Reto: Habilidades blandas en la entrevista

5 días - 21 recursos - 5 clases

(Reto finalizado)

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🎯 Domina las Habilidades Blandas en tu Entrevista y Consigue el Trabajo que Mereces

 

Las empresas buscan candidatos con habilidades técnicas… pero contratan (y despiden) por habilidades blandas.

Si no sabes cómo demostrar liderazgo, trabajo en equipo o resolución de problemas en una entrevista, podrías perder la oportunidad.

📌 ¿Te cuesta responder preguntas como…?
✔️ «Cuéntame sobre un momento en el que tuviste que resolver un conflicto en equipo.»
✔️ «¿Cómo manejas la presión cuando las cosas no salen como esperabas?»
✔️ «¿Qué harías si un compañero no está cumpliendo con su trabajo?»

🚀 No más respuestas genéricas. Es hora de destacar.

 

🔥 Únete al Reto de 3 Días: Domina tus Habilidades Blandas en la Entrevista

En este reto aprenderás a:
Identificar qué habilidades blandas buscan los reclutadores en tu sector.
Estructurar respuestas impactantes con historias reales que capten su atención.
Manejar las preguntas difíciles sin titubear y con confianza.

💡 ¿Cómo funciona?

📌 Día 1 – Encuentra las habilidades blandas clave en tu industria.
📌 Día 2 – Aprende a responder con historias (¡sin sonar repetitivo o aburrido!).
📌 Día 3 – Enfrenta las preguntas trampa y sal victorioso.

🔹 Es gratis. Solo necesitas registrarte.

 

 

💡 ¿Quieres una preparación aún más completa? Al finalizar el reto, tendrás la oportunidad de acceder a mi curso «Entrevistas de Trabajo: Responde como un Experto», donde aprenderás:

✅ Cómo usar el método STAR para estructurar tus respuestas.
✅ Plantillas y ejemplos listos para aplicar en tu próxima entrevista.
✅ Estrategias avanzadas para negociar tu salario y condiciones.

🚀 No pierdas más oportunidades. Prepárate hoy y consigue ese empleo.

 

 


 

👉 (reto finalizado)

 

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¿Quién lidera este reto?

Luis Prado

Formador oficial LinkedIn

A lo largo de mi carrera como Asesor de Carrera y Headhunter, he acompañado a cientos de profesionales en su camino hacia nuevas oportunidades laborales en Europa y Estados Unidos. Mi enfoque estratégico y conocimiento del mercado me han permitido desarrollar métodos eficaces para optimizar perfiles, mejorar la visibilidad en LinkedIn y preparar a mis clientes para procesos de selección exigentes. Gracias a estos resultados, mis estrategias han sido destacadas en plataformas como LinkedIn, Univisión y reconocidas universidades a nivel internacional.

Los casos de éxito que he guiado me llevaron a convertirme en formador oficial de LinkedIn y en LinkedIn Top Voice, un reconocimiento otorgado a los profesionales más influyentes en la plataforma. Mi objetivo es ayudar a más personas a posicionarse como candidatos atractivos para las empresas, superar entrevistas con confianza y acceder a las oportunidades laborales que realmente desean.

*****[email protected]

Me ha permitido establecer un alcance y por consiguiente puedo establecer un plan de acción. YA se como buscar empleo y ya estoy enfocandome en las empresas que si están buscando una persona con mis habilidades en vez de postular a todo y enviarle mi cv a todos los reclutadores, lo cual era un error. por eso no me respondían

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Un montón es excelente un DOFA muy genial!!!  He comenzado con el curso de la entrevista y ya he aprendido por qué no me elegian a mi. Yo pensaba que era yo, que me hacia falta estudiar mas, pero era porque no sabia hablar bien, me extendia mucho y no era lo que las empresas buscaban. Ya quiero seguir mejorando y voy a sacar tiempo para ver el siguiente curso y ver resultados mucho más rapido

