actualmente no trabajas
Qué secciones realmente leen las empresas
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Ahorra 300 USD hoy
Al realizar el pago, accederás directamente con tu correo electrónico a los recursos. Nota: Los precios se muestran en dólares o su correspondiente en euros*. (*) Copyright © 2025 2CN.
- Certificación de seguridad
¿Cómo funciona la guía práctica en PDF?
Cómo te buscan
Paso 1: Te mostraré cómo buscan los reclutadores con su cuenta «Recruiter», usando más de 20 filtros.
Posiciónate rápido en LinkedIn
Paso 2: Aprenderás cómo aparecer entre los primeros resultados al entender qué mostrar, dónde colocarlo y cómo optimizar cada parte del perfil.
Se interesarán en ti
Paso 3: Sabrás por qué muchos reclutadores ven tu perfil pero no te contactan (y cómo evitarlo).
Todo con ejemplos y pasos accionables.
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Días
Horas
Mins.
¿No te contactan en LinkedIn con buenas ofertas?
Probablemente te contactan solo para venderte cosas que no necesitas. Y es porque eres invisible a los reclutadores (como se muestra en la imagen, de uno de mis alumnos antes de mejorar su visibilidad).
O podrías estar cometiendo más errores que impiden que las empresas se interesen en tu perfil y no te contacten:
Tu titular no posiciona en búsquedas
-
No usas las palabras que usan los reclutadores
-
Tu perfil aparece, pero no genera clics
-
Tu red no te da visibilidad
-
Te enfocaste en «llenarlo», no en «atraer»
En mi nuevo libro práctico te enseño cómo cambiar esto en 3 días
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Es la misma estrategia que aplico como formador oficial de LinkedIn para ayudar a personas como tú a encontrar oportunidades reales.
Recursos extra
Plantillas de CV
Accederás a la mejor plantilla de CV, perfecta para los ATS de los portales de empleo y con guías para que sepas cómo comunicar tu valor.
Perfiles online
Podrás tomar decisiones sobre qué es lo que las empresas valoran más en tu perfil y mostrarlo tanto en tu perfil de LinkedIn como en portales de trabajo.
Ejemplos prácticos
Evita errores en tu perfil de LinkedIn por los que las empresas te miran y no te contactan.
BONUS:
Qué errores te están haciendo invisible (y cómo evitarlos)
Cómo contactar reclutadores de forma efectiva
Qué mostrar si buscas emplearte en varios cargos
Qué decir si actualmente no trabajas
Qué secciones realmente leen las empresas
Luis Prado
LinkedIn Top Voice
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A lo largo de mi trayectoria como Asesor de Carrera y Headhunter, he acompañado a cientos de profesionales en su camino hacia nuevas oportunidades laborales en Europa y Estados Unidos. Mi enfoque estratégico y conocimiento del mercado me han permitido desarrollar métodos eficaces para optimizar perfiles, mejorar la visibilidad en LinkedIn y preparar a mis clientes para procesos de selección exigentes. Gracias a estos resultados, mis estrategias han sido destacadas en plataformas como LinkedIn, Univisión y reconocidas universidades a nivel internacional.
Los casos de éxito que he guiado me llevaron a convertirme en formador oficial de LinkedIn y en LinkedIn Top Voice, un reconocimiento otorgado a los profesionales más influyentes en la plataforma. Mi objetivo es ayudar a más personas a posicionarse como candidatos atractivos para las empresas, superar entrevistas con confianza y acceder a las oportunidades laborales que realmente desean.
Preguntas comunes
No. Esta guía se adapta a perfiles junior, senior o en transición.
Sí. La estrategia está basada en cómo funciona el algoritmo de LinkedIn, no en tus títulos.
Sí. Desde empleos en logística hasta marketing, salud o tecnología.
No es necesario. Todo se puede hacer con una cuenta gratuita.
Los pagos se realizan a través de tarjeta de débito o crédito. La plataforma permite realizar también pagos a través de Google Pay y Apply Pay.
Podrás acceder directamente a los beneficios a través del tu usuario y tu correo.
Opiniones
*****[email protected]
Me ha ayudado mucho, principalmente a identificar mi propuesta de valor. Ya tripliqué mi visibilidad en LinkedIn en una sola semana y acabo de recibir mi primer mensaje de un headhunter. Acabo de responderle y miré aquí qué escribirle, tengo todas las respuestas a cualquier situacion
*****[email protected]
Que muchas veces uno asume que está preparado por los conocimientos y experiencia en el trabajo ante una entrevista, pero que es indispensable ampliar la visión a fin de realmente afrontar estos procesos. Eso lo aprendí aqui y es primera vez que avancé a una segunda entrevista. Aun no lo creo
*****[email protected]
Que es importante conocerse en los ámbitos profesiones y personales, realizar una introspección de como nos vemos y que proyectamos y revisar cuales son nuestras ventanas de potencial para dar una buen desarrollo laboral y generara un bienestar en la familia. Es un ejercicio de instrospeccion fuerte, pero necesario porque aprendes de tus errores y entiendes cómo proyectar lo que las empresas buscan. Estoy viendo cambios
*****[email protected]
Varias cosas entre ellas que la parte gestual, tononde voz y tu seguridad pueden influir mucho más en lo que dices a la hora de que van a seleccionar al candidato. Con LinkedIn me dio mucha visibilidad y me han llamado esta semana 2 veces a entrevistas. Aun sigo aprendiendo
*****[email protected]
No progresaba antes en las entrevistas y ahora tengo una entrevista con el director el lunes. Estoy feliz y porque me han llamado de 2 entrevistas nuevas esta semana por lo que aprendi sobre como mejorar mi cv para hacerlo mas atractivo a las empresas.
*****[email protected]
Que hay muchos detalles que no reviso previo y durante la entrevista y tener una mayor claridad de lo que he hecho y cómo lo he logrado y esto como se puede proyectar en una nueva posición profesional. Estoy trabajando en eso, así que espero ver cambios, pero ya he dado el primer paso. Gracias
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