Análisis directo de tu situación laboral (según el objetivo que establezcamos antes de la sesión): por qué no recibes respuestas, tu CV, LinkedIn o estrategia.
Pasos concretos, priorizados y adaptados a tu perfil, sector y objetivo. Sin generalidades. Con el criterio de quien conoce el proceso desde dentro.
Acceso completo a la grabación y un resumen estructurado con las decisiones tomadas durante la sesión para que puedas ejecutar.
He trabajado durante años como headhunter, lo que significa que he estado en el otro lado: decidiendo a quién llamar, a quién descartar y por qué. Esa perspectiva no se enseña en cursos de coaching.
He asesorado a más de 8.000 profesionales en Europa y América. Mis casos de éxito me llevaron a ser LinkedIn Top Voice, formador oficial de LinkedIn y referente en estrategia de empleabilidad para perfiles senior.
La diferencia entre un candidato que pasa y uno que no, rara vez está en la experiencia. Está en cómo entiende el proceso y cómo se posiciona dentro de él.