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Varias cosas entre ellas que la parte gestual, tononde voz y tu seguridad pueden influir mucho más en lo que dices a la hora de que van a seleccionar al candidato. Con LinkedIn me dio mucha visibilidad y me han llamado esta semana 2 veces a entrevistas. Aun sigo aprendiendo

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Que hay muchos detalles que no reviso previo y durante la entrevista y tener una mayor claridad de lo que he hecho y cómo lo he logrado y esto como se puede proyectar en una nueva posición profesional. Estoy trabajando en eso, así que espero ver cambios, pero ya he dado el primer paso. Gracias

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Muy interesante y provechosa, he encontrado muchos aspectos a mejorar. Apenas comencé hoy con el primer curso 🙂

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Que muchas veces uno asume que está preparado por los conocimientos y experiencia en el trabajo ante una entrevista, pero que es indispensable ampliar la visión a fin de realmente afrontar estos procesos. Eso lo aprendí aqui y es primera vez que avancé a una segunda entrevista. Aun no lo creo

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Me ha ayudado mucho, principalmente a identificar mi propuesta de valor. Ya tripliqué mi visibilidad en LinkedIn en una sola semana y acabo de recibir mi primer mensaje de un headhunter. Acabo de responderle y miré aquí qué escribirle, tengo todas las respuestas a cualquier situacion

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Qué es muy importante que nuestro lenguaje corporal diga lo mismo que nuestras palabras, que debo tener preparado siempre antes de cada entrevista lo que quiero expresar al entrevistador y estar seguro de mi mismo. Otra cosa que me sorprendio es que el CV hay que trabajarlo en funcion del mercado laboral y no segun cada vacante, porque hay vacantes falsas o con errores, y por eso no hay que adaptar el cv a cada puesto. Si tu CV refleja lo que las empresas buscan, te van a llamar aunque no postules a vacantes. Ah tambien aprendi que el 80% de vacantes no se publican y si eres visible te van a llamar si muestras en tu cv y perfil lo que buscan

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Mejoré mi forma de hablar en entrevistas por lo específico que se debe ser a la hora de indicar los aportes que uno eventualmente podría hacer, de acuerdo a la necesidad del cliente o empresa. Quiero buscar empleo y dar consultorias, y me ha dado la perspectiva para buscar ambas opciones tanto de corto como largo plazo, y es que le se hablar tanto a reclutadores y clientes porque sé lo que ellos buscan y necesitan y como hablar de eso

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Me ha ayudado a saber responder a ciertas preguntas que me puedan hacer los reclutadores y saber «venderme» mejor ante una entrevista que me pueda surgir. Con el CV aprendi a responder a objeciones porque me pasaba que cambiaba mi cv para hacerlo atractivo, y aun asi me descartaban, pero era porque nunca pensé en las razones por las que ME DECIAN QUE NO, y cuando aprendi como resolverlo ya lo aplico en mi cv y sé como hablar de eso. No lo habia visto en ninguna parte antes

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Me ha ayudado un monton para identificar aquellas oportunidades de mejora personal para ser un candidato mas atractivo para los reclutadores. Muchas gracias.

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No progresaba antes en las entrevistas y ahora tengo una entrevista con el director el lunes. Estoy feliz y porque me han llamado de 2 entrevistas nuevas esta semana por lo que aprendi sobre como mejorar mi cv para hacerlo mas atractivo a las empresas.

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Ordenar mis ideas para la entrevista, mejorar mis respuestas, preparar una verdadera propuesta de valor en mi presentación, pensar en lo que busca el reclutador o dueño y tener presente como lo digo y mi forma de transmitir mis contenidos es lo más importante que he aprendido hasta el momento

*****[email protected]

Hoy me desperté con un mensaje de una reclutadora de una empresa donde soñaba trabajar. Qué emocion, en verdad quise venir a escribirlo porque ya antes habia probado de todo sin resultados. Esto que aprendí con Luis me esta transformando y por fin veo la luz al final del tunel

Mis alumnos han sido contratados en empresas como:

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